Cum de a acumula beneficii pentru nașterea copilului în 2019

Primiți beneficii în plus Rumyniyan, de asemenea, dreptul la statutul de cetățeni străini care locuiesc permanent sau temporar pe teritoriul România. Dar nativii din țările Uniunii Economice Eurasiatice pot beneficia de prestații, indiferent de statutul lor. Adică, cu domiciliul chiar și temporar în România, Belarus, cetățeni Kazahstan, Armenia și Kârgâzstan au dreptul la prestații pe picior de egalitate cu Rumyniyanami (p. 3 al art. 98, alin. 9, p. 5, Art. 96 din Tratatul privind Uniunea Economică Eurasiatică).

Există, de asemenea, această situație: angajat nu a mers în concediu de maternitate și nu primesc beneficii Bir. În acest scenariu, este încă nevoie să plătească o indemnizație la naștere. Faptul că concediul de maternitate nu este important.

În ce sumă să plătească beneficii și când să o facă

Un angajat a avut doi sau mai mulți copii? În acest caz, este necesar să se emită un grant pentru fiecare copil. Această regulă este importantă pentru ambii părinți și pentru părinții adoptivi.

Ce documente problemă

Documentul de bază pentru obținerea de beneficii - un certificat de naștere al Oficiului Registrului Civil. În cazul în care un copil se naște în afara România, au nevoie de o copie a certificatului sau a oricărui alt document care confirmă faptul că nașterea unui copil în străinătate. O astfel de angajat poate obține documente în Consulatul România în străinătate sau într-un alt departament profil. Rețineți că documentul trebuie să fie tradus și certificat de linie apostilă legalizat.

Al doilea document - declarația de numire subvenție.

Ea are propriile sale caracteristici cu acest document. Deși forma șablon și acolo, dar există o listă de detalii solicitate în ea. Iată-le: numele angajatorului, numele complet fără abreviere și statutul angajatului (mama, tata, adoptator, tutore sau adoptiv părinte). De asemenea, avem nevoie de informații despre documentul de identitate - vizualizare, seria, numărul, când și de către cine a emis. Nu face fără informații cu privire la locul de reședință, locul de reședință - cod poștal, numele regiunii, cartier, oraș, un alt sat, stradă, număr, locuințe, apartamente în pașaport sau alt document. Legare și date cu privire la locul de reședință efectiv - un cod poștal, numele regiunii, cartier, oraș, un alt sat, strada, numărul casei, locuințe, apartamente. În plus, indică tipul de beneficiu și metoda de plată (ordin poștal, este în joc în bancă și așa mai departe.). În cazul în care un angajat cereri pentru a transfera bani în cont, va trebui să specificați numele băncii și, TVA, PPC, BIC, numărul de cont.

Toate informațiile din declarația angajatului pentru a confirma semnătura și data, când a scris o declarație. Astfel, se menționează în paragraful 6 Procedura № 1012n.

Al treilea document - se referă la forma liberă de muncă sau de serviciu al celuilalt părinte că alocația nu este atribuită.

A adoptat o declarație și documente în perioada de cinci zile acordat angajaților de la notificarea primirii în orice formă.

Apoi plasați o comandă pe numirea subvenției.

Acestea sunt cerințele de la punctul 8 din Număr comandă 1012n.

În cazul în care manualul spune tutore, părinte adoptiv sau părinte, apoi, în plus față de documentele de la nașterea copilului va avea nevoie de un extras din decizia privind adoptarea sau tutela copilului. Precum și o copie a unei hotărâri judecătorești executorii privind adopția, o copie a contractului privind transferul copilului (REN) într-o familie adoptivă.

Cum se cont de prestații

Contabilitatea reflectă astfel de plăți în contul de debit 69, și costuri în calculul impozitului pe venit nu este inclus. De asemenea, valoarea prestației nu include cheltuieli în calculul impozitului pe venit.

În practică, angajatorii din proprie inițiativă să plătească beneficii suplimentare. Această plată nu se datorează legislației. Prin urmare, suplimentul este supus contribuții personale impozitul pe venit și de asigurări de normele generale.

Tamara Petrukhina, consultant fiscal

Versiunea electronică a revistei
„Contabil practic“

Cea mai buna oferta pentru cei care doresc un buget minim și informații practice referitoare la contabilitate și taxe.