Aparținând întreprinderilor mici și mijlocii
Ce entități de afaceri sunt mici?
Criteriile pentru afaceri mici
Indicatorul Determinarea este considerat a fi numărul de angajați și venituri. Conform acestor indicatori, legea definește limite, al cărei exces duce la pierderea statutului SMP. Dar se întâmplă imediat.
Numărul de angajați
- întreprinderi mijlocii - de la 101 la 250 de angajați.
- Mici afaceri - până la 100 de angajați în organizație.
- Microîntreprinderile - un maxim de 15 salariați.
Acest lucru ia în considerare tot personalul - care lucrează pe baza unui contract civil și cumularzi. excesul minim de limitele de mai sus privează organizarea statutului SMP.
Pentru IP sunt aceiași parametri numerici. Singura diferență este că antreprenorul fără salariați angajați în IMM-uri aparține, concentrându-se doar asupra volumului de vânzări. Absolut toate PIs aplicarea de brevete clasificate ca micro-întreprinderi, indiferent de numărul de salariați și valoarea veniturilor - acești parametri variază în termenii sistemului de brevete de impozitare.
Cuantumul veniturilor
O caracteristică importantă a afacerilor mici este venitul. În calculul veniturilor brute înainte de impozitare pentru anul precedent. Pentru întreprinderile mici se bazează pe veniturile anuale.
- Media - până la 2 miliarde de ruble ..
- Mici - 800 de milioane de ruble ..
- Micro - 120 mln Frecați..
Există un alt criteriu pentru IMM-uri - compoziția calitativă a capitalului social. Procentul de participanți în afaceri non-mici, nu mai mare de 49%.
Importanța economică a micului business
Fără economie de afaceri mici, nu este în concordanță cu definiția pieței. Antreprenoriatul mai strălucitoare decât alți factori demonstrează capacitatea de a se adapta la schimbările economice și politice.
Apariția și dezvoltarea întreprinderilor mici este conceput pentru a rezolva în mod eficient următoarele sarcini:
Ai un statut special de afaceri mici?
Întreprinderile mici sunt o serie de beneficii care nu sunt disponibile în restul entităților mediului de afaceri.
Compania drept și UAB privind statutul unei mici afaceri
Are Ltd. se încadrează în definiția de afaceri mici?
Legea cu FZ-209 este definit în mod clar, care poate fi calificată o entitate de afaceri mici. Orice Ltd. clasat ca MSP în condițiile în conformitate cu următoarele limite descrise mai sus:
- fondatori;
- numărul de angajați;
- valoarea capitalului social;
- venitul anual;
- total active.
Limitele sunt determinate de timp PravitelstvomRumyniya1 în 5 ani. La înregistrarea unei societăți aplică criteriile și limitele în vigoare la data înregistrării documentelor. Pe baza sistemului lor ales de impozitare.
UAB - afaceri mici sau mari?
- Lansare de produse high-tech și cifra de afaceri activă de acțiuni de pe piață.
- Caracterul inovator al activității principale - punerea în aplicare a rezultatelor muncii intelectuale, dintre care proprietarii sunt instituții publice (universități, institute, laboratoare și birouri). Acest lucru poate fi utilizarea de noi programe de calculator, tehnologii, soluții și modele dezvoltate în aceste instituții.
- statutul de participant al „Skolkovo“, pe baza prevederilor din Legea federală # 244.
- Participanții societății pe acțiuni sunt persoane juridice care sprijină inovarea, în conformitate cu lista și regulile stabilite de Legea federală # 127.
Acesta trebuie să îndeplinească și celelalte criterii pentru IMM-uri privind numărul de persoane și venituri anuale.
Calculul NSR 44 din Legea federală
În conformitate cu calculul FZ-44 este după cum urmează.
- Acesta este determinat de valoarea totală a achizițiilor pentru companie.
- Din acest rezultat deduce costul apărării, plata creditelor, energie și servicii de la un singur furnizor.
- Din suma rămasă se calculează 15%.
Dreptul de a efectua achiziții în mod general, clientul primește de stat numai după recunoașterea artistului selectat este nevalid în conformitate cu legea FZ-44.
Unde pot găsi informații despre afaceri mici?
- Care este pragul de rentabilitate și modul de calculare a
- Cum de a crea un model de umplere de personal într-o formă de T-3
- Indicatori cheie și formula de calcul a productivității muncii
- Formula de calcul a rentabilității întreprinderii
- Formula de calcul a marjei
- Tratatul privind răspunderea conducătorului auto individuală întreagă
- Forma actului de primire și transmitere a bogăției
- Circumstanțele care exclud răspunderea materială a lucrătorului
- Procedura pentru aducerea la răspunderea materială a lucrătorului
- angajat Despăgubire angajatorului
Inscrie-te pentru newsletter-ul nostru