Închiderea sucursalei de LLC - instrucțiuni pas cu pas, eliminarea 2018 într-un alt oraș

În scopul de a extinde sfera de influență, pentru a crește producția, vânzarea de bunuri sau prestare de servicii, companie moderna a deschis rețeaua de sucursale. Legislația civilă definește noțiunea de „ramură“.

Așa numitele unități de afaceri punct de vedere geografic îndepărtate de la sediul central. Ele pot coexista în aceeași localitate cu organizația care le-a creat, și pot fi situate într-o altă regiune. Aceste unități structurale angajate în activități de producție și de afaceri, identice cu societatea-mamă. Ca o entitate subordonată, un act de filială în numele său.

Competența subiectului

Informații referitoare la ramurile societății trebuie să fie prezent în documentele fondatoare ale organizației, și ca o consecință în EGYURL.

subdiviziunile Sami sunt aprobate pe baza societății-mamă a regulamentelor, care sunt documente interne ale societății și nu sunt supuse înregistrării de stat.

Nu există cerințe față de forma și conținutul dispozițiilor de drept nu este stabilit.

statutul de ramură nu este definită ca o entitate juridică, deși organizate separat. Liderii săi sunt numiți prin ordin al directorului (co-fondatori ai grupului sau consiliul de administrație) și care acționează în numele unei persoane juridice, care este societatea-mamă, pe baza procurii. procuri notariale determină cantitatea de autoritate și calendarul acțiunilor lor încredințate.

Reprezentarea intereselor companiei, managerul de ramură:

• nu are dreptul de a încheia acorduri în nume propriu, acorduri sunt valabile numai în numele stabilirii diviziunii organizației;
• Nu am dreptul de a vorbi în numele sucursalei ca parte în proceduri judiciare;
• pe deplin responsabil pentru obligațiile care decurg din activitatea industrială.

Caracteristici ale funcționării sucursalei constă în faptul că el nu numai că este societatea-mamă în regiune în care există, dar, de asemenea, prevede:

• industriale, comerciale sau alte activități ale unora dintre speciile sale enumerate în regulament;
• negocieri, tranzacții și acorduri în numele organizației;
• condițiile contractelor încheiate.

afiliații izolare proprietate

De regulă, compania documentele (statutele și regulamentele privind unitățile structurale) este determinată de:

• alocarea activelor către o ramură separată a soldului;
• dreptul de a efectua calcule pe un cont separat curent (de decontare).

Cu toate acestea, dreptul de proprietate asupra proprietății și fondurile nu se aplică în cazul sucursalelor.

Toate drepturile asupra acestora are o entitate juridică și filialele le folosesc de fapt, în procesul de producție și să ia în considerare conturile de bilanț.

Deci, o companie subsidiară are următoarele caracteristici:

• legarea nu teritorială societății-mamă;
• atribuind proprietatea organizației mai mare;
• disponibilitatea informațiilor despre unitatea în documentele constitutive ale societății și în Unified;
• prezența regulamentului aprobat de către societatea-mamă și de reglementare a proceselor economice și de producție ale sucursalei;
• numirea candidaților pentru postul de șef al autorității competente și a autorității, pe baza puterii de avocat;
• punerea în aplicare a tuturor sau a unei părți din funcțiile companiei.

Înțelegerea caracteristicile de bază care determină statutul de „filială“ va înțelege ce măsuri trebuie luate pentru a formaliza închiderea oficială, în conformitate cu legislația românească.

Legislația protejează drepturile lucrătorilor. Aflați ce măsuri de siguranță sunt în ocuparea forței de muncă de Codul muncii.

Caracteristici ale statutului juridic al unui întreprinzător individual bazat pe situația dualitatii. Citiți mai multe în articol.

În cazul în care compania a închis sucursale?

Necesitatea de a închide filiala a companiei poate fi pentru o varietate de motive, cum ar fi:

1. reconversia producției;
2. declin catastrofal în profitabilitatea unităților cu un exces stabil de cheltuieli peste venituri;
3. o necesitate economică;
4. reorganizarea totală a societății;
5. reducere a capacității.

