Feng Shui pentru protecția muncii sau instrucțiuni scrie pe o siguranță a muncii!

Deci, instrucțiuni de siguranță la locul de muncă poate fi pentru poziții și profesii specifice, precum și pentru anumite tipuri de muncă.

De fapt, instrucțiunile de protecție a muncii pentru lucrătorii ar trebui să dezvolte liderii departamentelor relevante, apoi verificați cu un expert cu privire la protecția muncii, cu Uniunea (dacă există) și pentru a aproba șeful organizației. Dar, în practică, cel mai adesea ei înșiși experți cu privire la protecția muncii sunt în curs de dezvoltare aceste instrucțiuni.

Cineva își poate permite să stea la sol, practic și nu dezvoltă instrucțiunile de siguranță la locul de muncă, și cineva dimpotrivă, consideră că nimic greșit acolo, studiind specificul lucrării, făcând instrucțiunile. În unele cazuri, face principiul „dacă doar a fost.“

După cum puteți vedea, există opțiuni 🙂

În primul rând, trebuie să alcătuiască o listă de profesii și tipuri de muncă care necesită instrucțiuni de siguranță a muncii. Pentru aceasta avem nevoie de organizare de personal. Nu uita această listă pentru a aproba ordinea de șeful organizației.

Trebuie amintit faptul că instrucțiunile tipice interprofesionali profesionale de securitate aprobate de Ministerul Muncii din România și ale industriei - organismele competente executive federale, în coordonare cu Ministerul Muncii din România.

Dacă instrucțiunile nu sunt standardul cerut, trebuie să utilizeze normele de protecție a muncii (inter-industrie sau industrie), precum și cerințele de siguranță prevăzute în documentația de exploatare și întreținere a echipamentelor și documentația tehnică a organizației.

De obicei, instrucțiuni privind protecția muncii conține următoarele secțiuni:

1. Cerințe generale de protecție a muncii.
2. Cerințe de SSM înainte de a începe.
3. Cerințe SSM în timpul funcționării.
4. Cerințele de protecție a muncii în situații de urgență.
5. cerințele de protecție a muncii la încheierea lucrărilor.

Să luăm în considerare fiecare dintre acestea mai detaliat.

În secțiunea „Cerințe generale de securitate și sănătate la locul de muncă“, se recomandă să se includă următoarele întrebări:

• condițiile de admitere a unui angajat de a lucra în mod independent, în viața profesională sau pentru a efectua tipul adecvat de muncă (vârstă, sex, starea de sănătate, instruirea trecerea, etc ...);
• cerința de a se conforma normelor regulamentelor interne ale muncii;
• factori de producție periculoase și nocive, care pot afecta angajatul în cursul muncii depuse;
• Lista de imbracaminte, incaltaminte si alte echipamente de protecție, emise în conformitate cu normele stabilite, etc.

În „Cerințe pentru protecția muncii Înainte de a începe“, se recomandă să se includă următoarele întrebări:

• pregătire la locul de muncă, echipamentul individual de protecție;
• verificarea materiilor prime (produse intermediare, produse semifinite);
• verificări de echipamente, unelte, garduri, sisteme de alarmă, de blocare și alte dispozitive, împământare de protecție, ventilație, iluminat local și așa mai departe etc..;
• schimbare de transmisie și recepție, în cazul unui proces continuu, etc.

În „Cerințe privind siguranța muncii în timpul funcționării“, se recomandă să se includă următoarele întrebări:

• de performanță în condiții de siguranță a muncii, utilizarea în condiții de siguranță a echipamentelor, vehiculelor, mecanisme de ridicat, unelte și instrumente;
• manipularea în siguranță a materiilor prime (semifabricate brute, semifinite);
• acțiuni care vizează prevenirea accidentelor, etc.

În secțiunea „Cerințele de protecție a muncii în situații de urgență“, se recomandă să se includă următoarele întrebări:

• urgențe majore potențiale și a cauzelor acestora;
• ordinea acțiunilor angajaților în caz de accidente și situații care pot conduce la consecințe nedorite;
• acordarea primului ajutor în caz de accident, etc.

În „după cerințele lucrărilor de protecție a muncii“, se recomandă să se includă următoarele întrebări:

• Pentru a dezactiva, opri, dezasamblare, echipament de curățare și lubrifiere, program, mașini, unelte și echipamente;
• igienă personală;
• notificare detectată în timp ce rulează dezavantaje etc.

La aceleași instrucțiuni de protecție a muncii poate fi pusă la dispoziția personalului la îndemână pentru studiu și (sau) sunt înregistrate la locul de muncă, sau plasat într-o locație diferită, care este accesibilă angajaților.

Personal, eu încă obliga conducătorii subdiviziunilor structurale (cei responsabili pentru efectuarea instrucțiunii corespunzătoare) în timpul instrucțiunii primare la locul de muncă și a familiariza angajații cu instrucțiunile de protecție a muncii pentru a le da să semneze o foaie de referință pentru fiecare instrucțiune. Unii cred că această procedură în plus, inutil, dar ele sunt greșite. Baza este:

În conformitate cu articolul 22 din Codul muncii, toți angajații organizațiilor românești trebuie să fie manual familiarizați cu reglementările locale ale companiei, direct legate de ocuparea forței de muncă a acestora.

Așa cum noi toți ar trebui să știe - instrucțiuni de protecție a muncii sunt scrise în sânge. Atunci când există un accident grav sau mortal, ancheta a stabilit că moment și cu o introducere. În această cerință blurts, de asemenea, instanța de judecată: a introdus „+“ nu este introdus, „-“.

Trebuie avut în vedere faptul că, dacă în termen de 5 ani de condițiile de muncă nu s-au schimbat, efectul instrucțiunilor poate fi reînnoit pentru următorul termen. Extinderea prin intermediul unui ordin.

revizuire timpurie a instrucțiunilor necesare pentru a efectua la:

• revizuire a eco-industrie și standard în industrie și reguli privind protecția muncii, pe baza cărora a fost elaborat ghidul;
• modificarea condițiilor de lucru ale angajaților (schimbărilor de regim, etc.);
• introducerea de noi tehnologii și tehnici;
• în caz de accidente, accidente de muncă și boli profesionale, ca urmare a investigației lor;
• la cererea autorităților de control ale statului.

Acolo puteți comanda dorită protecția muncii manuale, în cazul în care nu a fost în baza de date.

Pe aceasta am totul. Până note noi!