cultura de inovare

Cultura inovatoare - este sensibilitatea oamenilor la idei noi și dorința lor și capacitatea de a sprijini și implementa inovațiile în toate sferele vieții, și ca o consecință - cunoștințele, aptitudinile și experiența de formare concentrat, punerea în aplicare a unei dezvoltări integrate și cuprinzătoare a inovațiilor în diverse domenii ale activității umane.

Odată cu dezvoltarea unei culturi a inovării se poate realiza:

• în special în economie - mai rapidă și punerea în aplicare mai eficientă a noilor tehnologii și invenții,
• în management - opoziție reală față de tendințele birocratice,
• educație - pentru a promova dezvăluirea potențialului de inovare al persoanei și punerea sa în aplicare,
• în domeniul culturii - pentru a optimiza relația dintre tradiție și reînnoire, diferite tipuri și tipuri de culturi.

Vorbind despre cultura de inovare,

este mai întâi necesar să se definească noțiunea de „inovare“.

Termenul „inovație“ este derivat din latinescul «Novatio», ceea ce înseamnă „update“ (sau „modificare“), iar prefixul «în», ceea ce se traduce din latină ca „în direcția“. Astfel, traducerea literală a «Innovatio» -. «În direcția schimbării“

Acum, există atât de multe definiții ale termenului „inovație“ în economie, marketing, cultură și alte domenii ale științei și cunoașterii. Dacă încercați să compilați, se dovedește că inovarea - este încorporat inovație, oferind o creștere de înaltă calitate a eficienței proceselor sau produselor, sintetizând noi idei, crearea de noi modele de acțiuni și valori. Acesta este rezultatul final al activității intelectuale a omului, imaginația lui, procesul de creație, descoperiri, inventii si raționalizare.

Formarea culturii inovatoare ca sensibilitatea oamenilor la idei noi și dorința lor și capacitatea de a sprijini și implementa inovații în toate domeniile vieții, este asociată în primul rând cu dezvoltarea creativității și realizarea potențialului creator uman. Cu nivelul ridicat al culturii inovării în societate datorită interdependenței părților sale în schimbare o componentă determină o schimbare rapidă în cealaltă.

Acest lucru se datorează succesul politicii de inovare și de inovare a liderilor europeni de inovare, cum ar fi Finlanda și Germania.

Ce înseamnă? Acest lucru înseamnă că, pentru a începe să pună bazele unei culturi a inovării, aduce toleranța de inovare și sensibilitatea este necesară din copilărie, prin introducerea de noi metode de formare și educare a tinerei generații de locuitori din orașul nostru, țara și planeta ca întreg.

Desigur, nu putem vorbi doar despre educația copiilor de vârsta preșcolară și școlară. Principiile fundamentale ale culturii inovării cât mai mult posibil, trebuie să fie învățate în liceu și învățământ postuniversitar, și aici este necesar să se lucreze îndeaproape cu cei care au excelat în acest domeniu.

Prin urmare, dezvoltarea și punerea în aplicare a programelor de formare internaționale care vizează îmbunătățirea culturii de inovare, este nu numai util, dar, de asemenea, necesare pentru stabilirea rapidă a unui climat favorabil pentru inovare, accelerarea proceselor de inovare și dezvoltare economică în diferite regiuni din ziua de astăzi România.