Cum să răspundă la întrebarea angajatorului de ce ai părăsit ultimul loc de munca

Cred că, în scopul de a înțelege cum de a răspunde corect la această întrebare dificilă, este necesar să vă prezentați în rolul angajatorului. Deci, luați lucrarea omului, și-l pune această întrebare. Și știi despre răspunsul, dar sunteți încă interesat să aud - dintr-o dată cineva ar suna destul de duguyu cauza.

Nu uita că toate complimentele, cum ar fi: angajatori, angajați și numai VIP, personalul și personalul de curățenie. Nu există nici o persoană care nu ar dori complimente. Prin urmare, răspunzând la întrebarea, de ce ai plecat de munca anterior, trebuie să spun că a trebuit să plece. Și apoi vocea provoacă. Printre acestea:

1. Știi că mulți angajatori salută coerența și acelor lucrători care nu sari din loc în loc în căutarea de muncă, dar aveți o părere diferită. Vrei să stăpânească mai multe abilități, care este, să crească. La locul de muncă anterioare ați învățat foarte mult pentru mine, și sunteți foarte recunoscător pentru fosta companie, dar asta nu a fost suficient, pentru că tija de cunoștințe și de auto-îmbunătățire a fost mai mare.
2. Ai suficientă experiență, și cel mai important - dorința de a mă încerca în alte birouri, și chiar profesii. Te simți un mare potențial. Stând în același loc - este o modalitate pentru tine înapoi, și sunt folosite pentru a merge mai departe numai, tu - lider, așa că va continua să caute noi și interesante pentru tine.
3. In aceasta companie ai venit pentru un motiv, și după ce a citit mai multe comentarii pozitive. Nu vrei să stai doar din timpul și ștergeți pantalonii, pe care doriți să lucreze într-o echipă bună, și să fie ocupat de lucru interesant.
4. Nu doriți să lăsați meargă cu lucrările anterioare, și ați despărțit cu conducerea pasnic, au ramas prieteni buni. Și adaugă că sunteți întotdeauna bucuroși să vedem acolo, așteptând.

Nici un angajator rezista astfel de argumente;)

Astfel de întrebări (le-aș fi numit provocatoare) trebuie să răspundă cu mare grijă. În nici un caz nu vorbesc de rău despre fostul angajator (chiar dacă este foarte rău cuvinte merită :-), să nu spun că echipa nu sunteți mulțumit (înseamnă că te omul intră în conflict) etc. Pe scurt, nimic în neregulă cu nu vorbesc despre fosta munca. Trebuie să se refere la ceva care nu este văzut pentru el însuși perspectivele de carieră. Poate că salariul pe care nu sunt îndeplinite (în cazul în care noul loc oferă mai mult). birou Locul de amplasare nu a fost foarte bun: o lungă perioadă de timp a trebuit să ajungă la locul de muncă.

Prima regulă atunci când se aplică pentru un loc de muncă - să nu vorbească de rău pe fostul său angajator, nu pentru a vorbi despre conflict, și nu bârfă, nu va tolera nici un angajator ulterior. Aici, principiul - odată ce nu vorbesc despre fostul șef, atunci va fi rău pentru a vorbi despre viitor.

Și la întrebarea „De ce ai plecat de la ultimul loc de munca?“ ar trebui să răspundă întotdeauna sincer, vrei mai mult salariu, cariera de creștere. Ie tot de ce mergem la locul de muncă. Ei bine, nimeni nu vrea să lucreze pentru polomojki gratuit și post. Acest lucru este normal.