Cum sa faci un CV creativ

Din moment ce această problemă a devenit foarte aproape de mine, am decis să scrie un articol care va împărtăși sfaturi practice pentru a crea o scurtă reclamă (pot fi găsite exemple de astfel de rezumat aici).

Vreau să se clarifice faptul că acest lucru nu este o revizuire periodică a cea mai tare loc de muncă, dar este consiliere cu privire la crearea lor.

De ce chiar face CV-ul tau creativ

Această abordare are mai multe dezavantaje:

• Nu toți angajatorii să înțeleagă acest lucru.
• Este nevoie de timp pentru a căuta idei și dezvoltare.
• Este nevoie de timp (și, eventual, bani) pentru următoarea PR pe Internet.
• Multe experiențe: Nu vă considerați rece și neobișnuit sau, dimpotrivă, va fi de prost frivol?
• Daca nu sunt siguri și se tem de atenție activă și critică, este mai bine să nu înceapă, acesta va fi mult.
• Nu este potrivit pentru toate disciplinele.

Dar există plusuri:

• Șeful printre avantaje - este inadecvat de screening compania dumneavoastră. În cazul în care oamenii nu le place stilul de prezentare, umor, poze cu țâțe și ei o considera „obozhemoynepriemlimo!“, Atunci aveți de gând să lucreze cu ei este puțin probabil. Astfel, chiar înainte de interviu cu compania a eliminat plictisitoare și de a salva timp. Prin urmare, atunci când scrieți un loc de muncă de creație, recomand să fii tu însuți și să nu-ți fie frică să închidă orice meme sau o pereche de fotografii ridicole, dacă nu înțelegi - asa ca nu inteleg.
• Dacă aveți puțină experiență, și trebuie să stea într-un fel afară din grămada de aceiași „experți“, este cea mai bună opțiune.
• Crește acoperire. În cazul în care CV-ul aprinde un pic într-un mediu profesional, propunerea va merge la o grămadă de (inclusiv prost) și va trebui să alegeți, că veți fi de acord, este mult mai plăcut.
• Întâlnește oameni noi într-un mediu profesional.
• preferința angajatorilor este întotdeauna dat personalități mai vii, toți vor să lucreze cu oameni interesanți și amuzant, și nu cu alezajul;
• Atitudinea la interviu mai bine, știi, zâmbet și întrebați cum succesele pe care compania a răspuns, și ceea ce sunt, în general, bine făcut. Chapeau începe întotdeauna cu întrebări despre CV-ul, și vă permite să reduceți ușor tensiunea inițială.
• angajați de multe ori uita, de asemenea, la CV-ul tau, astfel încât atitudinea colectivă este în mod inerent mai prietenos.
• E al naibii de distractiv! În plus, acesta este unul dintre puținele lucruri pe care le puteți face în întregime cum crede de cuviinta :)

Cum sa faci un CV creativ

pentru a dezvolta sfaturi

Consiliul de promovare

concluzie

Oh, și multe altele ar dori să scrie, dar dimensiunea articolului este deja critică, așa că, dacă aveți întrebări - Sunt fericit să-i răspundă.