competențe cheie în CV - exemple gata
Vă rugăm să completați abilități - oameni punct adesea standard de date șablon despre abilitățile lor, pentru că ei nu știu cum să se aplice în mod corespunzător într-o lumină favorabilă, și nu acorde atenție la poziția angajatorului. De obicei, este - angajament, abilități interpersonale, etc. Să analizăm în detaliu cu privire la această problemă și să învețe cum să scrie corect în rezumatul abilitățile dumneavoastră!
Care sunt aptitudinile și abilitățile?
Aceasta este experiența acumulată, cunoștințele dobândite în cursul activității profesionale sau în viața de multe ori trebuie să se ocupe de anumite situații și ați învățat să fapte subordonate pentru a se potrivi nevoilor lor. De exemplu:
- În procesul de lucru - ați angajat să verifice documentația, pentru a recalcula estimarea, declarațiile fiscale de fișiere sau de regie .... Ar trebui să vă persoană grijuliu, meticulos, și puteți fi sigur că este priceperea lor.
- În procesul de viață - ceea ce ai lăudat sau diplome date? În acest domeniu, aveți superioritate și să posede anumite abilități. Amintiți-vă, ce vă referiți prieteni pentru a ajuta cu orice probleme - acesta este un domeniu de competență, care trebuie să fie indicate în rezumat
greșeală comună
Toate confuz două puncte diferite pe care trebuie să scrie în rezumat: abilități și calități. Dacă calificare profesională - este abilitatea de a lucra cu documentul, calitatea, este o caracteristică personală - meticulozitatea, attentiveness. Aceste date sunt necesare pentru a face în coloana: calitățile personale.
Reguli pentru secțiunea de scriere
- Criteriul cheie este onestitatea.
- Necesitatea de a îndeplini cerințele specificate în locuri de muncă (a se vedea mai jos).
- Mai exact, pentru a înțelege - că știi și tu știi.
- Au o experiență aceste abilități
- Capacitatea de a aplica cunoștințele și experiența lor
Să ne informații detaliate cu privire la detalii importante, cum ar fi:
Skill Vanzari - 8 ani in vanzari, din care 5 ani de cap vanzari.
Dacă nu există nici o experiență pentru unele taxe, scrie despre cunoștințele teoretice, de exemplu:
Cunoștințe de bază de negocieri - sunt cursuri speciale.
Situat la începutul acestui rezumat coloană sau după această experiență. confirmând astfel ceea ce aptitudini obținute. Dar pentru un rezultat de succes, ar trebui să fie plasate la început - ca de selecție manager va vedea imediat calificările și va relua pentru examinare în viitor, de exemplu:
Ce abilități și competențe sunt importante angajator
Exemplu de locuri de muncă într-o poziție de conducere:
abilitățile dumneavoastră cheie ar trebui să repete în liniște cerințele specificate de angajator, pornind de la îndatoririle. care va avea nevoie pentru a efectua. Ca aceasta:
- Capacitatea de a organiza și de a optimiza fluxul de lucru.
- Îndemânare planificare strategică.
- Cunoașterea și capacitatea de a lucra cu „orice“ tipuri de documente.
- Abilitate de gestionare a capitalului de investiții.
- Competențe în crearea fluxului de clienți la noile întreprinderi din industrie.
De fapt, tot ce trebuie să faceți este să completați coloana - această parafrazare a angajatorului, desigur, ținând seama de propriile abilități.
Respectarea cunoașterea pozițiilor dorite
În funcție de profesie - competență corespunzătoare diferă unul de altul! În completarea acestei secțiuni - Să fie conștienți de valoarea la locul de muncă, deoarece competențele și abilitățile adecvate pentru un avocat, nu sunt potrivite vânzător. Prin urmare, este necesar să se rescrie numărul de fiecare dată când schimbați activitatea.
Abilitati pentru directori (conducere)
- Capacitatea de a aloca timpul lor (taymmenedzhment).
- recrutare competențe și managementul personalului.
- abilități de comunicare de afaceri.
- abilități de negociere.
- Îndemânare planificare strategică.
- Capacitatea de a vinde.
- Capacitatea de a organiza fluxul de lucru.
- motivație abilități.
Abilitati de comunicare (vanzatori)
Competențe pentru profesioniști (tehnic)
Cunoașterea acestui sector extrem de individ pentru diferite profesii, specificați clădirea competențe privind experiența și cerințele în locuri de muncă, dar există mai mulți factori concura tehnicieni
- Abilitatea de a aduce muncă la sfârșitul anului.
- Experiența cu echipamentul necesar.
- Cunoașterea programelor necesare.
- abilități de prelucrare a datelor.
Aptitudini pentru Avocați (dreapta, fluxul de lucru)
- Experiența cu documentația.
- Capacitatea de a rezolva probleme complexe.
- Experiența cu autoritățile de reglementare.
- Cunoașterea cadrului legislativ.
- Abilitatea de a-și apăra poziția.
alte competențe
Competențe pentru locuri de muncă, un exemplu real
În aceste exemple, este evident că fiecare alte competențe dovedite fapte din experiența, cu toate acestea se îndoiesc de fiabilitatea informațiilor din partea angajatorului nu se pune. Dacă indică faptul că sunteți în stare să lucreze cu documentul, scrie acest lucru:
Abilitatea de a lucra cu un document (depunere Eseu documentelor primare, contractarea, verificarea declarațiilor fiscale, etc.)
Ce să scrie dacă nu există nici o experiență
Adesea, absolvenții sunt zgarieturi capul lor, care indică în rezumat, atunci când experiența încă nu a primit suficientă. Dar este necesar să se revizuiască activitățile lor și să identifice faptele care au dus la acest lucru, un anumit loc de muncă, pentru că, dacă doriți să obțineți o poziție - va apărea de la sine. Arătând competențe profesionale într-un CV - elevul trebuie să fie creativ, exemple:
- Pregătirea practică și cunoștințele teoretice.
- O parte din aceste zone, zone de vânzări similare.
- Capacitatea de a folosi metode moderne și inovatoare.
- Viteza de procesare a informațiilor și de asimilare.
- Posesia de competențe similare.
Și tu ar trebui să acorde întotdeauna atenție la cerințele postului menționat, numai o abordare calitativă pentru a relua scris de ajutor pentru a ajunge la interviu fără experiență.