Contabilitatea fiscală a asistenței financiare plătite angajatului
Asistența financiară pentru a lăsa destul de comună, cu toate acestea, pentru prima dată, Ministerul român al Finanțelor a atras atenția asupra specificității sale.
Faptul că sistemul de remunerare implică frecvent un număr de cazuri, la apariția pe care angajatul poate aștepta să primească asistență financiară din partea angajatorului.
La prima vedere, este evident că asistența financiară nu se aplică costurilor luate în considerare pentru calculul impozitului pe profit. acest lucru este menționat în mod explicit în Sec. 23, art. 270 din Codul fiscal, în cazul în care nu contează chiar cu privire la beneficiile sale.
Poziția Prezidiului de arbitraj Curții Supreme
Pentru cei care, în special, pot fi atribuite dauneze dezastru natural sau alte situații de urgență, moartea unui membru al familiei, nașterea sau adoptarea unui copil, boală gravă etc.
Plățile care sunt făcute angajaților la plecarea în vacanță, numit criteriile nu se potrivesc.
Pe această bază, și având în vedere că aceste plăți sunt incluse în sistemul de stabilire a salariilor, să îndeplinească criteriile, cum ar fi studiile de fezabilitate și să se concentreze asupra punerii în aplicare a activităților generatoare de venit, acestea ar trebui să fie incluse în calculul cheltuielilor cu impozitul pe profit.
Astfel, în scopul de a Sec. 25 de costurile forței de muncă NKRumyniyak includ toate tipurile de cheltuieli care corespund cerințelor art. 252 din Codul fiscal efectuate în favoarea angajatului, în cazul în care sunt furnizate de muncă și (sau) convenția colectivă, cu excepția cheltuielilor prevăzute la art. 270 din Codul fiscal.
Reversul
Este important să se înțeleagă că o organizație voluntară a respingerii atribuie o astfel de plată a cheltuielilor la o reducere a bazei de impozitare pentru impozitul pe venit nu le va ajuta să se recalifice în contribuțiile impozitul pe venitul personal și de asigurări neimpozabile.
Pe fondul noua poziție a Ministerului Finanțelor din România, care a tratat întotdeauna asistență unic financiară, indiferent de natura sa, ca o formă de plată, cu un statut fiscal special, penalități pentru care nu reținute sau impozitul pe venit personal în bugetul de plăți, numite în mod eronat de asistență financiară, agenții fiscale nu pot fi evitate.
În cazul în care plata este într-adevăr potrivit pentru asistență financiară scop, aceasta nu reduce baza de impozitare pentru impozitul pe venit în temeiul art. 23 Art. 270 din Codul fiscal.
1) valoarea asistenței financiare o singură dată pentru contribuabili, în legătură cu un dezastru natural sau în alte circumstanțe extraordinare, precum și contribuabilii care sunt membri ai familiilor persoanelor care au murit ca urmare a unor calamități naturale sau alte situații de urgență, indiferent de sursa de plată;
2) valoarea asistenței financiare o singură dată pentru membrii de familie ai angajatorului angajatului decedat, fostul angajat, pensionat, sau un angajat, fost angajat care a retras, în legătură cu moartea unui membru (membri) ai familiei sale;
4) valoarea asistenței financiare o singură dată pentru contribuabili afectați de atacurile teroriste de pe teritoriul România, precum și contribuabilii care sunt membri ai familiilor celor care au murit în atacurile teroriste pe teritoriul România, indiferent de sursa de plată;
5) valoarea asistenței financiare plătite o singură dată de către angajatori angajaților (părinți, părinți adoptivi, tutori) la naștere (sau adopție (ordine adopție)) copil, de plătit în cursul primului an după naștere (adopție), dar nu mai mult de 50 000 de ruble. pentru fiecare copil;
6) asistență financiară pentru o sumă care nu depășește 4.000 de ruble. pentru anul, oferit de angajatori angajaților lor, precum și foști lucrători, a respins în legătură cu retragerea de handicap sau vârstă.
Este important să se acorde o atenție modului de redactare a Codului fiscal.
Astfel, redus la numai asistență financiară o singură dată, se face referire la § 1, n - .. 5 în lista de mai sus. Dacă este să plătească rate, motivele pentru plata nu va fi valorile dominante și întreaga cantitate mai mare de 4.000 de ruble. pentru anul va fi supusă impozitului pe venit personal.
La unele puncte este o listă cu plata asistenței financiare membrilor familiei. NKRumyniyane definește acest concept, prin urmare, trebuie să folosim elementul. 11 din Codul fiscal, care stabilește că instituțiile, conceptele și condițiile civile, familiale și alte ramuri ale legislației române utilizate în Codul Fiscal RF, sunt utilizate în sensul în care acestea sunt utilizate în acele domenii ale legislației, cu excepția cazului în care se prevede altfel de Codul.
În conformitate cu art. 2 membri de familie de familie kodeksaRumyniyak includ soți, părinți, copii, părinți adoptivi și adoptați.
În acest caz, Codul Familiei nu impune restricții care permite membrilor familiei să poarte numai părinții lor, dar părinții nu sunt soț. De exemplu, în cazul decesului mamei sale în drept, socrul, soacră ar trebui să fie scutite de impozit întreaga sumă a asistenței financiare plătite unui salariat în legătură cu decesul unui membru al familiei sale.
Autoritățile fiscale în acest caz, să dețină o poziție diferită, dar instanțele decid în favoarea contribuabililor și a agenților fiscale.
În conformitate cu n. 28 st. 217 NKRumyniyane supuse impozitului pe venitul personal valoarea asistenței financiare care să nu depășească 4.000 de ruble. pentru perioada fiscală, oferite de angajatori angajaților lor, precum și foști lucrători, a fost concediat de la retragerea sa de pe handicap sau vârstă.
Prin urmare, o limitare în valoare de 4.000 de ruble. în ceea ce privește veniturile, care sunt scutite de taxa datorată pentru perioada fiscală de către angajatori salariaților sau foștilor lucrători sub formă de asistență financiară.
1) persoane fizice, în legătură cu un dezastru natural sau a altor situații de urgență, în scopul de a repararea prejudiciului material sau a efectelor nocive pentru sănătatea lor, precum și la persoanele care au suferit de acte teroriste pe teritoriul România;
2) un angajat în legătură cu decesul unui membru (membri) ai familiei sale;
3) angajați (părinți, părinți adoptivi, tutori) la naștere (sau adopție (ordinea adoptare) a copilului care urmează să fie plătite în cursul primului an după naștere (adopție (adopție)), dar nu mai mult de 50 000 de ruble pentru fiecare copil .;
4) de către angajatori salariaților, care să nu depășească 4.000 de ruble. pe angajat pentru perioada de contabil (anul).
În cazul în care plata se face către alte părți, acesta este obiectul taxelor de impozitare care nu sunt incluse.
Acesta este motivul pentru care legiuitorul nu a fost necesar să se menționeze în compoziția prestațiilor de asistență financiară plătite membrilor familiei lucrătorului decedat sau alte persoane care nu lucrează în organizație.