Impozite ph (salarizare) în tabelul 2019 ratele
Procedura de colectare a impozitelor pe salarii
variație anuală a salariului minim afectează calculul primelor de asigurare, deoarece aceasta depinde în mod direct: creșterea sumei plăților, precum și limitarea mărimii bazei. Ca urmare, dacă vorbim într-un limbaj simplu, întregul salariu brut de după plata taxelor și a contribuțiilor este transformată într-o plasă, care este înmânată colectiv de muncă. Suma totală a contribuțiilor din complex este de aproximativ 33%, dar poate fi un pic mai puțin sau un pic mai mult.
- rezidentyRumyniya (având cetățenie);
- nerezidenți ai Federației Ruse;
- apatrizi.
Aici ar trebui să fie clasificate și întreprinzătorilor individuali, precum și copii, în numele necesității de a acționa în calitate de reprezentanții lor legali, acesta. În cazul în care un cetățean este un cetățean din România, nu este în mod necesar considerată a fi rezident fiscal. Sub acest concept a obține o persoană de pe teritoriul țării timp de 183 de zile sau mai mult timp de 12 luni consecutive.
Important! Chiar dacă un cetățean nu este rezident, dar în veniturile România are, el ar trebui să plătească impozitul pe venitul personal.
- 13% pentru rezidenți impozitul pe venit;
- 30% din locuitorii cu venituri nefiscale.
Contribuabil nu este angajatorul, iar venitul cetățenilor câștig. Organizarea, în cazul în care el lucrează, este angajat pentru calcularea acestei sume și se transferă la buget.
Plățile către fondurile de asigurări de sănătate
Teoria este că, în România, pentru a menține îngrijire medicală gratuită nu este adevărat. Desigur, statul alocă fonduri pentru dezvoltarea medicinei, cu toate acestea, și fonduri de a primi sume mari de contribuții din partea angajatorilor. Asigurarea obligatorie este pusă în aplicare prin fonduri:
- CHI teritoriale și filialele acestora;
- federal MLA.
Angajatorul încheie un contract cu fondul de asigurare a angajaților lor și plătește o contribuție obligatorie. Aceasta trebuie, de asemenea, să acționeze și un întreprinzător individual. 5,1% - aceasta este suma pe care de multe ori lista nivelul de salarizare.
Transferurile către Fondul de pensii
- trimite toate partea de asigurare a pensiei (în cazul în care cetățeanul nu are o declarație, această acțiune este efectuată în mod implicit);
- trimite 10% din asigurare, iar restul - în acumularea.
În plus, ratele sociale stabilite de asigurare pentru asigurarea de accidente. Rata este determinată individual, în funcție de tipul de activitate al întreprinderii. Valoarea sa variază de 0.2-8.5%.
Cu toate acestea, SP pot enumera o plată voluntară, referitoare la asigurare în caz de incapacitate temporară de muncă sau de maternitate. Această plată este pentru anul curent 2158.99 ruble.
Tabelul taxelor și contribuțiilor
Luați în considerare tabelul rezumat al plăților fiscale și a contribuțiilor pentru salarii, ceea ce face mai ușor de a absorbi o cantitate mare de informații.
Vă reamintim că această rată a dobânzii este calculată de la nivelul salariilor. În cazul în care compania dvs. are un străin, taxa de înregistrare poate să difere în funcție de naționalitate.
Calculul taxelor și a contribuțiilor
Luați în considerare exemplul de calcul al cuantumului salariilor înainte de impozitare. Să presupunem că, cetățean are un salariu de 47.000 de ruble. Calculul este după cum urmează:
- din acest venit este luat 13% din impozitul pe venitul personal și transferate la bugetul de 6110 de ruble;
- angajator enumeră în continuare 22% la fondul de pensii - 10 340 ruble;
- 2,9% în FSS și anulează un angajator sumă 1363 ruble, și 0,2% din bolile de asigurări ocupaționale - 94 ruble;
- 5,1% din fondul de asigurări de sănătate - 2 397 de ruble.
Acum știm că anul viitor vor exista schimbări semnificative în controlul transferului de contribuții de asigurări obligatorii. Administrarea se va ocupa cu serviciul fiscal federal.
Bibliografie recomandată
