Impozitul pe venit asistența financiară în 2019 procedura de impozitare, perioada de transfer

Salariile, care sunt plătite de angajator, nu este singura recompensă pentru munca. Destul de des, din cauza unor circumstanțe diferite de viață lucrătorilor primesc ajutor material.

În funcție de mărimea și scopul plății veniturilor poate fi exclusă în totalitate sau parțial, din baza de impozitare. Pentru a nu face o greșeală în calculul impozitului pe venitul personal, trebuie să fie familiarizați cu toate nuanțele acestui venit.

Care este asistența financiară, în care cazuri oferi?

Nevoia de sprijin material poate fi un angajat în momentul unei situații dificile. O companie care valorile angajaților săi, încearcă să satisfacă cererile lor ca oportunități financiare.

Cauza tratamentului poate duce la moartea unui membru al familiei, nașterea unui copil, probleme de sanatate, o nunta sau un dezastru neprevăzut. Această plată nu este legată de abilitățile și caracterul lucrării efectuate.

Ajutor nu a plătit niciodată ca o recompensă pentru activitatea desfășurată. În plus, aceasta este o taxă unică de caracter.

Legislația nu stabilește valoarea ajutorului. emise într-un caz particular, astfel încât câștigul este determinat de management bazat pe nevoia emoțională. Adesea, o astfel de plată prevăzute în contractul de muncă și o garanție suplimentară, care protejează angajații împotriva cheltuielilor neprevăzute.

Este important ca formularea furnizării de asistență suplimentară, a fost foarte clar ca definiții vagi ar putea provoca suspiciuni în inspectoratul fiscal, iar managementul companiei este suspectat de understating bazei impozabile.

acumulare de ajutor are loc pe baza declarației angajatului și documentele care confirmă originalitatea situației.

dacă este supusă impozitului pe venit?

Datorită faptului că cea mai mare parte a asistenței financiare sunt scutite de impozitul pe venitul personal, contabil ar trebui să limiteze dreptul de a elibera acest tip de plată. Pentru a preveni evaziunea fiscală legislația stabilește o listă exhaustivă de situații în care compania poate oferi angajatului cu o astfel de asistență.

Materialul de plată nu este supusă impozitului pe venit, trebuie să îndeplinească anumite cerințe:

• limită de plată neimpozabilă, calculată pe baza contabilității de angajamente pentru anul nu trebuie să depășească 4000 de ruble. Sumele care depășesc standardele sunt supuse impozitului pe venit personal pe motive generale. Harul cel reglementat art. 217 n. 28 NKRumyniya.
• Scutire completă beneficiază de asistență furnizată în legătură cu moartea unei rude apropiate (părinte, copil, soț). O astfel de situație trebuie să fie în mod necesar confirmate prin documente relevante (dovada legăturii de rudenie, certificatul de deces).
• În caz de deteriorare din cauza dezastrelor naturale pentru a confirma scutirea de impozit este necesar să se prezinte un certificat de servicii publice care un astfel de lucru a avut loc să fie.
• În cazul în care se solicită asistență angajat în prejudiciul terorist. va necesita documentare a Ministerului de Interne.
• nașterea unui copil este, de asemenea, un motiv pentru plata până la 50 mii. freca. Această sumă scutită de impozitul pe venit în mod legal (art. 217 alin. 8 din Codul fiscal).
• Compania poate oferi asistență, care va fi folosit pentru a plăti pentru tratamentul angajatului sau a membrilor familiei sale. O astfel de plată trebuie efectuate din profitul net al companiei (art. 217 p. 10).

Plățile care nu îndeplinesc parametrii de mai sus, sunt supuse impozitului pe venit personal în întregime. De asemenea evenimente documentate neconfirmate pierd automat statutul lor preferențial.

Asistența contabilă la 4.000 de ruble

În cazul în care asistența financiară nu depășește 4000 de ruble. motivul pentru scopul său nu joacă un rol special. O astfel de plată poate fi executată într-un cadou de vacanță sau ca un supliment de stimulare simplu. Cel mai important lucru este că nu depășește limita de numerar, calculată de la începutul anului.

În cazul în care angajatul în cursul anului se schimbă locul de muncă, el este obligat să prezinte un formular cu informații noi angajator 2-PIT, în scopul de a elimina eroarea de impozitare. Este posibil ca el a primit deja o saltea. asistență la începutul anului, respectiv, re-plata, în plus față de limita vor fi impozitate la regulile generale.

Termenul limită pentru plata taxei

În conformitate cu legislația în vigoare, agenții fiscale sunt obligați să calculeze impozitul pe venit pe baza contabilității de angajamente toate veniturile angajaților de la începutul anului. Momentul de calcul său este data primirii efective a fondurilor.

Procedura de obținere a asistenței

Pentru a obține asistență financiară, angajatul trebuie să informeze conducerea companiei cu privire la circumstanțele. Pentru această aplicație este asigurată în conturi, scrise sub orice formă. Textul ar trebui să fie descrise cu mai multă acuratețe necesitatea de a obține beneficii materiale. În fiecare caz, atașat la cererea corespunzătoare documentelor oficiale, care confirmă evenimentele.

În unele cazuri, un soț poate obține ajutor sau angajat al firmelor corporative pensionar. Aceasta va necesita, de asemenea, un pachet de documente justificative.

Documente pentru descărcare (gratuit)