Formularea determinată pe principal de lucru pe un singur lucru și unul

La determinarea producției pentru fiecare număr de lucru primar de ieșire împărțit la numărul de lucru principal.

În cazul în care producția calculată pe lucrător. cantitatea de ieșire împărțit la numărul total de lucrători principale și auxiliare.

Pentru determinarea producției pe lucrător cantitatea de ieșire împărțit la numărul total de industriale - personalului de producție:

unde B este - generație de produse; K - cantitatea produsă în timpul perioadei de producție în calibre naturale sau costuri; B - numărul angajaților (muncitori de bază, principale și personal auxiliar, industriale).

Complexitatea produselor, ca ieșire, poate fi calculată în diferite exemple de realizare. Distinge tehnologice, industriale și complete consumatoare de timp.

Procesul de produse intensivă a forței de muncă se calculează prin împărțirea costurilor forței de muncă ale lucrătorilor de bază de numărul de produse fabricate de acestea.

Producția de costurile forței de muncă rasschityvayutdeleniem intensivă a forței de muncă ale lucrătorilor principale și auxiliare în numărul de produse fabricate.

intrare completă de muncă este determinat prin împărțirea costului forței de muncă a personalului industrial în valoare de ieșire:

Volumul produs de companie pentru producția anului a fost de 200 de mii. Tone.

Calculați productivitatea muncii, pe baza datelor prezentate în tabelul de mai jos:

• Productivitatea muncii este caracterizată prin indicatori de producție și de muncă.

• 1. Ne așteptăm ca cifrele de producție:

• a) de producție pe producție (principal) de operare

• b) ieșire pe lucru

. • K = Fr / B = 200 / (100 + 50) = 1,333 M / persoană.;

• c) producția pe lucrător

• K = Fr / B = 200 / (100 + 50 + 15 + 10 + 5) = 1,111. M / persoană.

• 2. calculează complexitatea:

• a) complexitatea tehnologiei

• b) complexitatea producției

• T = ZTR / B = (100 · 1712 · 1 768 + 50) / 200 = 1,298 cel h / t .;

• c) complexitatea plin

• T = ZTR / B = (100 · 1712 · + 1768 + 50 + 15 1701 · 10 · 1701 +

• + 5 · 1 768) / 200 = 1.555 persoane. · H / t.

În foraj, următorii indicatori de performanță:

1. producția naturală de componente, care ia în considerare schimbările în condițiile geologice. Această cantitate de penetrare a burghiului pe angajat al întreprinderii sau a echipajului de foraj într-o unitate de lucru

unde H - cantitatea de penetrare a lucrătorului sau a echipajului de foraj în unitatea de timp;

B - numărul de echipe;

Vts - Viteza comercială a construcției bine, m /-luni; St.

Miracle - numărul specific de angajați, persoane / luni St.-.

2. Generarea indicele valoric - este volumul de muncă în costul estimat pe lucrător pe unitate de timp.

unde S - costul estimat al lucrărilor, freca.

3. Indicatorul de forță de muncă - este valoarea costurilor forței de muncă în orele de lucru pe m penetrare 1000.

în cazul în care T - numărul de costurile forței de muncă în ore-om.

În producția de petrol și gaze aplică cifre:

1. Dezvoltarea în natură - este cantitatea de petrol sau gaze naturale produse de o singură persoană la un moment dat.

unde Q - cantitatea de ulei produs (gaz) m3 sau tone.

2. Dezvoltarea în valoare - este cantitatea de producție de petrol și gaze și funcționează pe un per angajat pe unitatea de timp.

unde C - un preț t (m3) de petrol (gaz) ..

3. Munca consumatoare de timp - aceasta este complexitatea serviciilor specifice ale unui bine.

în cazul în care FHR - numărul mediu,

N - numărul de puțuri existente.

La determinarea performanței orelor lucrate nu include timpii morți.

În mod similar, evaluarea efectuată în productivitatea muncii în fabricile de petrol și de prelucrare a gazelor și petrochimică. Astfel, ca și Q în formula este produsele de bază de volum produse la uzina substituită. În acest caz, complexitatea este determinată în două etape.

Complexitatea la sol este determinată de unități individuale de procedeu. În a doua etapă calculată complexitatea produselor individuale. Se calculează ca media ponderată a complexității componentelor incluse în acest produs.

Planificarea numărului de lucrători

• Calcularea numărului de norme de personal fiind:

• Standardele de performanță;

• Standardele de serviciu;

• pentru locuri de muncă.

• Rata populației - un anumit număr de angajați, o-du-te pentru un anumit loc de muncă.

• Identificarea nevoilor de personal efectuate în cadrul grupurilor IFR.

• Numărul de angajați adoptate de întreprindere în conformitate cu documentele - un număr de listă.

1. Pentru pieceworkers de lucru este determinat de standardele de performanță. Numărul Lista este dată de:

în cazul în care Chyav - adresa secretă numărul de angajați;

KSP - lista coeficient de structură.

Recrutarea de numere - se estimează numărul de angajați de salarizare, care în această zi trebuie să vină să lucreze pentru a îndeplini sarcina de producție. Recrutarea de numere pentru pieceworkers lucrătorilor calculat după cum urmează:

unde Qsut - volumul zilnic de producție sau a lucrărilor efectuate în unități naturale;

Nvyr - rata de ieșire pe lucrător în schimburi, în aceleași unități.

KVN - coeficientul de performanță a standardelor de producție.

Rata de implementare a standardelor de producție:

în care PCM - performanță de lucru o schimbare în unități fizice.

Coeficientul este determinat de programarea lucrătorilor:

în cazul în care PPR - numărul de vacanțe în an,

Pvyh - numărul de zile pe un an,

Potp - numărul de zile libere de muncă,

0.96 - coeficientul de absenteism din motive valabile (boală, la îndeplinirea sarcinilor de stat și publice, etc.).

Ps - numărul de meciuri pentru week-end și de sărbători.

Numărul mediu de angajați este determinată de:

În cazul în care Chi - numărul lista de angajați ai întreprinderii,

Nk - numărul de zile calendaristice din perioada de planificare.

2. Numărul standard lucrători auxiliari în industria petrolieră este determinată de complexitatea este determinată de

unde Q - cantitatea de producție, m3, adică.

NVR - rata de timp per tona (m3), ore de muncă;

FEF - utile (efective) ore pe lucrător pe an, h (timp calendaristic minus sărbători și absențe);

KVN - coeficient de standarde de performanță timp de lucru.

• 3. să stabilească standarde de servicii pentru lucrătorii auxiliari angajați în repararea echipamentului:

în cazul în care să - numărul de unități de echipamente instalate;

Cu toate acestea, - numărul de unități dota-vanija deservită de un singur lucrător (normal);

C - numărul de ture;

KSP - factor de conversie numărul casei în condiții de siguranță a lucrătorilor într-o listă.

În cazul în care volumul de muncă și a standardelor obsluzhivaniyane pot fi stabilite, atunci calculul este efectuat pe locuri de muncă

• în cazul în care M - numărul de locuri de muncă.