Cum se calculează cu formula de productivitate și un exemplu viu

Complexitatea o unitate de producție - este cantitatea totală de timp care a fost petrecut pe producerea unei unități de producție.

Prin urmare, se poate afirma că productivitatea muncii în ansamblu - cantitatea de produs, care a fost produs de un angajat într-o unitate de timp, sau în momentul în care a fost cheltuit pe fabricarea și producția unei unități de producție.

Indicatorii de bază a productivității muncii sunt calculate atât separat, cât și media pentru întreprindere.

Dezvoltarea și fabricarea de produse la locurile de muncă individuale și domeniile de produse de fabricație, măsurată întotdeauna în termeni reali, în volumul de unități fabricate.

Producția de volum la locurile de muncă individuale, de regulă specificat. Fiecare lucrător, ținta planificată sau o rată de producție.

angajat de întreținere a productivității diferitelor mijloace de comunicare este dificil de a descrie generație, pentru că acestea sunt implicate în eliminarea și controlul daunelor. De asemenea, activitatea lor implică adesea găsi numai la locul de muncă.

În această etapă, este important să se determine complexitatea, adică a fost petrecut cantitatea de timp, de exemplu, pentru a elimina daune.

Volumul productivității muncii în comunicarea de întreprindere caracterizată prin numărul mediu de producție.

Comunicări către întreprindere în ansamblul său, este imposibil să se cunoască producția în termeni de volum, așa cum sunt produse acum o varietate de tipuri de muncă și servicii, astfel încât producția este măsurată în termeni monetari.

În știri (aici) despre apicultura ca un plan de afaceri.

În general, numărul total de produse de comunicații ale companiei vândute se va reflecta generarea de venituri. Din acest motiv, în timpul calculul productivității muncii în întreaga companie utilizat indicator de realizare a veniturilor.

medie lunară sau anuală medie de ieșire (valoarea productivității muncii) este considerată a fi formula pentru întreprindere:

1. Mai întâi de toate ar trebui să decidă modul în care va calcula productivitatea: folosind produsele de generare de index într-o unitate de timp sau cu ajutorul indicelui de intrare forței de muncă.
   
2. Generarea de ieșire de afișare într-o singură dată se calculează după cum urmează: volumul produselor fabricate împart costurile forței de muncă (sau de timp în care a fost utilizat pentru fabricarea acestor produse). Ca rezultat, vom obține producția medie de producție pe unitatea de forță de muncă.
   
3. Complexitatea Indicatorul de produse va fi calculat în felul următor: costurile forței de muncă (sau timpul de fabricare a produsului), împărțit la numărul de ieșiri. Ca rezultat, veți obține costul forței de muncă pe unitate de producție. (Ie forță de muncă).
4. În continuare, trebuie să decideți ce metodă va calcula valoarea productivității: muncii, naturale sau cost.
   
5. O metodă naturală este folosită pentru a determina volumul exact al producției și a producției (în cantități de masă, de metri pătrați sau cubi, și altele asemenea). De exemplu: compania dumneavoastră în ultima lună a făcut 50.000 de cuie. Ai 50 de muncitori. Ieșire pe angajat 1.000 / persoană (50 000 împărțit la 50).
   
6. Când cantitatea de metoda de muncă de producție este măsurată în normo ore. O astfel de metodă este deosebit de utilă pentru întreprinderile mici și mijlocii.
   
7. Și, în sfârșit, ceea ce este important să se acorde atenție: volumul productivității muncii - schimbătoare și nu depinde numai de lucrătorii înșiși, dar, de asemenea, de la tine. Mai bine condițiile de muncă, mai mare și mai de încredere va fi motivația și productivitatea angajaților este mai mare.

Începutul zilei

In fiecare zi începe cu un lucrător de birou apeluri. Avem micul dejun, să ia un duș, a pus pe un costum și du-te la locul de muncă.

Toate aceste treburi și acțiuni de zi cu zi declanșa creierul să fie pornit și să fie pregătit pentru a lucra la birou, astfel încât ziua de lucru la birou, de asemenea, locul de muncă la domiciliu, pentru a fi în grafic.

Odată ce o regulă este de la 9 la 17 ore, dar nu neapărat. Dreptul de a ajusta programul de lucru ar trebui să fie, de asemenea, având în vedere o perioadă de timp pentru a comunica cu clienții lor, acesta va arăta profesionalismul organizației și angajatului. În acest moment, este important să se acorde o atenție deosebită pentru comoditatea clienților și să ia în considerare dorințele lor.

Eliminarea de lucru deranjant, sunete străine

Ca și în cazul muncii casnice, mulți lucrători place să asculte muzică în timpul lucrului. Astfel de sunete distrage atentia poate reduce semnificativ productivitatea, chiar și în cazul în care angajatul nu crede că acestea sunt distrag atenția.

Organizați un loc special pentru a lucra

În acest caz, dacă lucrați la domiciliu, puteți alege doar laptopul și începe să lucreze. Dar, având o zonă desemnată, puteți trimite mintea în starea de spirit dreptul rapid și în mod optim.

Ar trebui să blocheze, de asemenea, toate site-urile și locurile care distrage atenția de la sarcina

Cum se închide IP în mod corect și rapid pe cont propriu. Planul de acțiune.

Nu am găsit un răspuns la întrebarea dvs.? Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum:

+7 (499) 703-47-72 (București)
+7 (812) 309-93-81 (București)

Este rapid și gratuit!