Asistență financiară pentru contabilitate și fiscalitate

Principalul lucru pentru a înțelege din această definiție, - sprijin material în numerar sau în natură plătită cetățenilor nevoiași, inclusiv angajați ai companiei. Care sunt sursele de plată sale?

În primul rând, o astfel unire poate fi operabil la întreprindere. În al doilea rând, personalul de salvare în situații dificile pot angajatorului - capacitatea sa nu este mai mică decât cea a unui sindicat, sau chiar mai mult. În al treilea rând, în unele cazuri, asistența financiară este asigurată de către autoritățile publice, este rar, dar încă apar. Acest articol va acorda o atenție în principal la a doua sursă de finanțare matpomoschi.

În timp ce ajutorul financiar are caracterul unui ad hoc și plățile nesistematice, este mai bine să-l stabilească într-un document intern. Nu există nici o prevedere unificat sau universal pentru asistență financiară pentru plata cheltuielilor inexistente. Cu toate acestea, pentru a nu reinventeze roata, contabil întreprindere industrială poate adopta documente gata făcute dezvoltate de colegii din sectorul de stat al economiei. Dar astfel de dispoziții să fie sigur să se adapteze la circumstanțele.

Iată un fragment din Regulamentul model privind plata asistenței financiare.

Versiunea propusă a dispoziției privind plata asistenței financiare nu este universală, dar acoperă formele majore cunoscute ale personalului de asistență. Mai mult decât atât, o poziție nu este de ajuns. Pentru plata directă de asistență materială necesară, pentru a capului, care a scris dimensiunea matpomoschi și data.

Se pune întrebarea dacă asistența financiară este supus impozitului plătit salariatului la plecarea în vacanță? La art. 217 nu este listat printre plățile neimpozabil, și consideră că este un cadou, premiu sau premiu un motiv bun. Banii pot fi un cadou, dar esența asistenței financiare nu de a acorda beneficiarului, și pentru a ajuta pe cei nevoiași. Prin urmare, în cazul în care contabilul recunoaște asistența financiară ca un cadou, valoarea care este în al 4-lea. Frecați. nu este supusă impozitului pe venit personal, pot apărea riscurile fiscale.

În special, valoarea contribuției de asigurări asistență financiară unică pentru contribuabili (paragraful 3 al articolului 422 din Codul fiscal ..):

• persoane în legătură cu un dezastru natural sau a altor situații de urgență, pentru prejudiciul material cauzat acestora sau a sănătății lor, precum și la persoanele care au suferit de acte teroriste pe teritoriul Federației Ruse;
• un angajat în legătură cu decesul unui membru (membri) ai familiei sale;
• angajați (părinți, părinți adoptivi, tutori) la naștere (adopție) a copilului, tutela copilului care urmează să fie plătite în cursul primului an după naștere (adopție), tutelă, dar nu mai mult de 50 de mii. rub. pentru fiecare copil;
• angajații care nu depășește 4,000. freca. pe angajat pentru perioada de facturare (an calendaristic).

Să acorde o atenție la ultima bază. Legiuitorul nu a definit în mod clar tipuri de sprijin material în valoare de nu mai mult de 4,000. Frecați. care nu sunt taxați prime, și, prin urmare, calcularea acestor contribuții de către angajator nu va avea „asigurare“ de risc.

Nu sunt incluse în costul cheltuielilor de producție rambursate din fondurile de stimulare economice și a altor fonduri speciale, formate prin deducerea unei părți din profit sau venituri, precum și prin fonduri direcționate și alte surse. Aici este posibil să includă asistență financiară, plătite din activele societății și prevăzute în dispozițiile privind salariile. Și nu trebuie confundat cu plățile către fondul de bonus, care se referă la costuri, sunt incluse în costul de „costuri de pregătire și dezvoltarea producției.“

Exemplu. Anumiți angajați ai organizației înainte de asistență financiară de Anul Nou, plătit în legătură cu situația financiară dificilă cu privire la cererile lor. Valoarea totală a ajutorului financiar sa ridicat la 125 mii. Frecați. în timp ce fiecare lucrător a fost plătit 5000. freca. dintre ei 1000. Bani din organizația sindicală.

În contabilitate reflectă acumularea și plata asistenței materiale angajaților și calculele lor nu sunt afișate cu Uniunea (20 mii. Frecați.). Ca urmare, contabilul trebuie să arate matpomosch 100 de mii. Frecați. și reținerea impozitului pe venitul personal de la ea: o astfel de asistență nu este numit printre plățile impozitul pe venitul personal neimpozabile în domeniu. 217 din Codul fiscal. În același timp, contabilul nu are dreptul la plata primelor, deoarece pentru ei nu contează tipul de asistență este mai importantă dimensiunea sa (4 mii. Frecați.).

În contabilitate, următoarele postările vor fi făcute de către organizația:

Excepție a normelor fiscale și contabile desemnate pot fi singurul ajutor material de plătit angajatului să plece.

plăți forfetare către angajați cu privire la acordarea concediului anual, cu condiția ca contractul de muncă (sau în cazul în care are o indicație adecvată a contractului colectiv), în funcție de salariul și munca disciplina. Aceasta este, de fapt, acestea sunt conectate cu performanța unui individ a performanței sale de lucru, fac parte din sistemul de remunerare, mai degrabă decât ajutor material în sensul art. 270 din Codul fiscal. Astfel de plăți forfetare către angajații organizației poate reduce baza pentru impozitul pe venit, în conformitate cu art. 255 din Codul fiscal.

Există o altă întrebare: Ai nevoie de un ajutor financiar pentru rezervele de formă cu eliberare în scopuri contabile ca fiind efectuate în ceea ce privește vânzarea? În cazul în care poziția privind plata asistenței financiare se spune că aceasta este determinată de un multiplu de beneficii ale angajaților și pentru angajați diferiți, substanța economică a unei astfel de asistență este similar cu furloughed. Cu toate acestea, ei se bazează pe angajat în conformitate cu legislația muncii, în timp ce matpomosch la eliberarea prevăzută în regulamentele interne.

Fiind abuzat, stimulând astfel angajații, nu este necesar, deoarece în anumite condiții (de exemplu, natura sistematică a plății) asistența financiară poate fi reclasificate în compensație pentru îndeplinirea obligațiilor cu toate taxele sale inerente și alte consecințe.