Este posibil să se închidă ONU cu datorii

Este posibil să se închidă ONU cu datorii
Există două modalități legale de a închide SP cu datorii: la solicitarea antreprenorului, și prin faliment. În primul caz, împiedică acumularea în continuare, dar nu elimină obligația. În al doilea - scapa de datorii existente, dar atrage după sine o interdicție privind reluarea activității timp de cel puțin 1 an.







Legea nu oferă o bază pentru respingerea cererii de încetare a statutului de antreprenor, ca având obligații neîndeplinite. Prin urmare, nu este și nu a oprit pe nimeni pentru a elimina de afaceri neprofitabile. Răspunsul la întrebarea: este posibil să se închidă SP cu datorii - pozitive.

În calitate de întreprinzător individual este răspunzător față de creditorii săi cu toate activele sale, cerințele sale sunt menținute. De fapt, numărul nu se oprește o procedură de executare silită deschise (altele decât cazul de faliment). Prin urmare, să plătească în continuare - doar în situația unei persoane.

Închiderea SP cu datorii fiscale

În conformitate cu procedura de scris, datoriile rele pe impozite, este recunoscut ca atare în următoarele situații:

Dacă nu există personal angajat, SP cu datorii de închidere mai ușoară. O astfel de angajați nu raportează la FSS FFOMS și RPF, și de plătit la bugetul depinde de sistemul de impozitare aplicat. Internal Revenue Service are dreptul de a decide cu privire la rambursarea datoriilor din cauza proprietatea plătitorului în termen de un an de la expirarea cerinței de plată a arieratelor. Adoptat mai târziu - nu este valid. Pentru a solicita plata datoriei prin intermediul instanțelor pot FTS 2 ani.







O astfel de opțiune, închiderea SP cu datorii fiscale prin faliment, are argumente pro și contra.

  • Compania a închis pe baza unei hotărâri judecătorești, registrator de intrare, ca intrare în registru.
  • proprietatea debitorului este vândut, cu excepția efectelor personale și o singură locuință (soția legală poate evidenția jumătatea acesteia).
  • obligații nelichidate sunt amortizate, înscrisurilor sunt închise.

Impact: restricție privind exercitarea funcțiilor de conducere, interdicția de a se angaja în afaceri pentru un an, obligația de a informa Banca despre faptul de faliment în cazul în care luarea de împrumut.

Închiderea SP cu datorii la Fondul de pensii

Ca și în cazul FNS din acest an administrează toate plățile necesare, acesta dispune de informații complete cu privire la informațiile transferurile contribuabililor despre experiența și salariul rămâne în fondul de pensii. SP de închidere cu datorii la Fondul de pensii poate, cu condiția ca angajatorul a depus informații pentru lucrătorii CP. Prime Pay au nevoie de 2 săptămâni după intrarea încetarea activității în EGRIP. În cazul în care plățile nu sunt listate, acestea vor colecta toate mijloacele disponibile, cerințele din statutul de limitări - 3 ani și poate fi prelungit.

Procedura de încetare a activităților

  1. Completați și să prezinte declarația pentru ultima perioadă de raportare.
  2. Trimite raportul FIU privind durata de serviciu și salariul personalului angajat.
  3. Trimite la biroul fiscal o declarație pe formularul R26001.
  4. După 5 zile, pentru a primi o declarație de excludere EGRIP din registru.
  5. Termenul de 15 zile pentru a plăti datoriile existente în bugetele.

Fiecare antreprenor face o decizie: pentru a închide IP-ul datoriei, și apoi să plătească creditorii, sau să le acumuleze, plus penalități și dobânzi. Puteți face acest lucru în orice moment.

  • Care este pragul de rentabilitate și modul de calculare a
  • Cum de a crea un model de umplere de personal într-o formă de T-3
  • Indicatori cheie și formula de calcul a productivității muncii
  • Formula de calcul a rentabilității întreprinderii
  • Formula de calcul a marjei
  • Tratatul privind răspunderea conducătorului auto individuală întreagă
  • Forma actului de primire și transmitere a bogăției
  • Circumstanțele care exclud răspunderea materială a lucrătorului
  • Procedura pentru aducerea la răspunderea materială a lucrătorului
  • angajat Despăgubire angajatorului

Inscrie-te pentru newsletter-ul nostru