Ceea ce este inclus în veniturile medii

În conformitate cu regulamentele, care specifică o ordine anume de calcul al salariului mediu în momentul calculării câștigului mediu și articolul №139 muncii KodeksaRumyniyauchityvayut orice aplicabile la tipurile de angajator de plăți în numerar, care sunt prevăzute pe un sistem de plată. Acestea includ, de exemplu:

• Salariu, care este creditată angajatului în conformitate cu ratele și salariile (adică salarii) tarifare relevante;
• salariu pentru munca prestată pe prețurile convenite anterior, un anumit procentaj din venitul total (în executarea lucrărilor, vânzarea de bunuri, prestarea de servicii).
• sporurile și indemnizațiile, cum ar fi-lungă, competențe profesionale, competențe lingvistice, combinația de profesii;
• mass-media comisioane staffers;
• diverse taxe și bonusuri.

Întreaga listă a acestor plăți prevăzute la punctul №2 din prevederile de mai sus.

Mulți se întreabă spitalul face parte din câștigul salarial mediu sau nu. Nu, nu este inclus. Nu toate plățile primite de către un angajat de la angajatorul său, luate în considerare la stabilirea cuantumului salariului mediu. Același răspuns la întrebarea: de vacanță incluse în veniturile medii sau nu? Aici sunt unele plăți care nu sunt incluse în veniturile medii:

• asistență financiară,
• puterea de plată
• școlarizare,
• plata facturilor de utilități,
• plata de vacanță,
• tarif.

Acest lucru poate fi citit la punctul №3 din prevederile de mai sus. Motivul este simplu: aceste tipuri de plăți nu sunt considerate a fi de plată pentru un anumit tip de muncă.