Motivele pot fi diferite, dar procedura de închidere a sucursalei societății trebuie să fie efectuate în mod corect și în ordine.

Instrucțiuni pas cu pas pentru a închide filiala Ltd.

procedurilor de lichidare a sucursalei mai simplă decât încetarea activității societății. Carta organizației, de obicei prescrie și să aprobe procedurile pentru deschiderea și închiderea de sucursale. Evenimente lichidare sunt reduse la schema de acțiune.

asamblarea elementelor constitutive

Procedura începe cu o decizie privind închiderea sucursalei și aprobarea acesteia. Soluția poate fi impusă doar de către fondator, sau grupul de proprietari reuniune a fondatorilor LLC. De regulă, decizia de lichidare a filialelor sunt, fără o justificare rezonabilă.

Adoptarea unei astfel de decizii atrage după sine creșterea problema modificărilor aduse documentelor constitutive ale societății, aprobarea și punerea în aplicare a acestor modificări în informațiile privind compoziția structurală a societății sale.

Este obligatoriu de a proiecta soluții de protocol fondatorilor.

Adunarea Constituantă, a aprobat decizia privind lichidarea sucursalei și finalizarea primei etape, IRS oferă următoarele documente:

• Declarație cu privire la modificările în organele de stat registru (formularul R13001);
• Mesaj f. Numărul 09-4 pentru a termina activitățile sucursalei;
• Protocol de decizie pentru a închide compania de ramură și l-au urmat schimbări în actul constitutiv;
• două copii ale Cartei Societății, astfel cum a fost modificată;
• certificatul de înregistrare al companiei cu atribuire BIN, TIN, PPC și toate dovezile, astfel cum a fost modificată, (dacă au existat astfel);
• comenzi pentru desemnarea societății de administrare și a sucursalei lichidate, copiile documentelor care atestă identitatea lor;
• documentul care confirmă achitarea taxei de stat.

Modificări ale Actului Constitutiv

Descărcați formularul de aici: R13001

Urmată de crearea unei comisii de lichidare, stabilirea componenței angajaților și a responsabilităților lor.

Trebuie remarcat faptul că din punct de vedere problema nu este acoperit, ci în interesul managementului și pentru a evita confuzia care însoțește încetarea activității oricărei întreprinderi, este mai bine pentru a crea o comisie pentru a distribui sarcinile între personal și în mod clar să organizeze acțiunile necesare.

Comisia de obicei, este format din angajați ai serviciilor financiare, juridice, comerciale, auditorul. La momentul procesului de lichidare, Comisia conduce filiala.

Audit și stocuri

În procesul de lichidare a sucursalei LLC ar trebui să dețină o serie de etape obligatorii:

1. Un inventar al sucursalei de proprietate, clearance-ul rezultatelor sale și transferul de active ale întreprinderii-mamă sau de alte întreprinderi. Inventarul a avut loc pentru toate pozițiile de active și pasive ale sucursalei: Finanțe, non-curent active, stocuri, creanțe.
2. Ca parte a auditului intern se verifică calculele privind impozitele și taxele, se face pregătirea înregistrărilor contabile și fiscale. În timpul inventarierii lucrărilor comisiei de lichidare sunt verificate datele de conectare cu existența reală a activelor, a făcut rambursarea datoriei și a creanțelor, compensate de calcule datoriei agricole și decontare finală personalului diviziune.
3. Inventarul întocmit protocoale cu privire la tipurile de active și pasive. Dacă este necesar, este posibil să se realizeze activele ordinelor de autorizare a societății-mamă;

verificarea fiscală

Autoritățile fiscale au efectuat controale în termen de 14 zile calendaristice de la data depunerii cererii.

Dar, având în vedere că filialele nu au nici un statut și impozitul KodeksRumyniyaopredelyaet juridic legat printr-un punct de verificare, în caz de lichidare a persoanelor juridice și anume, revizuirea nu a putut fi efectuată.

Cu toate acestea, asigurați-vă că pentru a pune notifica IRS.

