În cazul în care pentru a merge la locul de muncă specialități conexe

Trecerea la adiacente la specializarea principală a profesiei - unul dintre modul cel mai blând pentru a schimba industria într-o stare de criză. Care sunt piața locurilor de muncă la intersecția de competență și cum să devină un candidat, potențial gata să închidă una dintre ele?

Stai pe linia de plutire

Potrivit experților, piața este favorabilă profesioniști cu înaltă calificare și cei a căror listă calitățile muncii apare profilul larg de activitate. Șansele de angajare a unor astfel de profesioniști este mult mai mare în comparație cu concurenții.

Ocupații înrudite - acesta este un set suplimentar de competențe celor care deține deja angajat în domeniul major al studiului. Ca regulă generală, de specialitate minoră stăpânit în același domeniu ca și dominant. Practic, orice profesie poate fi completată printr-o conectare :. Turner-mecanic, operator de mașină, tehnician, fizician, psiholog, psihiatru, etc. Din cauza crizei, determinând o reducere a masei, reducerea salariilor și creșterea sarcinii, dezvoltarea funcției legate la locul de muncă forțată Rumyniyane multe, dar cea mai eficientă este în următoarele domenii: predare, drept, contabilitate, medicină.

Locuri de muncă la intersecția de competență

Nu este întotdeauna dezvoltarea de noi de specialitate in cadrul companiei lor prevede o creștere suplimentară de carieră. Dacă încărcați responsabilități suplimentare în afara fișei postului, în scopul de a salva pe de personal, poate fi util să se uite la oportunitățile de angajare care apar în intersecția competențelor de piață.

Ca o regulă, o astfel de necesitate apare în dezvoltarea de industrii și proiecte noi. Timpul urmări sunteți interesat în poziția vacantă va ajuta la monitorizarea constantă a pieței, crearea de rețele și vizibile pentru activitățile comunității profesionale.

De exemplu, începe în timpul Yandex. firma de taxi este necesar un personal competent în sectorul transporturilor, care a oferit o mare tandem industria IT și auto.

Industria farmaceutică cu dezvoltarea și extinderea liniei de produse este, de asemenea, necesară în domeniul marketingului, intelegerea obiceiurile de putere de tineret și principiile de bază ale yoga. Cu toate că odată ce această ramură închisă a admis în cercul său numai cu personalul medical și farmobrazovaniem.

„Este important să se țină cont de faptul că fund și zona devine din ce în ce mai face cu ei, în primul rând, ocupațiile fundamentale sau subiecte complexe. Chief Financial Officer al băncii și directorul financiar al companiei de producție, a primit o educație financiară de bază, va trebui să învețe specificul piețelor relevante și a întreprinderilor și apoi diverg în mare măsură de competența profesională. De aceea, atunci când suntem în căutarea pentru managerii de top pentru clienții de astăzi, nu mai mulțumiți suntem cu expresii cum ar fi „manager pretutindeni Manager“, care au fost adecvate pentru piața anilor 90 și zero, și necesită prezența experiența este în restaurant, publicare, afaceri de tranzacționare - în in functie de accesoriile companiei, care sunt în căutarea unui manager „- continuă Svetlana Yemelyanov.

Angajații băncii pot merge la puterea municipale sau de stat; devin experți în sectorul financiar; realizat în cultură și educație; ocuparea forței de muncă sau de consultanță în vânzări premium.

Experții sfera presei excelează în prodyuserstva, PR si GR; tranziție ușoară la educație on-line, cultură sau de caritate; oamenii foști mass-media, are sens să încerce mâna în planificarea urbană.

managerii de vânzări în showroom-urile se pot aplica în condiții de siguranță pentru un loc de muncă de orice companii de servicii în turism, vânzarea de servicii, programe de loialitate.

Experții în imobiliare pot, de asemenea se realizeze în planificarea urbană sau de ședere în industrie ales, se deplasează de pe segmentul imobiliar al pieței de masă.

Cel mai simplu mod, potrivit experților de pe piață, „reforge“, în umaniste, în timp ce tehnicienii constrânse limitări gama.

Deoarece postul vacant în specialiștii profesii conexe, până excepție, mai degrabă decât regula, experții recomandă să adopte o atitudine proactivă atunci când a ajuns la o carieră fundătură și modificarea ulterioară în industrie.

Director al Centrului Expert-analitic al Academiei Române de Economie Națională și Administrare Publică pe lîngă Președintele România (RANHiGS) Nikolay Kalmykov citează neuromarketing - specializare, care se află la intersecția atât de marketing convenționale și sociologie, psihologie, precum și aspecte legate de Neuroscience. Un specialist în domeniu va înțelege procesele biologice, fizice în corpul uman, și au o serie de competențe în domeniul matematicii, expertul crede.

„O astfel de măsură nu mai este presupunem o căutare pasivă cu răspunsurile la locul de muncă, precum și o poziție activă. În primul rând, poziționarea în reviste științifice de specialitate, prezentări la conferințe, mese rotunde, a participat la diverse discutii in cadrul grupurilor de cercetare și de la instituțiile de învățământ. Poate că eliberarea propriilor cărți, în cazul în care specialistul a marcat deja o cantitate adecvată de informații și cunoștințe, pe care este dispus să împartă. pe piață complexe, zone de interes special implică o căutare activă, și anume crearea propriei lor atractivitate la un potențial angajator are nevoie și de formarea unui angajator, nu doar de căutare a terminat, are nevoie de format ".

Până în prezent, România nu a fost format Institutul de profesii legate de educație.

Doar câteva companii mari, mai ales occidentale, deschise pe baza sediul central al Centrelor de instruire. Experții de auto-pregătire din diferite ramuri ale aceluiași standard este benefică și convenabil.

Dacă faci, nu compania angajator, sa concentrat pe dezvoltarea de noi, suplimentare, una dintre modalitățile cele mai accesibile - cursuri de trecere.

„Uite, ce cursuri completează lista de competențe, dar nu va grabiti in extreme, si nu merg la primele cursuri disponibile din orice zonă. De exemplu, mulți contabili care au absolvit cursuri și apoi nu a lucrat în această specialitate, și abilități sunt pierdute, fără a practica imediat, iar cunoașterea devine caducă. Aruncati o privire la unele de specialitate salvate cerere și sunteți mulțumit de nivelul salariilor, „- avertizează fondatorul proiectului Courseburg România Aleksandr Alhov.

Interior sau înainte?

Departe nu toată lumea este interesată de cariera de creștere. În țara noastră, a fost mult timp considerat un pic mai proeminent în ceea ce privește personalul oferă un loc superioară. Povestiri de dezamăgiri și coborâșuri ulterioare - nu să ia în considerare. Este important inițial să te sincer răspundă, ce ați dori să: deveni un maestru al meșteșugului său plătit sau de a fi luptator versatil?

„Tema“ specializării - universalizare „nu este necesar pentru a pune“ sau“. Și apoi, și un altul va exista. Subiecte specifice - în beneficiul celor care au învățat o dată, poate fi îmbunătățit într-un singur caz. Subiecte complexe, cum ar fi explorarea spațiului, va necesita dezvoltarea nu numai adiacente, ci și în prezent domenii de activitate profesională îndepărtată. Și vor exista întotdeauna oameni care sunt mai potrivite unul sau mai multe „- însumează Svetlana Yemelyanov. EMD.

Cel mai adesea citi: