Diviziunea muncii - este separarea diferitelor tipuri de activități

Diviziunea muncii - un criteriu care se aplică atât pe plan național, cât și separat pentru fiecare dintre cetățenii săi. Astăzi vom vorbi despre exact ce formă există și modul în care aceasta afectează rezultatele finale ale companiei sau ale industriei.

Diviziunea muncii în nivelul întregului stat-

Având în vedere dezvoltarea economiei oricărei țări, veți observa că unele dintre regiunile sale, tind să susțină un anumit tip de bază de producție. De exemplu, partea de nord a România, ne asociem cu industria forestieră. Produsele sale sub formă de hârtie, carton și pădurea în sine vine în alte zone ale țării. Siberia de Vest - un furnizor major de gaze și petrol, precum și zona centrală, Urali și regiunea Volga - un bastion al industriei.

În fiecare stat, puteți identifica în mod clar zonele din industria minieră, agricultură, comerț și domeniul financiar, și așa mai departe. N. Specializarea fiecăreia dintre ele, de regulă, evident, indicând faptul că diviziunea teritorială a muncii.

Acest fenomen se bazează pe apropierea de materii prime, specializarea istorică și viabilitatea economică a producției. Acesta, împreună cu împărțirea în sectoare în afara domeniului de aplicare al diviziunii sociale a muncii.

diviziune funcțională a muncii

În toate procesele de muncă implicate lucrătorii din diferite plan. Le, în funcție de funcțiile lor pot fi împărțite în muncitori, angajați, profesioniști, personal de sprijin, administratori, și așa mai departe .. Fiecare dintre ele contribuie la activitatea întregii întreprinderi.

Cu condiția premeditată, organizarea clară și controlul societății sau instituția va începe să funcționeze la un profit maxim. Aceasta este, o diviziune funcțională a muncii - este dezangajarea, în care fiecare dintre actorii are un anumit, bine gândită, în cadrul general al lucrării, care permite întregii plante sau birou pentru a dezvolta, de a genera venituri și, la rândul său, să fie o parte funcțională a activităților unor industrii statul în ansamblu.

Exemple de diviziunea muncii

Problema principală a diviziunii funcționale a muncii este definiția fiecăruia dintre participanții la calitățile profesionale ale procesului, nivelul de specializare, posibilitatea de a combina funcțiile individuale în cadrul întreprinderii. Pentru a face acest lucru, există următoarele forme de diviziune a muncii:

• Professional. Aceasta implică separarea conținutului lucrării și, în funcție de specialitatea lor.
• Tehnologie. Divizează participanții la procesul de producție în grupuri separate pentru a efectua anumite operații.
• Diviziunea de calificare a forței de muncă - o formă determinată de nivelul de calificare și experiență a participanților la producerea oricărui proces. Pentru a evalua acest sistem de tarifare este utilizat, care permite să identifice în mod clar adâncimea de experiență și cunoștințe de specialitate în domeniul lor.

Varietatea de forme și tipuri de diviziune a muncii și în societate în ansamblul său, și întreprinderi individuale creează necesitatea de a coordona și de a reglementa eco-industrie sau inter-organe relații.