În ceea ce concediu plătit pentru îngrijirea copilului pînă la 3 ani, începând cu anul 2018
În conformitate cu art. 256 Munca kodeksaRumyniyapravo în concediu pentru îngrijirea unui copil de până la vârsta de trei ani au o mama, tata, bunica, bunicul, tutorele sau rudă de fapt, grija pentru copil. îngrijire de maternitate prevăzută o femeie (o altă persoană), prin aplicarea acesteia (sa). Perioada de concediu pentru îngrijirea copilului până la vârsta de trei ani, un angajat poate lucra part-time sau la domiciliu, fără a pierde de eligibilitate (art. 3 al art. 256 din LC RF).
alocație lunară pentru îngrijirea copilului este plătită unei persoane care se află în concediu pentru a avea grijă de el. Indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului este de 40 la suta din veniturile medii ale persoanei asigurate, dar nu mai mică decât valoarea minimă a acestui beneficiu.
alocația pentru îngrijirea copilului se plătește la 1,5 ani.
Până la 3 ani se plătește doar o compensație în valoare de 50 de ruble.
Lyubov Zorina (consultare comandă)
Femeia pune alocația pentru îngrijirea copilului până la vârsta de un an și jumătate. După efectuarea plății de compensare doar un an și jumătate la 3 ani, în valoare de 50 de ruble. la locul de muncă.
Alocație pentru îngrijirea copilului femeie de lucru se calculează după cum urmează:
Astfel, indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului dimensiunea maximă nu este limitată, dar este limitată de mărimea salariului mediu zilnic, care se calculează din alocația.
În afară de aceasta, următoarele plăți sunt puse femei de lucru:
sume forfetare la naștere - 13 087 ruble. 61 cop.
o sumă forfetară pentru înregistrarea cu primele etape ale sarcinii - 490 ruble. 79 copeici.
II. compensație lunară pentru mame (sau alte rude de fapt grija pentru copil), în relațiile de muncă, în condițiile de angajare cu organizații și femei - soldați care sunt în concediu pentru îngrijirea copilului
11. Compensația lunară în valoare de 50 de ruble sunt acordate și plătite în concediu pentru copil sub vârsta de 3 ani de îngrijire (în continuare - îngrijirea maternitate):
12. Declarația cu privire la numirea compensației lunare se aplică la locul de muncă (serviciu)
Cererea trebuie să fie însoțită de o copie a ordinului de acordare a concediului pentru îngrijirea unui copil.
15. Plățile lunare compensatorii acordate de la data concediului de maternitate, în cazul în care cererea este în spatele lor, urmat de cel mult 6 luni de la data concediului menționat.
16. Plata plăților lunare compensatorii pentru luna curentă, în condițiile stabilite pentru plata unei indemnizații lunare în timpul concediului luat pentru îngrijirea unui copil până la vârsta de un an și jumătate.
20. Plățile compensatorii lunare sunt efectuate în detrimentul fondurilor alocate pentru organizațiile de muncă, indiferent de formele lor de organizare și juridice.
PLATA femei șomere
1. concediu de maternitate (femei demis din cauza lichidării sau încetării activității angajatorului înainte de ziua de recunoaștere a șomerilor lor timp de 12 luni);
2. sumă forfetară pentru femeile care au înregistrat la spital în primele etape ale sarcinii (femei respinse din cauza lichidării sau încetării activităților angajatorului în recunoașterea prealabilă a zilei în termen de 12 luni de șomaj);
3. Suma forfetară la naștere (inclusiv cei care studiază în formarea full-time în instituțiile de învățământ, cu excepția cazului când celălalt părinte sau persoana care îl înlocuiește, se execută (e);
4. Indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului (inclusiv cei care studiază în formarea full-time în instituțiile de învățământ).
Finanțarea datelor beneficii se datorează:
- indemnizație forfetară pentru femeile care au înregistrat la spital în stadiile incipiente ale sarcinii - 490.79 ruble.
- alocație forfetară pentru naștere - 13,087.61 ruble.
- indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului
- alocația minimă pentru primul copil - 2453.93 freca.;
- suma minimă de beneficii pentru copii a doua și ulterioare - 4907.85 freca.;
- limitarea mărimii indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului - 9815.71 ruble.
Momentul de beneficii:
- sumă forfetară beneficiu pentru femeile care au înregistrat la spital în primele etape ale sarcinii, numit și plătit, împreună cu beneficiile concediului de maternitate în cazul în care certificatul de înregistrare la începutul sarcinii apare simultan cu documentele prezentate atunci când se aplică pentru beneficii pentru sarcină și naștere . În cazul în care acest certificat este prezentată mai târziu, ajutorul se acordă în termen de cel mult 10 zile de la data acceptării cererilor (înregistrare), și plătite prin organizarea federale organizații de servicii sau de credit poștale, beneficiarii acestor prestații pe o bază lunară, nu mai târziu de 26;
- sume forfetare la naștere este numit în termen de 10 zile de la admitere (înregistrare) data cererii, cu toate documentele necesare și plătite prin organizarea Serviciului Federal de credit sau de instituțiile poștale, beneficiarul, nu mai târziu de data de 26 a lunii următoare primirii de luni (înregistrare) aplicații .
- indemnizație lunară se acordă în termen de cel mult 10 zile pentru îngrijirea copilului de la data acceptării (înregistrare) cerere, cu toate documentele necesare și plătite prin organizarea federale organizații de servicii sau de credit poștale, beneficiarii acestor prestații pe o bază lunară, nu mai târziu de data de 26 a lunii.
documente:
Biografie:
Irina Shlyachkova