10 locul de muncă, în cazul în care nu este necesar să se lucreze

10 locuri de muncă, care nu au nevoie pentru a lucra

Absolut început că „bezdelnoy“ locul de muncă nu există. Încă mai trebuie să faci ceva: pentru a monitoriza, observa, muta, notificare, răspunde, educa sau de a lua unele mai multe acțiuni. Dar aceste responsabilități sunt atât de mici și simplu că există un sentiment de inactivitate.

1. Îngrijitorul muzeu

Rating-ul de lucru „șomeri“ a condus bunica pașnic moțăind în scaune între sălile muzeelor. Sarcinile lor includ „supravegherea expoziția muzeului, iar procesul de servicii de turism pentru populație“, care este necesară pentru a se asigura că vizitatorii rare pentru a atinge exponatele ca rare. Uneori, o bunica desprinde de tricotat sau cărți, amintiți-vă cu privire la sarcinile lor și luate pentru a supraveghea: urmări interesele tocuri, pentru a le respira în cap, mustra trufie pentru că nu cunoaște istoria și rapoartele pentru ... pentru nimic.

Mântuitorul tuturor prinși trebuie să fie atent - dacă cineva ugorazdilo atârnă între etaje nu este suficient. Dar, lifturi face totul mai bine și lipite-le mai puțin și mai puțin. O profesie a rămas.

3. Concierge

4. Seara babysitter

Părinții trebuie să meargă undeva, și bunici-departe. Cine a păstra copilul? Seara asistenta este de obicei necesar să se hrănească copiii, să le facă baie, citiți-joc înainte de culcare și a pus la culcare. Toate acestea, de obicei durează 1-2 ore. Și dacă părinții vin noaptea târziu, asistenta are timp pentru a face o grămadă de probleme mai personale, iar de data aceasta va fi plătită.

5. Vânzătorul într-un mic magazin sau „insulă“

În magazinele mari haine tot timpul cineva vrea să încerce pe produsele de pe rafturi demontat și trebuie să raporteze, machiajul trebuie să fie ales, și să poarte piese din depozit. Alte afaceri - mic magazin. Oamenii de aici arata foarte des, iar cei care au îndrăznit să se rupă departe de lecții interesante pot speria sau uite întrebare formidabil „Che vrei?“. Și totuși - un cumpărător potențial pentru o lungă perioadă de timp îndepărtat de la magazin și vă puteți scufunda din nou în lene dulce.

6. Garda de securitate la intrare

Fluxul de oameni care curg prin gard, de fixare propria înfățișare. Rămâne să verifice ocazional dacă emite semnale sonore și dacă îndoit turnichet de metal.

Familiar de la banca mi-a spus că cei mai destepti oameni din echipa lor - un paznic care a lucrat la acest loc toată viața mea. „El a citit atât de multe cărți! - L-am împărtășit. - El poate discuta orice subiect. El știe răspunsul la orice întrebare. " O alta ar fi - mii de cărți pot fi citite în 20-30 de ani. Dacă nu faci nimic altceva.

7. Un angajat al companiei de securitate privată

Serviciile de securitate care sunt instalate în birouri și magazine butonul de apel, de obicei, aranjate în fiecare district echipe de intervenție rapidă, astfel încât acestea să poată ajunge pentru a apela în câteva minute. Situații de urgență în care este necesar să apăsați acest buton, apar rar. Prin urmare, angajații trebuie să-și petreacă zile în modul de așteptare.

Unele organizații preferă să nu se instaleze alarma într-un magazin sau un birou, un popor de viață încredere. Îngrijitorul este de obicei blocat din interior și de a proteja sediul. Dacă hoțul este recomandat să se debaraseze apariția afacerilor personale sau de urgență apel de trezire de poliție și de sosirea sa de a ascunde locul lor. Mai ales în cazul în care arma în această poziție nu este prevăzută.

gardieni, de asemenea, invitat să păzească vile, cabane, palate țară și sate.

