Cum de a implica manageri de vânzări în compania noname Forumul pe publicitate, marketing, PR -
baieti au o întrebare.
Am organizat un studio web recent.
Biroul are, specialiști, un mic portofoliu.
interesată de atragerea de manageri buni pentru a căuta comenzi.
pune întrebarea, pentru că dar slab versat în vânzări și de afaceri generale:
1) Care este activitatea agentii de vanzari sens pentru a angaja? Nu este mai ușor de a găsi ordine de ei înșiși și de a atrage profesioniști pentru a le pune în aplicare?
2) cum să atragă un vânzări sensibile și ce le oferă? dar că, în același timp, a câștigat bani cu ajutorul lor a fost mai mult decât cheltuit pe salarii (în cazul în care nu interes pur)
3) De ce vânzări Vrei un pariu? de fapt, încă mai mult decât câștigă pentru birou, ei nu vor plăti?
Multumesc pentru sfaturi.
baieti au o întrebare.
Am organizat un studio web recent.
Biroul are, specialiști, un mic portofoliu.
interesată de atragerea de manageri buni pentru a căuta comenzi.
pune întrebarea, pentru că dar slab versat în vânzări și de afaceri generale:
1) Care este activitatea agentii de vanzari sens pentru a angaja? Nu este mai ușor de a găsi ordine de ei înșiși și de a atrage profesioniști pentru a le pune în aplicare?
2) cum să atragă un vânzări sensibile și ce le oferă? dar că, în același timp, a câștigat bani cu ajutorul lor a fost mai mult decât cheltuit pe salarii (în cazul în care nu interes pur)
3) De ce vânzări doriți să pariați? de fapt, încă mai mult decât câștigă pentru birou, ei nu vor plăti?
Multumesc pentru sfaturi.
Răspunsuri la punct:
1. Este un lucru pentru a găsi un cumpărător, și cu totul alt lucru pentru a organiza o afacere.
2. Pentru a oferi condiții bune: salariu +% (da, știi că eu). În același timp, știi tu însuți dacă ai un studio de rău și ordinele nu vor fi pentru acest motiv, chiar și cea mai tare si pacient managementul de la tine fugi. Ce vă întreb în detrimentul forței de muncă ieftină - este cum se spune „mănâncă pește și stai jos.“. Îți place o loterie - în cazul în care o duzină lipsit de experiență (și anume la o astfel vă puteți aștepta în timp ce bărbații-șanț) este un om sensibil, atunci vei fi norocos.
3. Rata necesară ca o garanție a unora dintre voi, plus formalizarea, plus pensie etc. Și doar frumos pentru a obține un pic mai mult. Rata este de fapt diferit, și # 036; 300 și # 036; 500 pe lună. Și aceasta este salariul mediu.
Un bun manager și 500 de salariu nu va merge. prodazhnik bun 1000 - 1500 întreabă. precum nachinayuschiy- (fara experienta) 500 fete scha blunt 600 uev obține pentru ceea ce alo govaryat) orice predlozhish salariu al omului și poluchish și toți managerii de succes au fost mult timp bine meritată și nu în cazul în care nu merge peste 500))) l trăiască scha toata lumea vrea un om)))
3) De ce vânzări doriți să pariați? de fapt, încă mai mult decât câștigă pentru birou, ei nu vor plăti?
