Așa cum se spune - nu există nici o

Mai ales inutil de a educa adulti au copii care sunt la tine aruncare câini, pisici, nepoti, lăsați pe toate sărbătorile pentru o plimbare cu prietenii. Desigur, pentru a ajuta prietenii, familia și prietenii - este de datoria noastră sacră. Și asta e bine! Dar a spus cineva. că acest lucru ar trebui să se facă în detrimentul ei înșiși - în detrimentul propriei lor de sănătate și timpul liber?

Asigurați-vă că nu uitați că și numai tu - stăpânul vieții mele. Și nu, amintiți-vă, nimeni nu poate face sa faci ceva împotriva voinței tale! Înainte de a spune un alt „da“, puneți-vă întrebarea: „Dar este necesar?“. Se poate administra fără ajutorul tău? La urma urmei, există situații fără speranță. și dacă acestea sunt, este foarte rar. Și găsi un prieten, cineva să vorbească despre viața sa personală, și colegii face față cu munca în sine, iar copiii vor merge la odihnă cu familia ta. Deci, nu este necesar să aibă grijă de alții, considerându-se „ultima speranță“.

Cel mai important, nu încerca să se justifice. Este justificat, de obicei, cel care este de vina. Dacă sunteți foarte greu să învețe la nega întâi detaliile. „Comună“ egoismul încă nimeni nu a împiedicat. Amintiți-vă că nu datorez nimic nimănui! Trăiește viața lor. Acesta aveți unul. Și să fie fericit!

O situație atunci când trebuie să spui „nu“ superiorii, colegii sau subalternii apar cu o frecvență variabilă în aproape toată lumea. nu vă fie frică de ei. Politicos, dar ferm și motivat refuzul nu înseamnă în mod automat relațiile deteriorate și probleme în viitor. Mai degrabă, posibilitatea de a refuza să adăugați respectul angajaților și pentru a reduce numărul de provocări sale viitoare.

Cel mai important lucru - argumentele pe care nu vor să efectueze ceea ce se cere (te pune ca responsabil, aveți nevoie - în funcție de situație). De exemplu, colegul dumneavoastră, seful sau acțiuni subordonate sunt contrare legii, reglementările corporative, viața și principiile profesionale care nu sunt în îndatoririle tale.
Executarea cererii poate preveni subordonat ca standarde corporatiste, precum și situația actuală în cadrul companiei (de exemplu, nu este posibil pentru a da o vacanță sau o zi liberă în angajatul timp dorit).

În ceea ce privește lista taxelor situația, cu toate acestea, este ceva mai complicat. În multe companii refuză să lucreze pe această bază poate pune pe cariera transversală îndrăzneață viitorului angajat, mai ales în cazul în care acesta este - un începător. Aici trebuie să ținem cont de ce fel de muncă este încărcat.

În cazul în care vă permite să se extindă orizonturile profesionale, este mai bine să-l trateze ca pe o șansă de creștere profesională.
Argumentul ar putea să funcționeze în cazul în care instrucțiunile de mai jos calificările și vă distrage atenția de la, mai bine încă de lucru de urgență mai calificată. În cazul în care o parte este un coleg care se angajează executarea are un cost de producție mai mici pentru companie, este mai bine să-l atragă.

De regulă, o situație poate apărea în activități de muncă, atunci când ajutați colegii, o zi îți dai seama că faci munca altcuiva, și toate acestea au devenit obișnuiți.

Ca o regulă, o situație poate apărea în activități de muncă, atunci când ajutați colegii, o zi îți dai seama că faci munca altcuiva, și toate acestea au devenit obișnuiți.

Din acel moment locul de muncă se transformă într-un coșmar. Incepi sa distras constant, pune întrebări. și pentru executarea sarcinilor de lucru nu este timp liber. Cum să învețe să spun nu?

Mai întâi trebuie să dau seama de ce ai nevoie este:

• începe să aibă timp să-și facă treaba,
  
• colegii vor rezolva problemele lor de afaceri fara ajutorul tau. că, în cele din urmă, va duce la creșterea lor profesională și de muncă mai eficientă a întregii echipe,
  
• colegii nu te va distrage atenția în mod constant,
  
• cel mai important lucru: sarcina de lucru este distribuită în mod corespunzător între toți angajații, și vă opriți de lucru pentru zile.
  

atunci va defini situațiile în care trebuie să spun că nu:

• -lista cererilor de colegii afecta serios performanța,
  
• în cazul în care colegii de muncă se pot rezolva problemele, avem nevoie doar pentru a face un efort,
  
• vă rugăm să ia o mulțime de timp și efort, nu este util, și în plus munca și experiența profesională,
  
• în acest caz, dacă nu este complet proiect interesant.
  

Un alt punct important - ar trebui să fie refuzat pentru oricine care vrea să lucreze fapte pe cineva sa altcineva. Și să învețe să spun că nu este destul de simplu în această situație. Începe o conversație cu cuvântul „nu“, scuza-te, și lista motivele pentru care nu se poate ajuta:

• Accesați programul său de lucru ocupat, lista sarcinile pe care trebuie să le faci pentru intreaga zi, astfel încât colegii dumneavoastră să nu o îndoială că foarte ocupat,
  
• Explicați că nu înțeleg în această privință și că există timp liber să-l înțeleagă, și datoria nu este inclusă,
  
• aveți posibilitatea să partajați cu un articol coleg de pe Internet, de la care el va fi capabil să învețe tot ce avea nevoie.
  

Trebuie să învețe să știe când să ajute și când să refuze politicos. Dacă se solicită un personal nou și lipsit de experiență, putem să-l ajute la tine. În cazul în care soluția la problema ar fi benefică pentru tine în ceea ce privește obținerea de noi cunoștințe, creșterea profesională, spun - da.

Un pas important în cunoașterea artei de a spune nu - nu-ți fie teamă că vei fi condamnat. Și să învețe să refuze ferm pentru a ajuta, puteți obține alte persoane să respecte munca și timpul.

Toți părinții place să strice copiii lor, dar în toate acțiunile măsura trebuie să fie prezent. Uneori vă spun copilul eșecul cuvânt. Cum de a refuza un copil.

Dacă impune ceva ban este lipi strict la ea, nu săptămâna viitoare, și apoi se uita doar despre ea, sau să facă o excepție de la regula. În acest caz, interdicțiile parentale își pierd orice sens, copilul nu le va lua în serios. Fii persistent. De exemplu, dacă încercați să pedepsească copilul său prin interzicerea vizionării, cel puțin Speak interval de timp, ca dupa un timp ati uitat despre tine, iar interdicția va pierde semnificația sa.

metode de creștere a copiilor trebuie să fie convenite și susținute de toți membrii familiei. În cazul în care părinții interzic ceva, atunci să sprijine această decizie și bunica trebuie, bunici și alte rude. În caz contrar, se va forma o percepție greșită a copilului cu privire la interdicțiile și pot provoca conflicte în ciocnirile de familie.

Cuvintele de eșec sunt calm și încrezător. Dacă negi un copil în furie, cu o voce ridicată, el va accepta refuzul greșit și va gândi la părinți ceva greșit. Jucăuș ton, de asemenea, nu va funcționa, copilul va fi dificil să accepte respingerea în mod serios ton amuzant nu poate semnala gravitatea situației.