Documente de pensii pentru limită de vârstă în 2018
Acasă »Documente» Pachetul de documente necesare pentru înregistrarea pensiei pentru limită de vârstă
Efectuarea de pensii în fiecare caz, a numit unele specifice și necesită colectarea unui anumit set de documente. Și dacă cetățenii și-au pierdut susținătorii de familie, sau pentru a obține un grup de handicap. trebuie să colecteze documentația după eveniment, oferind dreptul de a primi plăți de pensii, persoanele aproape de vârsta de pensionare poate pregăti un pachet de documente necesare în prealabil.
O astfel de pre-colectare a documentelor este adesea necesară pentru poziția atribuită plata la timp. Practica arată că mulți pensionari potențiali care au început să întocmească documentația, există diferite situații care complică și strângerea de numire a pensiilor.
Deci, fondul de pensii a personalului este de multe ori diagnosticate la seniori potențiale erori în registrul de lucru, și este necesar să se trimită cereri către autorități diferite (și, prin urmare, necesitatea de a aștepta un răspuns) pentru a confirma activitatea.
Un alt obstacol în calea clearance-ul rapid al pensiilor - este lipsa de documente de arhivă privind activitatea cetățeanului ca urmare a lichidării întreprinderii.
Toate aceste dificultăți întârzie înregistrarea pensiei, deci ar trebui să se aplice la departamentul teritorial al FIU cu documentația necesară în prealabil. Experții UIF va recomanda lista de documente și să se familiarizeze cu cei prezenți deja un cetățean al documentației, în scopul de a identifica posibilele dificultăți pentru prelucrarea rapidă a plăților pe atingerea vârstei de pensionare transformat.
Această marjă suplimentară de timp vă permite să colecteze documentația lipsă și de a asigura plata pensiei pentru limită de vârstă, cât mai curând posibil.
aplicarea
Pentru a plasa o pensie pentru limită de vârstă pentru persoana în cauză, în special, trebuie să depună o cerere. Acesta este un potențial pensionar poate face personal, cât și prin mandatar său, având în formularul de autorizare. Declarația cu privire la necesitatea de a numi o pensie este prezentată în oficiul teritorial al FIU în locul de reședință al solicitantului.
Trebuie remarcat faptul că cetățenii pot face cu documentația colectată pentru recomandări câteva luni înainte de destinația plăților, dar aplicația în sine este alimentat la Departamentul PFR nu mai devreme de o lună înainte de data vârstei de pensionare imediată.
Declarația potențialul unui pensionar se consideră în termen de zece perioada de la data primirii de specialitate teritoriale de pensii Fund Management (cu un set complet de documentație necesară), sau de la data depunerii unei documentații lipsă național pentru o pensie. În acest din urmă caz, în cazul în care solicitantul nu a avut nici un act de sprijin necesare în scopul prestațiilor de pensii, angajații FIU teritoriale necesare pentru a oferi o explicație referitoare la diferitele necesare pentru depunerea documentelor suplimentare.
Sami plata pensiilor va fi numit de la data solicitantului pentru pensia de stat, dar cu siguranță nu înainte de apariția dreptului său la această pensie. Atunci când viitorii pensionari nu au avut nici o documentație, dar a fost prezentată în termen de cel mult trei luni de la data primirii de către solicitant a explicațiilor corespunzătoare din partea experților UIF, plățile de pensii sunt numiți de la data primirii cererii, cu privire la numirea de pensii.
Lista de documentație necesară
În plus față de cererea de pensie potențial pensionar trebuie să prezinte:
În unele cazuri, experții Fondului de pensii trebuie să furnizeze documentație suplimentară, în funcție de situația lor specifică. Deci, se poate lua de hârtie, confirmând:
- dizabilitatea reclamantului și gradul de limitare a dizabilității sale.
