examinările medicale periodice ale lucrătorilor lista profesiilor, frecvența, ordinea

Obiectivele examinărilor medicale obligatorii ale lucrătorilor

Există mai multe tipuri de examinări medicale ale angajaților:

• persoanele a căror activitate profesională este legată de gestionarea mecanismelor complexe și dispozitive (macaragii, electricieni);
• persoanele care lucrează în medii periculoase (industriale muncitori alpiniști, marinari, petrol și industria de gaze care lucrează în Extremul Nord);
• oameni care rulează vehicule (șoferi, piloți);
• lucrătorilor din industria alimentară;
• angajați ai copiilor și a instituțiilor medicale și altele.

Periodica. Efectuat pentru a identifica stadiile incipiente ale bolii, care pot fi periculoase pentru alții sau să facă o persoană inapt pentru a efectua anumite tipuri de muncă, pentru a urmări dinamica schimbărilor în materie de sănătate, precum și pentru a identifica potențialele boli profesionale și pentru a minimiza prejudiciul cauzat sănătății și bunăstării angajaților. Angajații sub 21 de ani trebuie să se supună unui examen medical în fiecare an.

Extraordinar. A avut loc în cazuri speciale - la cererea angajaților, în identificarea bolilor profesionale în timpul ultimei control de rutină, în cazurile în care cineva din echipa a arătat o boală infecțioasă periculoasă, precum și la cerere Rospotrebnadzor.

periodicitatea și pentru a efectua cerințele examinărilor medicale prescrise în kodekseRumyniya muncii (art. 212, 213 și 266). Iar în articolul 5.27.1 KoAPRumyniyaustanovleno care permit să lucreze fără a trece prin examenul medical periodic obligatoriu atrage după sine impunerea de penalități cu titlu cominatoriu funcționarilor și a întreprinzătorilor individuali, în valoare de 15 000-25 000 de ruble pentru persoane juridice - 110 000-130 000.

Important!
În timpul examenului medical, angajatul va păstra câștigurile sale medii.

La inițiativa conducerii sau a personalului companiei sunt supuse regulat controale medicale pot oameni de toate profesiile, dar legea prevede doar unele de specialitate, dintre care reprezentanți trebuie să se supună unor examinări medicale regulate. Printre acestea se numără:

• oameni care fac steeplejack și de mare altitudine de muncă;
• profesioniști în domeniul de catering;
• lucrătorilor copil, instituțiile de învățământ și sănătate (și preventive);
• personal instalații sanitare (la care, în special, includ un salon de înfrumusețare, o saună, spalatorie, etc);
• angajați ai companiilor farmaceutice;
• Cleaner;
• angajați, ale căror activități sunt legate de sistemele de alimentare cu apă;
• lucrătorilor din fermele de păsări și a întreprinderilor zootehnice;
• lucrătorii angajați în muncă periculoase sau periculoase;
• angajații care nu au atins vârsta de 21 de ani.

Procedura de efectuare a examinărilor medicale ale angajaților întreprinderilor

Organizarea examenului medical - este responsabilitatea conducerii companiei, aceasta este aceeași și să plătească pentru acest eveniment. schema scurtă verificare pentru organizarea angajaților este după cum urmează:

Etapa 1. Formarea listei de angajați contingente, care ar trebui să fie trimise la un examen medical. Listă de până la 10 zile, ar trebui să fie trimise la departamentul teritorial al Rospotrebnadzor cartierului său administrativ.

Pasul 2: Semnarea contractului pentru personalul de control cu ​​centrul medical. Coordonarea calendarul examenului medical.

Etapa 3. Semnarea de ordinul a frecvenței examinărilor medicale și ordinea trecerii sale. Angajații ar trebui să fie familiarizați cu acest document cu cel puțin 10 zile înainte de fizic.

Pasul 4. Sesizarea unui examen medical. Direcții sunt făcute în organizație în nici un fel.

Pasul 5. semnat și ștampilat de către Collect concluziile rezultatelor examenului medical. Va fi semnat în două exemplare - unul dintre ele este dat angajatului, celelalte rămâne în instituția efectuează un examen medical.

Pasul 6. Centrul Medical este actul final. Acest lucru poate avea nevoie de timp, de regulă - până la 30 de zile. Certificat printr-un act semnat de instituția medicală și organizația a trimis la departamentul teritorial al Rospotrebnadzor în districtul său administrativ pentru aprobare.

Angajații sunt obligați să vină la centrul medical, cu care a fost făcut contractul, tocmai în direcția indicată în perioada. Cu ar trebui să aibă un pașaport, și direcția corectă. În cazul în care angajatul nu sa prezentat, angajatorul ar trebui să-l suspende de la locul de muncă, fără statul de plată, atâta timp cât examenul nu este trecut. În cazul în care examenul a fost trecut din vina angajatorului, sau din motive care nu depind de angajat sau angajator, prevenirea îndeplinirii îndatoririlor este considerată o ușoară și de plătit în valoare de 2/3 din salariul muncitorului mediu lui.

De regulă, în timpul examinării medicale periodice a lucrătorilor vizita mai multor specialiști și testate diverse investigații instrumentale și de laborator. Lista specifică depinde de tipurile de muncă și riscurile profesionale. Comisia formează Centrul Medical, care a fost contractat pentru a efectua examenul medical. Acesta include în mod necesar medic-patolog și a altor profesioniști.

de modul
Examinarea de rutină poate, în unele cazuri, să fie efectuate nu într-o instalație de sănătate, dar în mod direct în cadrul companiei - în acest caz, o echipă de specialiști pleacă la birou.

Cheltuielile pentru trecerea examenelor profesionale

Frecvența inspecțiilor depinde de trecerea profesiei. Pentru majoritatea profesiilor ale căror membri sunt obligați să se supună periodic control medical, precum și pentru lucrătorii mai tineri de 21 de ani, el a avut loc anual, iar lucrătorii de îngrijire a sănătății, în plus, obligată să o dată la fiecare șase luni, pentru a trece mai multe teste. În alte cazuri, inspecțiile trebuie efectuate nu mai rar decât o dată la 2 ani.