Cine și cum asigură certificarea de locuri de muncă
În fiecare companie, mai devreme sau mai târziu, vine o perioadă de mai multe controale. inspecții programate sunt efectuate organisme de control, în conformitate cu planul de inspecție, care este sigur de a fi publicate pe site-ul web al Procuraturii Generale. precum și site-ul biroul procurorului regional. Certificarea - o procedură obligatorie în vederea identificării condițiilor de muncă la locul de muncă, care pot dăuna pericolele pentru sănătate ale situațiilor de risc. Condițiile de lucru trebuie să fie evaluate pentru prevenirea bolilor la locul de muncă, precum și leziuni și alte accidente.
Cine realizează certificarea de locuri de muncă
Angajatorul și organizația de certificare efectuat de certificare, împreună, pe baza contractului. Trebuie să spun că acest eveniment trebuie să fie angajatorul la Inspecția Muncii nu a relevat nereguli în controalele, astfel încât toate aspectele organizatorice impuse angajatorului, și litigiile dintre membrii comitetelor pe care deține certificarea de locuri de muncă nu sunt permise. Organizație de certificare este acreditat pentru furnizarea serviciilor de mai sus și dispune de toate documentele necesare. Angajatorul are dreptul de a alege organizația de certificare la discreția sa. În funcție de cine deține certificarea de locuri de muncă, compania plătește pentru serviciile în conformitate cu contractul și factura de plată din partea organizației. Lucrările pregătitoare se desfășoară și companiile de atestare și antreprenori.
Cum este certificarea locurilor de muncă
În scopul certificării, în special, este publicat un ordin de instituire a Comisiei. Comisia este creată din reprezentanți ai angajatorului și reprezentanți ai organizației de certificare. implicat în mod obligatoriu companie de experți cu privire la protecția muncii, având o educație de inginerie în acest domeniu, și tkzhe cap. Absolut toate locurile de muncă sunt examinate în mod regulat, o dată la cinci ani, și, uneori, mai des. Motivul plângerii poate servi ca o verificare bruscă. Finalul este o certificare zapolnenenie carte de certificare.
- condiții de igienă,
- post-traumatic,
- tulpina ochi și atenție,
- monotonia muncii,
- a depășit nivelul de radiații electromagnetice,
- nivelul de electricitate statică,
- a crescut nivelul de zgomot,
- Îngrijirea Worker indiidualnoy mijloace de protecție.
Fiecare Rezultatele sondajului privind condițiile de muncă înregistrate în procesul-verbal. Cum este certificarea de locuri de muncă în discuție controversată microīntreprinderilor, deoarece este de multe ori în astfel de întreprinderi nu respectă standardele de bază de muncă. Din păcate, mulți angajatori nu apreciază munca și sănătatea angajaților săi. Dacă Inspecția Muncii sau procurorii găsesc încălcări, atunci astfel de proprietarii de afaceri neglijent impune amenzi grele: până la 100.000 de ruble. În cazul în care angajatul să contacteze biroul procurorului în legătură cu o boală profesională, angajatorul va urma de verificare prokuroskie epuizant. În acest sens, angajatorul este mai bine să știe dinainte: Cum este certificarea locurilor de muncă.
Cum este certificarea locurilor de muncă
La întreprinderile de o comisie formată din reprezentanți ai societății și organizația de certificare a examinat activitatea angajaților și condițiile sale. Compania, împreună cu capul sunt responsabile pentru condiții de muncă sigure. astfel încât fiecare manager știe cum certificarea locurilor de muncă. Protocolul semnat de toți membrii comisiei se face după o examinare atentă a locurilor de a lucra și a elaborat un plan de a lua măsuri pentru eliminarea încălcărilor. Conform rezultatelor sondajului sunt emise carduri de certificare pentru fiecare stație de lucru. Conform rezultatelor de certificare a personalului organizației se poate baza pe beneficii. de exemplu: livrarea de lapte. În funcție de modul de certificare a locurilor de muncă, certificarea angajator este o garanție în cazul inspecțiilor Inspectoratului Muncii.