Cum de a face apel împotriva unui avertisment - recurs împotriva pedepsei administrative, un apel disciplinar

Expert Sfaturi - consultant pentru afaceri și carieră

Ce trebuie să fie

- cerere la inspectoratul de muncă sau de instanțele de judecată;
- pașaport;
- o copie a mustrării;






- o copie a explicației.

Walkthrough rapidă

Deci, vom trece la acțiune, setat la un rezultat pozitiv.

Step - 1
Dacă ați primit un avertisment scris, angajatorul este obligat să solicite o explicație scrisă de angajare sau de abateri disciplinare. Într-o explicație scrisă a descrierii detaliate a cauzei pe care vi se solicită să efectueze o anumită acțiune. Mustrarea poate suporta chiar și pentru a fi târziu să lucreze pentru câteva minute. După o acțiune disciplinară poate urmări încetarea contractului de muncă de către angajator. Prin aceasta, vom trece la pasul următor.

Etapa - 2
Pentru a face apel împotriva unei mustrări, nu trebuie să renunțe la scris explicative, în modul stabilit de lege, aceasta nu va împiedica angajatorul să vă plece. Vei fi negat posibilitatea de a prezenta autorităților competente o copie a explicația dumneavoastră. Înainte de a scrie o explicație, solicita angajatorului dumneavoastră să declare în scris, cu privire la care este necesar. Scrieți o notă explicativă în dublu exemplar, un plan, sau pur și simplu a face o copie din explicațiile sale și cere angajatorului să livreze semnătura documentului. Prin aceasta, vom trece la pasul următor.

Etapa - 3
Nu vă grăbiți-vă cu o explicație, angajatorul nu are dreptul să-l cere să scrie aici și acum. Conform legii, ai două zile să se gândească totul este bine și este logic la starea fără emoții, care sunt întotdeauna prezente, în cazul în care o sancțiune administrativă emisă pentru tine în mod neașteptat. Prin aceasta, vom trece la pasul următor.

Step - 5
Conform documentelor de însoțire, martori și angajator, inspecția muncii sau instanța poate face să vă retrage din acțiunea disciplinară sub constrângere, în cazul în care rezultatul cazului este mulțumit de faptul că pedeapsa a fost impusă fără rațiune și vina în el. Prin aceasta, vom trece la pasul următor.

Step - 6
În cazul în care Inspecția Muncii sau instanța decide că acțiunea disciplinară a fost justificată, atunci poate fi concediat în conformitate cu articolul 81 TKRumyniya.
Sperăm răspunsul la întrebarea - Cum de a face apel împotriva unei mustrări - conține informații utile pentru tine. Mult noroc pentru tine in munca si cariera ta, în scopul de a găsi un răspuns la întrebarea dvs., vă rugăm să folosiți formularul - căutare.

Alte materiale pe tema: Cum de a face apel împotriva unei mustrări - contesta o sancțiune administrativă de a face apel acțiunea disciplinară, apel împotriva mustra angajatorului