- Înlocuiți numele solicitantului, numele și patronimicul. Deci, în cazul în care numele în pașaport în contradicție cu datele cuprinse în registrul de lucru viitorului pensionar, el va trebui să dea experților documentația UIF care atestă faptul schimbării datelor cu caracter personal (de exemplu, un certificat de divorț, schimbare de nume, certificate de căsătorie eliberate de către funcționarii autorizați ai organelor state străine).
- Residence sau perioade de muncă în Extremul Nord, și, în consecință, zone similare.
- Perioadele de angajare în agricultură, care prevede dreptul la o cantitate mai mare de plăți fixe la asigurare numit pentru pensii pentru limită de vârstă.
- Locul de reședință al viitorului pensionar, în calitate de cetățean român, în afara Federației Ruse.
De asemenea, FIU-ul are dreptul de a solicita de la un potențial pensionar orice alte documente care pot afecta calculul mărimii părții de asigurare de pensii pentru limită de vârstă (de invaliditate).
Cerințe pentru documentație care să confirme vechimea
Experiența de muncă după intrarea reclamantului în sistemul românesc de asigurări de pensii obligatorii (adică, de fapt, după primirea certificatului snils) a confirmat în mod automat de către datele de înregistrare personificat.
Înainte de eliberarea certificatelor cetățenilor snils document de bază care să ateste experiența solicitantului, aceasta este istoria lui de muncă. Pentru prelucrarea rapidă a prestațiilor de pensii, este esențial ca toate ocuparea forței de muncă înregistrează cerințele pentru o pensie, au fost efectuate în strictă conformitate cu legislația muncii românească în vigoare în ziua în care intrările respective au fost făcute în documentul de lucru principal al cetățeanului.
În special, toate înregistrările de înregistrare de muncă trebuie să fie însoțită de indicarea obligatorie a temeiului juridic al intrării lor: data intrării corespunzătoare, numărul de ordine, ordine, etc. De asemenea, este important ca orice înregistrare a concedierii făcută de angajator în fișa de muncă, certificată prin semnătura unui funcționar autorizat (de exemplu, șeful departamentului de personal) și sigiliul companiei.
Pensiile vor fi atribuite cetățean, chiar dacă istoria sa de muncă este pierdut. Cu toate acestea, în situația menționată mai sus, solicitantul ar trebui să colecteze de hârtie suplimentare.
În special, atunci când un potențial pensionar nici o înregistrare de muncă sau înregistrările ei sunt incorecte (inexacte), va trebui să prezinte alte documente care ar putea confirma experiența sa. Aceste documente pot servi, de exemplu, certificatele emise de societate, angajatorul, un extras din ordinele, ID-ul militar, biroul de recrutare certificat, foi, conturi personale pentru acordarea viitoare salarizare pensionar, ajuta la autorități sau organisme ale fondului de pensii românesc fiscale pentru perioada de activitate de către solicitant , cu condiția ca perioada numit de afaceri plătește plăți obligatorii la Fondul de pensii, precum și alte documente.
Pentru a colecta aceste documente potențial pensionar trebuie să fie ghidate de recomandările experților Fondului de pensii, prezintă cererile tuturor companiilor și instituțiilor, unde a lucrat anterior.
Rețineți că certificatele de calificare emise de societatea angajatoare pentru a certifica vechimea preferențială în viitor pensionarul trebuie să fie în plus față de semnarea a două capului de imprimare:
- ștampila de colț care conține detaliile documentelor de ieșire ale întreprinderii;
- sigiliu ștampilată a companiei.
O astfel de referință de confirmare ar trebui să conțină, de asemenea, la baza eliberării (de exemplu, o carte de comandă, un cont personal, personal, liste de facturare și de alte baze).
Dacă nu puteți obține o lungime națională de calificare a documentației de serviciu pentru eliminarea firmei angajatoare, interogările necesare depuse la arhivele.
Trebuie spus că viitorul pensionar în lipsa înregistrării ocupării forței de muncă este extrem de importantă pentru a acumula experiență de documente justificative. În caz contrar, dacă el nu reușește să dea FIU răspunsurile la întrebările lor cu privire la ocuparea forței de muncă, pensiile nu vor fi emise.