Diferența de salarii al angajaților sferei bugetare și extrabugetare

Există o diferență între veniturile celor două sfere? Pentru a obține o imagine clară care aveți nevoie pentru a afla pe ce bază (schema) se calculează salariile pentru lucrătorii din sectorul public și a lucrătorilor din sfera non-bugetare. Astfel, salariile din sectorul public în termeni nominali este rezultatul unei politici de stat a România în domeniul plății, principalele instrumente ale acestei politici sunt: ​​salariul minim (SMIC) și Scala tariful unificat (UTS). Dimpotrivă, salariul vnebyudzhetnikov se formează într-o piață a muncii competitivă, având în vedere că profitul operațional al companiei este maximizată.

Pentru România, țările din salariile noastre din sectorul dezvoltă în mod diferit, deoarece nu ia în considerare prețurile care au fost stabilite pe piața forței de muncă. De bază (tarif) de plata sectorului public românesc se dezvoltă la nivel central, pe baza salariului minim și ETS. Mai târziu supliment la partea principală este aproape aleatorie și depinde de forțele pieței și ce oportunități sunt disponibile în regiune. Ca urmare, salariul nominal de stat este construit pe baza salariilor vnebyudzhetnikov, încercând să ajungă la placa instalat. Și, în opinia mea, mai bogat din regiune, cu atât mai mare acest bar, dar pentru a ajunge mai greu. Ca urmare, nu este surprinzător faptul că diferența este mare în dimensiune și nu este în favoarea bugetului. Întrucât lucrătorii din sectorul public primesc un salariu relativ scăzut - stimulează fluxul de mai mult personal calificat în domeniul bugetar.

Statisticile arată că, dacă compari lucrătorii de o sferă de activitate și aproximativ un post, devine clar că vnebyudzhetniki primesc, în medie, aproximativ 20% mai mult decât ar primi în sectorul public. Din mai multe motive, acest lucru nu este specifică tuturor regiunilor. locuri de muncă guvern este benefică pentru locuitorii orașelor mici, deoarece diferența de salarizare este minim, iar lucrarea în sine este relativ stabil.

Deci, potrivit Rosstat, liderii companiilor de petrol și gaze au cele mai mari salarii din România. 225 de mii de dolari (7 milioane de ruble.) - este salariul mediu lunar În al doilea rând - industria grea, pentru 116 de mii de dolari (3,6 milioane de ruble) ... Președinții băncilor comerciale și de investiții aproximativ la fel.

Toate acestea se datorează faptului că în structurile private, managerii înșiși distribuie profiturile lor. Și angajații de stat sunt plătite din impozitele noastre.