9. Antrenorul în clubul sportiv

Există individuale de formare, atunci când aveți nevoie pentru a lucra unu la unu cu un client, si sunt la datorie în sala atunci când trebuie doar să se asigure că motocicleta nu a lovit o bandă de alergare și gantere la 0,5 kg, nu este pus în trehkilogrammovyh. Afluxul principal de dorința de a lucra este de obicei în orele de seară. Restul timpului trebuie doar să fie de serviciu, care este de a sta pe simulator, flipping reviste pentru vizitatori să ațipesc sau se strecoare în camera de departe pe rogojini.

10. Hostess

Zâmbește și val. Sau ondulare, și pur și simplu zâmbet. Hostess intampina vizitatorii la restaurant sau hotel și le-au escortat la masă și explică în cazul în care pentru a găsi recepție (dacă dintr-o dată de la intrarea cuiva ei nu văd). La conferințe și expoziții ajuta vizitatorii să găsească drumul. Scopul său (și mai des la femeile care iau gazda) - să fie prietenos și atractiv. Ei bine, uneori, spun eu ceva.

Fie că am de lucru, sau nu.

În unele profesii, ocuparea forței de muncă depinde de diferiți factori.

În companiile mari, cu un departament de contabilitate mic în documentele de fiecare îngropa. Într-un birou mic, care este de 1-2 platozhki o zi și o listă maestru de cazuri - o verificare a contului, angajatul poate portretiza activitate violent sau „du-te la banca“ pentru o jumătate de zi.

• Administrator salon de înfrumusețare sau un centru de fitness
  

La începutul toamnei, când oamenii încă nu doresc să fie încălzit, iar în primăvara târziu, atunci când pantaloni scurți de preferat cu colanți și cămăși fără jachete din dulap pot fi găsite cu excepția cazului în care mamele nebun care simt că copiii lor sunt întotdeauna reci. Vestiar numărând zilele înainte de vacanță.

Depinde de direcțiile de laborator. Un prieten al Departamentului de Criminologie este adesea întârziată din cauza muncii, din păcate, se întâmplă foarte mult. Un alt laborator familiar al institutului se descompun cu ușurință „păianjen“ de patru costume și whacks cu cap de porc păsări.

Acest bloc poate include orice reprezentant de neînțeles pentru restul profesiei, mai ales în cazul în care este în cea colectivă. Cât timp configurat rețeaua? Și cât timp este nevoie pentru a veni cu un slogan? Câte fotografii au timp pentru a procesa în Photoshop timp de o oră? În cazul în care o persoană care nu este legată de anumite volume și se determină cantitatea potrivită de timp, riscă să devină Nasol. Din moment ce nimeni nu controlează sau nu au înțeles cum să-l verifice (stând la calculator, există ceva arată, și dreapta), și nu puteți încerca.

Cine este de vină atunci când nu este nimic de a face

Dar, uneori, într-o situație de șomaj lucrător poate fi de vina nu numai angajatului, ci și managerul său, care:

setul de sarcini greșite,

el nu face nimic, pentru că șeful său, la rândul său, nu se definească sarcinile,

nu este în măsură să distribuie sarcinile între subordonații săi (cineva mai cineva nu este nimic) și controla fluxul de lucru (timp pentru a cere ceea ce sa făcut și cât de mult timp este încă nevoie);

prea dăunătoare și subalternii săi sunt sabotarea munca.

Pentru a face nimic și încă plătit - o perspectivă tentant. Dar trebuie să înțelegem că plata pentru o astfel de lucru este cel mai adesea adecvată. „Nu faceți nimic“ este unul, și, prin urmare, să plătească pentru el va fi un pic. În plus, această abordare elimină cariera de lucru. Ceea ce este mai important pentru tine - dezvoltarea, succesul, promovarea sau ore suplimentare de lene?