Care este direcția și în cazul în care aceasta este diferită de conducere

Guvernarea poate fi definită ca abilitatea unui individ de a influența pe alții pentru a realiza un anumit obiectiv.

Leadership-ul este definit ca abilitatea de a influența indivizilor și grupurilor, direcționând eforturile lor de a realiza obiectivele organizației (Meskon, Albert, Hedouri).

Conducerea (leadership) poate fi definită ca abilitatea unui individ de a influența pe alții pentru a atinge obiectivele organizaționale (Daft).

Cum a face o distincție între management și leadership? Poate că acest lucru este într-adevăr sinonime?

Pe baza sunetului românesc a acestor termeni poate stipula că managementul - este un proces sau influența oamenii pentru a atinge anumite obiective. Exemplu: Capul este rob și face sarcina sa, negociază o compensație, răspunde la întrebări, stabilește confirmarea acordului de sclav pe care el a înțeles problema și în condițiile pe care le efectuează.

Acest lucru înseamnă că managerul supraveghează subordonații care efectuează un proces.

Apoi, conducerea ar trebui să fie considerată ca fiind caracteristică a unui manager, care arată modul în care aceasta poate afecta și influența oamenii. Rezultă că managerul poate fi un lider în mai mare și mai mici

cea mai mare măsură. De fapt, în afară de liderul oficial poate fi mai informale și că în nici un caz nu va fi o formală! Exemplu: Managerul, ca lider formal al echipei, nu poate fi liderul neoficial, și dacă da, liderul mare, și anume capacitatea de a influența oamenii, acesta poate fi un lider informal ... Atunci când echivala îndrumare și conducere, este probabil să aibă în vedere nu este de conducere și de conducere, t. E. Procesul sau influența oamenii pentru a atinge anumite obiective. În acest sens, managementul și dintre cele mai importante - procese, ceea ce înseamnă că, în contextul actual - sinonime.