Dezvoltarea instrucțiunilor de protecție a muncii

Există o listă mare de profesii și tipuri de locuri de muncă pentru care angajatorul este obligat să elaboreze instrucțiunile de siguranță la locul de muncă. Cu toate acestea, destul de des aceste instrucțiuni lipsesc sau nu sunt conforme cu legislația muncii. Luați în considerare acest articol cerințele de bază pentru conținutul instrucțiunilor de protecție a muncii. procedura de aprobare și de depozitare.

Dezvoltarea instrucțiunilor

Instrucțiuni privind protecția muncii este conceput pentru a nu pentru angajatul individual și pentru profesiile, pozițiile sau tipurile de lucrări efectuate. De exemplu, „instrucțiunile de protecție a muncii pentru montatori“, „instrucțiuni de siguranță la locul de muncă atunci când se lucrează la înălțime“, etc.

În elaborarea următoarelor documente, puteți utiliza instrucțiunile:

La elaborarea orientărilor, angajatorul ar trebui să țină cont de specificul de producție, echipamente operate, cerințele de documentație tehnică, etc.

Cum de a planta propriul angajator nu se dezvolta, și să delege această funcție unui angajat (sau grup de angajați). În cele mai multe cazuri, aceste responsabilități sunt atribuite unui specialist în muncă și șef al departamentului de reglementări de protecție a muncii. Cu toate acestea, aceste obligații pot fi impuse șefii de departamente.

Notă: Angajatul responsabil pentru dezvoltarea de linii directoare recomandabil să impute aceste drepturi ale funcției, fixându-l într-un contract de muncă sau fișa postului.

instrucţiuni Forum

instrucțiuni de securitate a muncii trebuie să includă următoarele secțiuni:

1. Cerințe generale de securitate și sănătate la locul de muncă. De obicei, această secțiune include:

• la vârsta și starea de sănătate a creanțelor lucrătorilor;
• Moduri de lucru și de odihnă;
• Listă și rațiile spetsobezhdy, încălțăminte și echipament individual de protecție;
• Lista de factori periculoase și nocive.

2. Cerințele de siguranță la locul de muncă înainte de operare. În această secțiune, puteți include următoarele elemente:

• Procedura de preparare a locului de muncă;
• Ordinea de instrumente de inspecție și a echipamentului individual de protecție;
• Pentru a verifica dacă echipamentul, garduri, sisteme de alarmă, de împământare de protecție, ventilație, iluminat local, etc.;
• Procedura de schimbare transmisie și recepție.

3. Cerințele de siguranță la locul de muncă și a sănătății la locul de muncă. În această secțiune, se recomandă să indice:

4. Cerințele de protecție a muncii în situații de urgență. Acest lucru ar trebui să includă:

• Lista posibilelor accidente și a cauzelor acestora;
• Ordinea acțiunilor angajatului în caz de incendiu sau accident;
• Ordinea de notificare superiorii lor, foc și servicii medicale;
• Procedura pentru furnizarea de prim ajutor.

5. Cerințele de protecție a muncii la încheierea lucrărilor. Aici puteți specifica:

• Procedura de oprire a echipamentului;
• Procedura de curățare a deșeurilor și de la locul de muncă;
• Procedura de notificare a persoanelor responsabile de deficiențele constatate;
• Cerințe pentru igiena personală.

și secțiuni suplimentare pot fi incluse în manual, dacă este necesar.

Notă: Pentru angajații normelor facilități industriale periculoase de siguranță prevăzute pentru elaborarea instrucțiunilor de fabricație. Astfel de instrucțiuni este recomandabil să se combine cu instrucțiunile de protecție a muncii. De exemplu, „cu privire la protecția muncii și mașinist industriale pentru macara turn.“

Instrucțiuni de adopție și de depozitare

Instrucțiunile sunt în concordanță cu sindicatul și alte servicii (de exemplu, departamentul juridic, servicii de sănătate la locul de muncă, șefi de departamente, etc.). După aceea, instrucțiunile de protecție a muncii trebuie să fie aprobate și puse în aplicare prin ordin al angajatorului.

Notă: Pagina de titlu ar trebui să prezinte glifului „Aprobat“, data și semnătura angajatorului. De asemenea, marca privind armonizarea organizației profsoznoy primară, iar în lipsa unei protecții a muncii autorizate.

Instrucțiunile privind protecția muncii sunt înregistrate într-un registru special de sănătate autorizat angajaților de service și de siguranță.

O copie controlată a instrucțiunilor stocate în serviciul de securitate și sănătate la locul de muncă, precum și numărul de copii emise în subdiviziuni.

instrucțiuni de eliberare se înregistrează într-un registru special.

Toți angajații instruktiruemye de instrucțiuni trebuie să fie familiarizați cu ea de mână.

Marcați pe familiarizarea cu instrucțiunile recomandate pentru înregistrarea unei persoane instruiește instanță, sau într-un registru special.

Este recomandat să stea o copie a instrucțiunilor de la locul de muncă (de exemplu, pe un stand special).

instrucţiuni de valabilitate

Valabilitatea instrucțiunilor de protecție a muncii este de cinci ani. La sfârșitul acestei perioade, instrucțiunile sunt revizuite.

Extinderea reglementărilor privind protecția muncii se realizează prin ordin al angajatorului. Pe partea frontală este ștanțat „REVIEW“ detaliile și semnătura persoanei responsabile pentru revizuirea instrucțiunilor și valabilitatea instrucțiunilor.

În unele cazuri, instrucțiunile trebuie revizuite în avans:

• În cazul în care introducerea de noi tehnologii și echipamente;
• Conform rezultatelor investigației accidentelor sau a accidentelor;
• La solicitarea inspectorului HIT.

Notă: În absența unor reglementări elaborate de protecție a muncii, angajatorul poate fi supus răspunderii administrative.