23 de întrebări care vor fi solicitate pentru fiecare dintre noi la interviu
Uf, ca am colectat toate întrebările din categoria „tipic“. Acum puteți derula cu ușurință prin ele și să se pregătească răspunsuri.
1. Ne poți spune ceva despre tine?
Aceasta este o întrebare din categoria „bine, spune povești amuzante din viață.“ Răspunsul vine în minte, după o săptămână în cel mai bun. Dar avem lucruri despre care vorbim 6 moduri de interlocutor interes. Postul 2 acolo doar pentru astfel de cazuri: este necesar să se înțeleagă perfect ceea ce vrea să audă de la tine la intervievatorului. Acest tip de tangaj, care ar trebui să fie pregătit. Selectați trei puncte cheie: experiența mea principală, marea mea caracteristică ca profesionist, ca persoană, iadul meu. Încercați să înceapă cu această sau găsi răspunsul aici.
2. Cum ați aflat despre această poziție?
Pare a fi o întrebare simplă. Dar aceasta poate ajuta, de asemenea, să iasă în evidență. Dacă te-ai dus in fiecare zi la pagina companiei în căutare de locuri de muncă sau în mod deliberat a căutat să-l înapoi - acest lucru este demn de menționat. Dar este de asemenea necesar să se recunoască sincer că ai găsit o poziție de accident. Și acest caz ar putea fi critice pentru tine și. Companie!
3. Ce știi despre companie?
Aceasta este întrebarea similară cu cea a cerut universității. a fost necesar pentru a citi întregul manual, și ați defilat. Ia primele trei! Desigur, un minim de cunoștințe despre compania este axat pe pagina „Despre“, dar ar putea fi în valoare de ea pentru a efectua cercetări și pentru a surprinde și HR-ceva? În mod similar, amintiți-vă mai bine. Valorile companiei ar trebui să fie familiare pentru tine, și ceea ce este și mai important să fie aproape. În caz contrar, este doar un eșec.
4. De ce vrei să obțineți un loc de muncă?
Și din nou. Companiile au nevoie de oameni care sunt gata să imediat dornici de a lovi la sol. Ei au nevoie de cei care cunosc, cei care iubesc ceea ce fac. Familiarizarea cu produsul, valorile și înțelegerea profesiei lor - care este ceea ce este necesar pentru a arăta atunci când răspunde la întrebare. „Voi fi fericit cu îmbunătățirea serviciului dvs., pentru că eu sunt de utilizator timp de trei ani.“ - sună grozav. Și un potențial angajator fericit, crede-mă.
5. De ce ar trebui sa te angajam?
Și aici este necesar să se răspundă, descriind avantajele sale asupra altor candidați. Și ei nu au nici o îndoială acolo. O experiență unică? Implicarea și cunoașterea produsului? Limbile Educație? Cursuri? Mai bine se pregătească în avans.
6. Care sunt caracteristicile personajului pe care ar fi numit puternic?
7. Ce ți-ar suna slăbiciunea ta?
Această întrebare - trebuie doar să verifice modul în care sunt cinstiti. Cel mai bine este să vorbim despre acea linie pe care tu nu le place, dar că te lupți din greu. În orice caz, este imposibil să se răspundă: „Eu sunt perfect, nu am nici calitati negative“ Acest FAIL.
Poate că este greu să vorbească în public, poate fi dificil pentru tine de a stabili o comunicare cu colegii pentru prima dată. Ei bine, în cazul în care pe cântarul cu dizabilități va fi capabil de a pune o calitate pozitivă. Principalul lucru este să cântărească corect.
8. Care a fost cea mai importantă realizare profesionala?
Nimic nu va vorbi despre tine mai bine decât studii de caz. Există o metodă, care în limba engleză se numește S-T-A-R / atât în limba engleză sună /:
„Am avut un proiect. Am implementat. Ca rezultat, am fost capabili de a realiza o creștere a cantității de profit.“
Ceea ce a făcut această lucrare, a fost posibil ca un rezultat. Doar la fel!
10. În cazul în care / care te vezi peste 5 ani?
Întrebarea preferat din toate timpurile. Dar acest lucru este, de asemenea, verificat:
1) cât de realiste sunt obiectivele tale,
2) dacă aveți ambiție,
3) dacă poziția este în concordanță cu obiectivele.
11. Ce fel de muncă vrei?
Aici ușor - nu razi de HR ceva de genul „cantareata / actrita / etc“!
12. În ce altă companie te duci la interviu?
13. De ce ai plecat de la locul de muncă anterior?
Puteți spune adevărul despre ceea ce te-a determinat să plece, dar ar trebui să fie în continuare atent. Poate că nu va da să-și realizeze potențialul lor creativ?
Răspunsul este „Din păcate, am fost forțat să plece“ va suna în mod normal, în cazul în care nu doriți aplicat.
14. La ce vă așteptați de la această poziție?
Sfat: Un loc de muncă pentru a vă ajuta. Creștere profesională, modele interesante, personal cool!
15. Are situația au fost, atunci când nu au fost de acord cu decizia autorităților?
Aici din nou, este important să spunem S-T-A-R. Deci, situația. Ce faci? Care este rezultatul obținut? indiferent dacă acestea au fost îndeplinite?
16. Ca seful si colegii te-ai descrie?
Fii sincer. Ce crezi, ce fel de impresie ai face pe oameni? Poate vă gândiți la un proiect comun, cum să lucreze într-o echipă și apoi niște comentarii.
17. De ce ai schimba profesia?
18. Cum te descurci cu stresul?
Ai nevoie de un exemplu. Se întâmplă: forță majoră la locul de muncă, proiectul descompune, cineva bolnav - trebuie să demonstreze că acestea sunt gata să acționeze sub presiune. Poate nu imediat, dar toți învățăm pentru a rezolva astfel de probleme.
19. Care sunt asteptarile tale salariale?
20. Ai un hobby?
21. Dacă ai fi un animal, ce?
Numai fără Panterele să renunțe. Aceasta este o întrebare amuzantă și trebuie să-l abordeze cu înțelepciune. Dar, de asemenea, cu umor, pentru că nu este ușor să te pui într-o situație ciudată.
22. Intenționați să aibă copii?
Este vorba de o serie despre naționalitatea, religia, starea civilă, atitudinea față de alcool și fumatul - toate acestea sunt obligatorii.