Cum să răspundă la întrebări dificile de interviu

Aliya_Belyaeva

Mulți oameni sunt un pic frica de interviuri, nu știu cum să răspundă la întrebări de interviu de locuri de muncă.
Am ales 5 întrebări care apar cel mai frecvent la persoanele în găsirea unui loc de muncă.






De fapt, ele nu sunt dificile, doar sunt adesea întrebat: „Ce întrebare stupidă“, „De ce cer în timpul interviului?“.

Desigur, nu este nevoie să memoreze aceste răspunsuri și copiere de 100%, dar cel puțin puteți înțelege direcția generală a răspunsurilor posibile.

pună imediat întrebări și răspunsuri posibile, poate că cineva îi va ajuta să se pregătească pentru interviu.

1. De ce avem nevoie să-l ia pentru tine?

„Am examinat cerințele pentru candidații pentru postul vacant. Am educația corespunzătoare și experiență, în special ... ( „experiență de succes în vânzări“, „experiența departamentului de la zero.“ În plus, postul vacant Sunt interesat „asa ceva mediocru.“ Cred că pot fi utile în acest pozițiile și a face față provocărilor care vor fi puse. "

2. Pe cine te vezi peste 5 ani?

„Aș dori să continue să lucreze în acest domeniu, pentru a continua să crească profesional. Prin rândurile să crească la șeful departamentului. "

3. La ce salariu se așteaptă acum?

1. „Acum, nivelul salariului meu este ... De aceea, consider de la ...“
2. „Am examinat piața forței de muncă pentru munca mea. În medie, această specialiști de birou / managerii primesc acum de la ... până la ... Desigur, aceasta depinde de sarcinile să fie în această poziție. Aș dori să știu ce va fi responsabilitatea și ceea ce va fi problema. "

4. De ce au plecat de la ultimul loc de muncă?

„Mă simt că el a atins plafonul, doresc să continue să se dezvolte profesional, pentru a rezolva probleme interesante și complexe.“

5. Care sunt vina ta.
1. Lucrez la următoarele puncte: managementul timpului, abilități de prezentare, și altele.
2. Calitatea nu este atât de important în post vă interesează (dacă sunteți un contabil - abilități oratorice).

Ei bine, eu, de asemenea, decât sunt de acord cu tine. Interesant este o parte din următorul articol este copiat? De fapt, experiența dictează răspunsuri foarte diferite.

De exemplu, „mă simt că el a atins plafonul, doresc să continue să se dezvolte profesional, pentru a rezolva probleme interesante și complexe.“ că există o „a lovit plafonul“? În orice poziție, puteți face ceva nou, pentru a dezvolta noi proiecte, studiind această direcție. Și să ajungă la tavan, se spune că ești epuizat și el nu poate adăuga nimic nou, dar numai pentru a greblă resturile vechi pe care le puteți dezasamblat cu succes și. Aceasta înseamnă că persoana este inertă și incapabil de noi inovații.

„Lucrez la următoarele puncte:. Managementul timpului, abilități de prezentare, și altele“, dar se pare un mare dezavantaj)))

„Aș dori să continue să lucreze în acest domeniu, pentru a continua să crească profesional. Prin rândurile să crească la șeful departamentului. " Aceasta înseamnă că, în timp, eu te podsizhu, liderul meu draga. TEMEȚI)))

„“ Am examinat piața forței de muncă pentru munca mea. În medie, specialiști / manageri în această poziție primesc acum de la ... până la ... „Acest lucru este în mod clar o calitate atotcunoscător, mai ales nu de bun venit la interviu.

Și doar primul răspuns, poți mai mult sau mai puțin COUNT.

Și apoi e de mirare de ce nu suna înapoi, și nu au fost invitați să lucreze?)))

Nu toate pozițiile implică dezvoltarea pe orizontală.

Ei bine, în cazul în care o persoană care lucrează pe o linie de asamblare, da. Și dacă, „lucrează la următoarele puncte: managementul timpului, abilități de prezentare, etc, și de a lucra la, și, dacă te-a lovit plafonul încă de lucru în această direcție, atunci se contrazice pe sine, și aceasta înseamnă că persoana este pur și simplu sau zavralsya sau nu se poate pune în mod clar poziția sa și să se formuleze anumite sarcini. şi dacă putem vorbi deloc?

Sunt de acord că „nu toate pozițiile implică dezvoltarea pe orizontală.“ Dar noi vorbim despre un anumit set de întrebări și răspunsuri. Un om a venit la interviu, și totul pus afară și? Ai impresia de toate astea ca un întreg? Imi doresc acest lucru imediat wiseacre implementați.

Un cel care dă prescripție funcțională. Există o structură care funcționează. Și nu sari, pe un cadru stabilit de companie nu razoveshsya.