daune reale directe - Enciclopedia mare de petrol și gaze, hârtie, pagina 1

daune directe

daune directe trebuie să fie compensate de angajați în caz de recunoaștere a acțiunilor sale ilegale. [1]

daune reale directe organizației este o reducere a proprietății sau proprietatea proprietăți utile din cauza deteriorării, distrugerii sau pierderii și cheltuielile aferente ale organizației pentru restaurarea sau achiziționarea acestuia. Prin daune directe sunt, de asemenea, plăți inutile către alte părți, ca urmare a unor acțiuni ilegale ale angajaților organizației. [2]







Pentru daune directe. a cauzat întreprinderii, oficial Nachet monetare expuse sau implicat financiar responsabil pentru legislația muncii. [3]

Conceptul de daune directe reale are două caracteristici juridice. Pe de o parte, aceasta este baza pentru a ridica problema de a aduce lucrătorului la justiție, pe de altă parte - servește ca dimensiunea contorului (volum) de deteriorare. [4]

Există un prejudiciu real direct la proprietate sau prejudicii angajatorului angajatului sau veniturile sale pentru sănătate. Uneori, această condiție este menționată ca baza răspunderii. [5]

Mărimea prejudiciului reale directe. efectuate în legătură cu deteriorarea sau pierderea companiilor imobiliare este determinată pe baza evaluării bilanțului a proprietății, ținând seama de deprecierea reală la momentul prejudiciului. [6]

Sub daune directe înțelege pierderea totală sau descreșterea valorii proprietății, în legătură cu care societatea trebuie să facă costurile de recuperare, achiziționarea unei noi proprietăți sau alte obiecte de valoare sau de a efectua plăți inutile. [8]

Sub daune directe a însemnat o reducere reală sau deteriorare a activelor în numerar ale angajatorului (inclusiv bunuri închiriate de către angajator de la o terță parte), precum și necesitatea angajatorului de a face costul de achiziție sau restaurarea proprietății sau pentru a face plăți inutile. [9]







Sub daune directe se referă la o scădere reală a activelor în numerar ale angajatorului sau deteriorarea proprietății menționat (inclusiv proprietatea unor terțe părți în posesia angajatorului, în cazul în care angajatorul este responsabil pentru păstrarea în siguranță a proprietății), precum și necesitatea angajatorului de a efectua costurile sau plăți inutile pentru achiziționarea sau recuperarea bunurilor. [10]

Sub daune directe se referă la o scădere reală a activelor în numerar ale angajatorului sau deteriorarea proprietății menționat (inclusiv proprietatea unor terțe părți în posesia angajatorului, în cazul în care angajatorul este responsabil pentru păstrarea în siguranță a proprietății), precum și necesitatea angajatorului de a efectua costurile sau plăți inutile pentru achiziționarea sau proprietate HRV-formare. [11]

Sub daunele efective directe rezultă, în special, pentru a înțelege pierderea, deteriorarea sau descreșterea valorii proprietății, nevoia companiilor de a face costurile de recuperare, achiziționarea de bunuri sau a altor obiecte de valoare sau de a face plăți inutile (12, alin. [12]

Sub daune directe înțelege pierderea totală sau descreșterea valorii proprietății, în legătură cu care societatea trebuie să facă costurile de recuperare, achiziționarea unei noi proprietăți sau alte obiecte de valoare sau de a efectua plăți inutile. [13]

Sub daune directe se referă la o scădere reală a activelor în numerar ale angajatorului sau deteriorarea proprietății menționat (inclusiv proprietatea unor terțe părți în posesia angajatorului, în cazul în care angajatorul este responsabil pentru păstrarea în siguranță a proprietății), precum și necesitatea angajatorului de a efectua costurile sau plăți inutile pentru achiziționarea sau repunerea în proprietate. [14]

Cu daune reale directe către salariatul poate fi supus răspunderii numai în cazul în care toate următoarele trei condiții: a) lucrătorul sau angajat vinovat de a provoca daune; b) o acțiune nelegalitate (sau inacțiune), lucrător sau un angajat care a cauzat pagube materiale; c) cauza conexiunii dintre acțiuni greșite (omisiune) sau angajat al lucrătorilor și daune rezultate. [15]

Pagini: 1 2 3

Trimite acest link: