Documente necesare pentru pensia, fondul de pensii din România

Procedura de determinare a pensiei este declarativă în natură. Concomitent cu aplicația trebuie să prezinte toate documentele necesare ce confirmă vechimea în muncă și de mărimea salariului câștigat.

Decizia privind stabilirea pensiei se face de către Fondul de pensii în termen de 10 zile, pe baza documentelor aflate în posesia sa la data depunerii cererii. Prin urmare, este important ca documentele prezentate cât mai mult posibil pentru a reflecta întreaga viață de lucru.

Care sunt faptele juridice necesită o dovadă documentară

documente personale

În primul rând, pașaportul - confirmă identitatea cetățeanului, locul de reședință și faptul că cetățenia rusă. În cazul în care numele în pașaport și alte documente prezentate nu coincide (acest lucru este mai mult despre femei), certificatul necesar de căsătorie (divorț) sau un certificat de la Oficiul Stării Civile.

Documente privind experiența de muncă

Cel principal este o carte de lucru. Uneori, din diverse motive, o persoană care are mai mult de o istorie ocuparea forței de muncă, și două sau mai multe. Dacă toate acestea sunt decorate cu încălcări și perioade de lucru nu se suprapun - toate acestea vor fi luate pentru a compensa. Dacă în registrul de lucru nu reflectă toate perioadele de lucru, ei pot verifica certificatul emis de companie.

Documente privind salariile

Următoarele documente pot fi acceptate ca atare:

• Informații despre valoarea salariului, emis de companie. Datele trebuie să fie înregistrate lunar, certificat semnat de contabil și director.
• declarația de venit de la biroul fiscal, confirmat de un certificat al fondului de pensii pentru plata primelor de asigurare (pentru antreprenori).
• Certificat de impozit unic pe venit imputată (confirmat și de informații cu privire la deducerea FIU primelor de asigurare).

Ce se întâmplă dacă documentele sunt pierdute sau emise incorect

În practică, de multe ori se dovedește că solicitantul nu poate depune documentele necesare, deoarece compania în care a lucrat, nu mai există. În acest caz, certificatul necesar are dreptul de a emite o organizație mamă, sau care a fost succesorul rezultat al redenumire și reorganizare. În certificatul ar trebui să reflecte toate motivele relevante: ordine, instrucțiuni despre modificarea detaliilor.

În cazul în care organizația a fost lichidată fără un succesor, documentele de personal ar trebui să fie transferate către stat sau arhiva municipală. Astfel de unități există în fiecare oraș și sat. Arhiva la cererea solicitantului este obligat să emită o copie în documentele sale de posesie.

Fondul de pensii este necesară în avans pentru a verifica documentele

Ar trebui să știi că, în anul anterior de pensionare, personalul UIF a efectuat o examinare preliminară a documentelor acelor cetățeni care se retrag în anul următor. De obicei, un astfel de control este condus prin intermediul companiei. Dar dacă doriți să aveți încredere deplină în faptul că toate documentele sunt în ordine, puteți să-l întrebați-vă.

După verificarea, cetățeanul primește în mâinile actului, care enumeră toate documentele care lipsesc.

Angajații Fondul de pensii sunt obligate să ajute la elaborarea unor astfel de documente: efectua o căutare de locația lor, să facă cercetările necesare.

Cine poate pensiona înainte de vârsta de pensionare? Care este lista de ocupații, precum și modul de a verifica dacă experiența de muncă specială?

Are de muncă în străinătate în perioada de asigurare angajat? Iov predelamiRumyniyado și după prăbușirea URSS - ceea ce este diferența dintre ele?

Află acum: La ce vârstă poate beneficia de o pensie pentru limită de vârstă pentru limită de vârstă, și trebuie să faci? Cum de a afecta cuantumul pensiei de vechime?

SSGPS și snils - Care este diferența? De ce ai nevoie de un certificat de asigurare de pensie, precum și ce date sunt stocate pe conturile personale individuale ale cetățenilor?