dar în detrimentul mai există, nu este același lucru ca și în clienții regulate găsi (ca toate profiturile vor aduce), și timp pentru a pieței costurile de bani de promovare a unui nou brand și așa mai departe și așa mai departe pentru un singur interes produsul dvs. pentru a împinge sensul puteți împrumuta bani și să cumpere shnyaga chineză și împingeți-l printr-un magazin de pe Internet și așa mai departe. totul e la fel ca o loterie din cauza unor interese care nu nu va ara, deoarece este nevoie de timp pentru a căuta pentru a găsi client, și pentru a lua timp pentru a plăti bani managerul conține, în general, toate, dacă el este un manager bun este. de data aceasta se poate plăti în plus dastoyno versiunea recrut fraieri impresionabili să ia capul normală a departamentului, cum ar fi mine))) Am scha doar în căutarea unui loc de muncă și de oaie chestii mativatsiyami câștigă tot mai mult noi, oamenii de afaceri care încep cu o scânteie în ochii lui și gnigoy Carnegie arta de tranzacționare înainte de astfel de cantori casete care erau în vtyuhivali direct asupra oaselor altor oameni au fost fraieri și au fost multe ventuze probe conductoare)))))
Răspunsuri la punct:
1. Este un lucru pentru a găsi un cumpărător, și cu totul alt lucru pentru a organiza o afacere.
- Ca un proces de producție de studio este destul de ușor de a organiza. Întrebarea principală - este de vânzare.
La Kiev managerul normală a pariat 500-700 procente +
Începător - de la 300, și este mai puțin oferta.
Numai. care confundă - cu site-ul nepretențioasă pentru 500 de tancuri pot fi date pentru vânzarea de 100.
în consecință, este de cel puțin 3 site-uri ar trebui să vândă într-o lună pentru a lucra sn. Nu este o sarcină ușoară.
Nikita,
Infa studio în PM dumneavoastră.
Dacă totuși sunteți interesat pentru a discuta acest subiect, lasă-mă să știu.
Istoricul pe tema:
Există o dată a fost un manager de vânzări. M-am dus pentru a obține un loc de muncă. Cât timp va relua acolo a trimis în scurt timp, și o dată a venit într-un birou pentru un interviu cu CEO. Și acolo au intervievat șase ore. Deja transpirație și director, și manager de trei ori de apă solicitat. Dar nu pot fi de acord. Am început cu două sute de dolari pe lună - și doar doi ani și jumătate kilobaksa susțin, și de interes și bonusuri, și ce altceva acolo Gyms, comunicațiile mobile, mese, lift, asigurare, concediu, călătorie, masina de companie, un laptop, un buchet
fiecare manager însuși knock-out. Predat în cele din urmă CEO, sunt îndeplinite toate condițiile. Tot ce managerul a cerut - a dat.
Managerul a început să lucreze, și pentru prima lună de creștere a vânzărilor de trei ori, apoi de zece ori, apoi de o sută de ori, apoi face totul în birou vândute,
inclusiv mobilier, articole de papetărie, secretar - un om într-o baie, o bază de date pentru clienți - concurenții, și șef al - a taxei.
Pentru că a fost, de asemenea, foarte bun manager de vânzări ...
interesată de atragerea de manageri buni pentru a căuta comenzi.
pune întrebarea, pentru că dar slab versat în vânzări și de afaceri generale:
Ei bine, te otveteli: Cum se va vinde, în cazul în care nu are nici un sens?
Vanzarile de programare si design sunt oarecum diferite.
Plata: in functie de tipul de muncă.
Dacă Vă stă la dispoziție: salariu +%
În cazul în care un terț - freelancer: Numai%.
Un bun de vânzări de oameni cu toții nevoie - dar nu toate dintre ele își pot permite.
Doar face o formulare pic înfricoșător. „Un manager de vânzări bun“
Există mai multe opțiuni:
1) A devenit un profesionist, dar locul vechi nu a plătit suficient pentru nivelul actual, și apoi un miracol. el vine la tine
2) Toată viața lui a fost vanzarea de electronice și a vrut să vândă produsul. pe care le propune.
În consecință, „bun manager“. care va lucra pentru tine - este un aventurier tipic, curte înconjoară iubirile schimbare de activitate. Prin urmare, este necesar să se sublinieze, la invitația unui loc de muncă. Aceasta este, să atragă perspective, de asemenea, trebuie să poată (bazându-se pe planul de afaceri competent. Firește).
Fiecare succes cu respect.