În cazul în care nu snils - cum să treacă raportul BCR-m (nuanțe)

anterior ◈ următoarea

Cum să treacă SCB-M - în cazul în care nu snils angajat, în care asigurătorul oferă un raport către FIU, acest lucru ar fi problematică. Cum să fie în această situație, ne spune în materialul nostru.







Ce informații sunt specificate în SCB-M?

  • în primul - reflectat detaliile poliței de asigurare;
  • în al doilea - perioada;
  • în al treilea - indică tipul de raport: original, modificată sau revocată;
  • în al patrulea - informația despre angajații angajatorului; În completarea acestei secțiuni, angajatorul trebuie să fie pus în jos numele complet al tuturor angajaților, TIN și snils lor.

În practică, mulți asigurători se pot confrunta cu doua probleme: angajatul nu are TIN sau snils.

În cazul TVA-ului, el este indicat numai în prezența a spus detalii de la persoane fizice.

Ce se întâmplă dacă angajatul nu are snils?

Angajarea de personal nou pentru a lucra în fiecare angajator cere documente, printre care este în mod necesar prezent snils. În acest caz, în cazul în care este încă acolo (de exemplu, acesta este primul loc de muncă), angajatorul atrage propriul său (p. 3 al art. 9 din Legea № 27-FZ).







În practică, lipsa detaliilor menționate ar putea fi două motive principale: angajatul a pierdut un certificat sau nu a fost încă emis. Restaurarea sau decorare snils durează de la câteva zile până la 3 săptămâni, astfel încât în ​​momentul livrării de SCB-M a spus detalii nu pot fi disponibile. Cum atunci să procedeze?

Lăsați necompletat câmpul nu poate fi din cauza faptului că este necesar. În cazul în care elemente de recuzită sunt incorecte, atunci la momentul raportului la hârtie FIU detecta erori în timpul auditului și de a atrage angajatori la răspundere conform art. 17 din Legea № 27-FZ - 500 ruble. pentru fiecare snils greșit. Iar atunci când se utilizează poliței TCS va primi un raport cu refuzul de a accepta, t. Pentru a. Acest raport nu trece programul de control. termenele Omiterea raportului este, de asemenea, problematică, deoarece în acest caz, o amendă de 500 de ruble. Acesta va fi taxat pentru fiecare angajat, informații cu privire la care ar fi trebuit incluse în raport.

SCB-M reflectă informațiile angajat individual: Numele complet și TIN snils. Trebuie reamintit faptul că este necesar snils obligatoriu, nefinalizarea sau specificarea incorectă, care poate duce la impunerea răspunderii angajatorului.







anterior ◈ următoarea