Cum de a determina puterea ta - auto

Există o percepție că o persoană este mai ușor de a realiza, dacă știe exact punctele forte și punctele slabe ale acestora. Aceasta nu implică, și anume știe. Ie dacă știi, ce ești puternic - puteți în acest domeniu stabilesc obiective mai mari decât altele. Ie succes inițial determinat, știi punctele forte lor sau nu.

Există mai multe modalități de a afla punctele lor forte. Unul dintre punctele forte factor determinant Gallup al Gallup Corporation, proiectat de Donald Clifton și Edward Anderson.

În cursul cercetării lor, au monitorizat ceea ce calități ajuta oamenii reuși în ceea ce fac. Ca urmare, au ajuns la concluzia că există 34 de fațete ale personalității, a căror dezvoltare determină progresul spre obiectivele și succesul dezvoltării. Aici ei sunt în ordine alfabetică.

Puteți să-l utilizați în orice domeniu în care doriți să testați succesul dumneavoastră.

1. Adaptabilitate (flexibilitate, capacitatea de a se schimba în funcție de cerințele de mediu, adaptare).
2. Activarea (energie pentru a ajunge la afaceri și de a face asta).
3. gândire analitică (cauza înțelegere și efect, gândirea critică).
4. Credința (disponibilitatea valorilor adânc înrădăcinate, idei, caută sensul vieții).
5. Includerea (pentru a ajuta pe alții să devină întreg și de succes).
6. Imagination (creativitate, originalitate, idei noi și concepte).
7. Harmony (capacitatea de a găsi un teren comun, evitarea conflictelor).
8. Disciplina (organizare, capacitatea de a fi stivuite într-o ordine de timp și structura).
9. Realizarea (în scopul urmăririi, performanță, satisfacția de realizare).
10. Semnificația (o mare dorință de recunoaștere, munca grea).
11. Individualizarea (percepția celorlalți ca indivizi și recunoașterea talentului lor, atenția asupra diferențelor).
12. Informații (capacitatea de a gândi în multe feluri, discuții intelectuale, decizii).
13. Informații (achiziție activă de cunoaștere, curiozitate).
14. Corectarea (recunoașterea problemelor și capacitatea lor de a rezolva).
15. Comunicare (pentru o explicație, explicația, abilitatea de a vorbi de bine).
16. Concurența (munca grea pentru a obține un rezultat bun, succesul, dorința de a câștiga, comparația cu ceilalți).
17. Context (a se vedea paralele istorice, evalua obiectiv ce se întâmplă).
18. Maximalism (creșterea nivelului de personal și de calificare de grup).
19. Educația (luând plăcere în procesul de învățare, se concentreze pe îmbunătățirea).
20. orientarea viitoare (se concentreze pe viitor, capacitatea de a vedea oportunități, motivația pentru acțiune altora).
21. Responsabilitatea (să fie cel la care vă puteți baza pe o mulțime de responsabilități și obligații).
22. Relația (care formează o relație strânsă cu oamenii)
23. Pozitivitate (entuziasm, optimism, entuziasm, stimularea altora).
24. Secvența (tratament egal, corectitudine, se referă la chestiuni de bine și rău).
25. Dezvoltarea (a se vedea potențialul celorlalți și să îi ajute să-l dezvolte).
26. Prudence (luarea deciziilor corecte, meticulozitatea, luarea în considerare a tuturor opțiunilor).
27. Conducerea (abilitatea de a face față conflictelor și crizelor, capacitatea de a fi responsabil).
28. Auto-afirmare (încrederea în sine, gândirea independentă).
29. Conexiune (conexiune de idei sau evenimente într-un întreg semnificativ).
30. Strategie (viziune a argumentelor pro și contra, înțelegerea situației în ansamblu, elaborarea planului de acțiune adecvat).
31. Focus (prioritizare, stabilirea direcției, eficiență).
32. Abilitatea de a câștiga (o unitate rapidă de contact cu oamenii, de a crea grupuri / relații).
33. Secvențierea (organizarea, coordonarea, determinarea combinația potrivită de oameni și resurse).
34. Empatia (înțelegerea alții, să sprijine stabilirea de relații).

Ia o foaie de hârtie și să evalueze nivelul actual al fiecăreia dintre fețele de la 1 la 10 puncte

Scrie cele mai mari punctele forte (de la 7 la 10 puncte)

Pentru fiecare dintre aceste atribute, întrebați-vă:

Acest lucru este cu adevărat mine? Este într-adevăr este al meu?
Nu îmi place să folosesc această calitate?
Mă simt în același timp distracție și o explozie de energie?

Este aceste calități ar trebui să se concentreze în afaceri și dezvoltarea personală a brandului.

Unii fac o mare greșeală concentrându-se pe slăbiciunile lor și să încerce să le dezvolte. Nu că acest lucru nu a putut fi realizat, dar fă-o în promovarea lor timp liber ca divertisment suplimentare.

Focus pe punctele tale forte - aceasta este ceea ce poate fi util pentru alte persoane. Apoi, ei te vor ajuta pe cont propriu în slăbiciunea ta.