Cum de a elibera un duplicat al cărții de muncă

Angajat, a pierdut record de muncă, aveți nevoie pentru a scrie o declarație în numele primei persoane a societății, în care și-a exprimat cererea sa să-i dea o copie în locul cărții de lucru originală. Pe hârtie ar trebui să existe o semnătură personală a angajatului și data la care a fost scris. După examinarea cererii, directorul organizației, în cazul unei decizii pozitive îl pune pe o rezoluție datată și semnată.

Șeful companiei emite ordinul de eliberare a înregistrare duplicat ocuparea forței de muncă angajat în locul său original. Precizați motivul pentru care angajatul trebuie să elibereze un duplicat. Acest lucru poate fi o pierdere, pierdere, deteriorare a cărții de muncă. Dă numărul documentului și data eliberării. Directorul plasează responsabilitatea pentru executarea ordinului privind departamentul de personal angajat, care conduce dosarele de angajare. Document administrativ este semnat de către persoana ofițerului de companie, personal, precizând pozițiile deținute, numele și inițiale. Pune imprimare întreprindere. Check out lucrătorul de comandă în conformitate cu pictura.

Angajat, a pierdut record de muncă, trebuie să prezinte documente de la locurile de muncă anterioare, confirmând vechimea sa. Acestea pot fi ordine de admitere sau de concediere, contracte de muncă, informații pe hârtie cu antet. Aceste documente trebuie să fie semnate de către șefii de întreprinderi și ștampilate în mod corespunzător.

Comanda este trimisă la biroul de personal, în cazul în care lucrătorii fac un duplicat al unui angajat pe baza documentelor prezentate. În forma sa pură carte de lucru scrie pe prima pagină a numele, prenumele și patronimicul angajatului, în conformitate cu un document de identificare, data și locul nașterii sale. Precizați starea învățământului, ocupație, profesie, în conformitate cu documentul privind educația. În colțul din dreapta sus, scrie cuvântul „duplicat“. Se calculează lungimea totală a angajaților de serviciu, înainte de primirea pentru tine de a lucra, scrie-l bine pe prima pagină.

Emiterea unui duplicat angajat, numărul înregistrat anterior și data în cartea de înregistrare a cărților de muncă, de mână. În cazul în care cartea de muncă este rasfatata, pe pagina de titlu, specificați expresia „întoarcere, să emită un duplicat.“ Un angajat la următorul loc de muncă trebuie să prezinte o copie posibil, pentru a face lucrarea originală, dacă el are.

În cazul pierderii înregistrării ocupării forței de muncă, daune, și de a face angajat intrările false trebuie să-i dea un duplicat. Pentru acest angajat trebuie să depună o cerere directorului de a emite un ordin și îl trimite personalului de serviciu care fac un duplicat, în conformitate cu normele de conduită ale cărților de lucru, pe baza documentelor prezentate.

• Un registru de lucru necompletat, documente justificative, de imprimare întreprindere, mâner, formează documentele relevante, documentele organizației, documentele lucrătorilor, regulile de cărți de muncă.

Scrieți o declarație în numele primei persoane a societății, în care capacul se introduce numele companiei, poziția capului, numele și inițialele în dativ lui. Specificarea poziției dumneavoastră, în conformitate cu personal, numele, prenumele, în conformitate cu un document de identificare, în cazul genitiv. Conținutul declarației exprimă cererea dumneavoastră pentru a vă oferi o copie a cărții de muncă în locul originalului, precizând motivul pentru necesitatea de a face acest lucru. Motivul poate fi pierderea de locuri de muncă de înregistrare angajatorului, pierdere, deteriorare, precum și realizarea de intrări incorecte, invalidă. A pus semnătura pe cererea și data la care a fost scris. Documentul este trimis la directorul considerația că, în cazul rezoluției consimțământului pune semnat și datat.

Leader emite un ordin pentru eliberarea unui duplicat și vă atribuie la numărul documentului și data, semnat, sigilat de către organizație. Executarea actului administrativ este atribuit persoanei responsabile pentru întreținerea cărților de muncă, a declarat poziția sa, numele, prenumele și patronimicul. Verificați ordinele lucrătorului care trebuie să emită un duplicat al registrului de lucru, și un angajat al departamentului de personal, care a pus în câmpurile corespunzătoare de semnătură personală și data.

Comanda este trimisă la biroul de personal. Cerere în organizațiile în care ați lucrat, documente justificative. Acestea pot fi ordine de admitere / concediere, contracte de muncă, informații pe hârtie cu antet. Imaginează-ți ofițerii lor de personal. În cazul documentelor de introducere de date incorecte arată nu este nevoie.

Introduceți numele, prenumele și patronimicul angajatului, în conformitate cu un document de identificare, data și locul nașterii pe prima pagină a cărții de lucru goală. Pe baza documentului privind educația face statutul de educație, ocupație, profesie. În colțul din dreapta sus, scrie cuvântul „duplicat“, apoi se calculează lungimea totală și neîntreruptă a serviciului înainte de a intra la tine la locul de muncă.

Pe baza documentelor prezentate introduceți data primirii / concedierea unei anumite organizații, numele organizației, titluri de locuri de muncă, departamente informațiile cu privire la locul de muncă. În motivele, specificați numărul și data depunerii documentului care confirmă faptul de a lucra în fiecare companie. Reasigura fiecare ștampila de intrare a companiei și semnătura persoanei responsabile.

Eliberat angajaților sub semnătură duplicat. de stabilire numărul său, data eliberării în registrul de cărți de muncă. În original, în cazul în care este rupt, sau a intrat o intrare incorectă, introduceți pe prima pagină, care în schimb a emis un duplicat. specificați numărul. În aceste cazuri, necesitatea inițială de a investi în dublu exemplar.