Ce înregistrări fac în cartea de muncă

Cartea de lucru este un document important care solicită solicitantului să aibă, în primul rând, atunci când este vorba de noul loc de muncă. Prin urmare, este foarte important ca toate intrările din ea au fost foarte clar și corect, fără inexactități și erori de om.

Ce înregistrări pot fi făcute în cartea de muncă?

Pe prima pagină a acestui document, trebuie să fie înregistrate datele despre proprietarul său. În plus față de numele, precum și a numelor, acesta trebuie să fie plătite și data nașterii. Toate aceste înregistrări sunt menținute pe baza unui document care atestă identitatea persoanei (pașaport).

Alte și alte înregistrări se efectuează pe baza documentului privind educația, disponibilitatea de expertiză și calificări: educația, profesia și ocupația. Pe de altă parte, foile de înregistrare ocuparea forței de muncă trebuie să fie postate informații cu privire la începutul preluarea mandatului, concedierea salariatului, precum și organizația care a angajat.

Toate acestea ar trebui să fie descrise în detaliu. Deci, în cazul în care o persoană este angajată se specifică numărul contractului de muncă și data. Dacă vorbim despre concedierea unui angajat, trebuie să existe înregistrări, care sunt indicate pe baza dacă sunt sau nu de oameni concediat, care este, trebuie să fie specificate articole din Codul Muncii.

Experiența de lucru

Nu mai târziu de o săptămână sunt înscrise în cartea de lucru toate ordinele pe baza unui ordin specific de concediere, calificare, transferul la o altă poziție. Toate intrările trebuie să aibă propriul său număr de serie, și a făcut într-un document fără tăieturi.

În plus, departamentul de personal ar trebui să fie lichidată angajat card personal, pe care el trebuie să semneze că toate intrările din cartea de muncă, familiare. La locul de muncă trebuie să fie introduse și înregistrarea datelor care deservesc în autoritățile vamale, departamentul de poliție, precum și în organele care controlează traficul de substanțe narcotice și psihotrope.

În cazul în care un angajat are loc în timpul oricărei cursuri de formare sau la formare, aceasta ar trebui să aibă, de asemenea, înregistrările relevante cu privire la aceasta. În cazul în care proprietarul cărții de lucru a fost cu privire la munca corective fără privarea de muncă, înregistrarea ar trebui să fie în registrul de lucru pe care acest termen nu este înscris în angajarea serviciului continuu.