şi Înregistrare

Procedura pentru efectuarea modificărilor necesare în documentele de constituire ale societății la închiderea sucursalei din autoritățile fiscale efectuate în termen de 5 zile lucrătoare, după care societatea este notificat modificării.

În ceea ce privește închiderea sucursalei LLC a notificat Fondul de pensii. Notificare sa este nu mai târziu de 10 zile a făcut după modificările în statutul societății. Cu alte cuvinte, odată ce o filială a încetat activitatea, ca o divizie a IRS și de înregistrare este confirmată, ar trebui să fie pus în PF cunoscut.

Formularul de notificare Fondul poate fi descărcat de aici: 09-1

La lichidarea unității structurale a anunțului de companie scrisă a acestui fapt, organele de control fiscal propria competență teritorială în perioada de 30 de zile de la data închiderii.

Nici o datorie - mai puțin de o problemă. Aflați mai multe despre lichidarea companiei datorii.

Ceea ce distinge eliminarea LLC USN de la procedura normală? A se vedea aici.

Contestarea lichidarea persoanei juridice nu este o practică rară. Cum se întâmplă acest lucru?

problemă de personal

Aspectul cel mai delicat și dificil al lichidării. Plata plăților compensatorii în cuantumul salariului mediu timp de 2 luni, sau până când un nou lucrătorilor de muncă închiderea sucursalei determină ordinea centrului lor de notificare și ocuparea forței de muncă.

Cu contracte de muncă de personal au fost încheiate, prin urmare, pentru a închide filiala trebuie să notifice în scris la fiecare angajat la primirea de două luni înainte de eveniment planificat.

În plus, ca și pentru 2 luni înainte de lichidarea se notifică Serviciul Ocuparea forței de muncă.

ramură Distant (într-un alt oraș)

Există unele caracteristici pe care ar trebui să fie luate în considerare atunci când concedierea personalului. Algoritmul de notificare descris mai sus personal este valabilă, cu condiția ca filiala a companiei nu se află în aceeași zonă ca și cea a sediului central.

Dacă găsiți o sucursală în cadrul accesibilității transportului de concedierea lucrătorilor clasificate drept concedieri.

Întreprinderea-mamă, în măsura posibilului, locuri de muncă oferite în alte unități structurale, în conformitate cu calificările și aptitudinile de lucru. În absența unor posturi vacante sau condiții neacceptabilitate contractele de muncă încetează, și procesul de ardere se efectuează în conformitate cu eliminarea TK ramură de la distanță.

Cerințe speciale pentru înregistrare a documentelor privind gestionarea dosarelor de personal: carduri personale de personal și comenzi f. Numărul de T-8 privind încetarea contractelor de muncă cu conducerea și personalul sucursalei, în legătură cu lichidarea unităților ar trebui să fie corect proiectate și livrate integral arhiva societății-mamă.

Notificarea pierderii locului de muncă ca urmare a lichidării va fi semnat de către fiecare angajat. La rezilierea documentului de licență, comisia de lichidare se întocmește pe refuzul de a semna.

După punerea în aplicare a tuturor beneficiilor angajaților, atunci plata de conturi de plătit, resursele financiare rămase ale sucursalei urmează să fie distribuite în conformitate cu decizia societății-mamă.

Conform rezultatelor tuturor acțiunilor efectuate serviciilor financiare echilibru lichidare, care reflectă soldurile fiecărui tip de proprietate. Datele de bilanț sunt furnizate pentru luarea în considerare a societății-mamă, ceea ce face ca decizia finală privind datoria rămasă. De regulă, datele de bilanț de ramură sunt absorbite în bilanțul companiei.

Procedura de închidere o ramură a OOO este mult mai simplu decât activitățile de lichidare a societății în ansamblu. Aceasta se manifestă în mai multe feluri, deoarece chiar obligațiile de plată creditorii care nu au fost puse în aplicare, nu există nici o notificare de închidere, din moment ce pentru toate tranzacțiile încheiate cu o responsabilitate filială a societății-mamă. Dar chiar și a facilitat încheierea procesului de ramură care urmează să fie executat impecabil.