Cum se măsoară productivitatea

nivelul productivității muncii se caracterizează prin doi parametri: producția de producție pe unitatea de timp (rata de avansare) și complexitatea produselor (indice invers).

producția de produse pe unitatea de timp este definită ca raportul dintre volumul producției și timpul de lucru. Ea arată cât de mult a produsului în natură sau în termeni de valoare a fost creat de un angajat într-o oră, o zi, o săptămână, o lună.

Indexul Reverse - complexitatea - calculat ca raport timpului de lucru la volumul de produs realizat. Aceasta arată cât de mult a fost nevoie pentru a produce o unitate de producție.

În funcție de ceea ce se măsoară prin costurile forței de muncă, există mai multe niveluri de performanță. Generarea de greutate este definită ca raportul dintre volumul producției la numărul de ore-om lucrate în timpul perioadei de timp stabilit. Acest indice reflectă muncitorul mediu de producție timp de 1 h Timpul efectiv de deșeuri.

Producția medie zilnică se calculează ca raportul dintre volumul de producție la numărul de om-ore lucrate de toți lucrătorii întreprinderii. Acest indicator arată nivelul de utilizare a producției a zilei de lucru.

Producția medie lunară este definit ca raportul dintre volumul de producție și numărul mediu de lucrători. În acest caz, numărul mediu al forței de muncă nu implică costurile forței de muncă, și rezervele sale.

Ieșire pe lucrător, adică performanța activității sale, definită ca produsul dintre următorii indicatori: producția medie pe oră, ore de lucru, timp (săptămână, lună, trimestru) și proporția lucrătorilor din numărul total al personalului industrial de lucru.

Performanța oricărei companii joacă un important rol de productivitate a lucrătorilor. Dezvoltarea sa printr-o varietate de factori interni, cele mai importante sunt modul de operare și forma consiliului muncii.

Conceptul de productivitate

Productivitatea muncii este o măsură a eficienței. Aceasta se măsoară prin numărul de produse pe care salariatul eliberat pe unitatea de timp. Cantitatea de feedback este complexitatea măsurată consumat pe cantitatea de producție unitatea de timp.

Statisticile economice pentru productivitatea muncii înseamnă, de obicei, performanța reală, dar există concepte de potențial și a productivității în numerar cibernetica economice. Cei mai importanți indicatori ai utilizării cifra de afaceri de capital de lucru întreprindere sunt reglementările și timpul de răspuns. La accelerare cifra de afaceri a activelor întreprinderii de circulație sunt eliberate din cifra de afaceri, în timp ce cifra de afaceri a încetinirii poate duce la o creștere a cerințelor de capital de lucru.

Cifra de afaceri a fondurilor poate fi accelerată de diverși factori: devansând creșterea vânzărilor, marketingul îmbunătățit și lanțul de aprovizionare, reducerea consumului de energie și de materiale, îmbunătățirea calității, reducerea ciclului de producție, etc.

Îmbunătățirea productivității

Creșterea productivității muncii este asigurată prin economisirea timpului de muncă pentru fabricarea unei unități de producție sau valoarea suplimentară produsă pe unitatea de timp de producție, ceea ce duce la creșterea eficienței producției.

Productivitatea muncii - mobil și dinamic indicator de performanță al activității lucrătorilor, care este ajustată în funcție de mai mulți factori. Pentru rezervele de creștere a productivității întâlnește progresul tehnic: folosirea noilor tehnologii, îmbunătățirea mașini, introducerea de automatizare integrate, de comunicații, cercetare științifică și tehnologie avansată crește productivitatea.