Beneficii și privilegii de profesor de onoare și onorat de România în 2019

În domeniul educației, ca și în alte industrii, angajați sunt acordate pentru munca pe termen lung sau realizări deosebite în profesia de titluri onorifice. Alături de formele intangibile de promovare, sub formă de litere și icoane, și le oferă pentru o anumită formă de recunoaștere publică.







Luați în considerare, care oferă beneficii pentru lucrătorii din învățământ general onorific în România.

Pentru a atribui un astfel de rang

Acesta poate fi obținut de mai mulți ani de muncă diligente cu copii (cel puțin 12 ani la rând) sau pentru contribuție semnificativă la industria.

Confirmată printr-o insignă specială a eșantionului.

În viitor, proprietarii acestui titlu pot primi și mai mare: „Profesor Emerit“.

Acest lucru va necesita nu numai premii în domeniu, dar 20 sau mai mulți ani de experiență de predare, precum și contribuția personală:

Plățile suplimentare lucrătorilor onorabili și meritate

titlu onorific al industriei de România România a da profesorilor un drept bine-meritata la alocația de numerar.

Un special dimensiunea sa este stabilită prin acte locale ale instituției în sine:







  • acord colectiv;
  • Regulamentele cu privire la remunerare;
  • contract de muncă cu profesorul.

Dimensiunea minimă a suprataxelor stabilite în regiuni. Până în prezent, cei mai mulți dintre ei profesori cu premii în domeniu sau titluri se pot aștepta să câștige următorul set de rate de plată în 18 ore:

  • profesor emerit - 15-20%;
  • Movers Educație - 10%
  • muncitori de onoare - 10%;
  • alte premiat MO - 10%.
Tariful include aceste taxe suplimentare este baza de calcul a tuturor celorlalte aeriene. Astfel, porțiunea de bază crește câștigurile muncitorilor distins. În zonele rurale, plățile suplimentare sunt, de asemenea, legate de mărimea creșterilor salariale.

Vom descrie modalități tipice de rezolvare a problemelor juridice, dar fiecare caz este unic și necesită o asistență juridică individuală.

alte beneficii

Din păcate, aproape nici beneficii suplimentare, altele decât creșterile salariale, legislația românească a lucrătorilor onorabili și onorat de sfera educațională nu oferă. Dar ele pot fi instalate la nivel regional sau local. De exemplu, sub formă de zile suplimentare de concediu sau alte beneficii.

În unele cazuri, onoruri și alte premii, împreună cu experiența educațională a petrecut da motive pentru a revendica titlul de „Veteran al Muncii“ și toate beneficiile asociate acesteia.