Intrigă, psihologia, psihologia de intrigi, intrigant, cum să evite intrigi
Zilnic contact apropiat care le-au conceput și încorporate în viața a milioane de intrigi. Ei fac viața noastră claritate, originalitate și de multe ori contribuie la progresul. Poate că ar fi destul de plictisitor să trăiască, în cazul în care nu au nici o intrigă.
Intrigue - un fel de cârlig, care înghite oameni și este condus de cel care a aruncat momeala. Capcana de intrigi pot obține fiecare dintre noi, și toată lumea poate pune
Intrigue la locul de muncă
Un om așezat la birou și injectat onest, iar celălalt, între timp reprezentarea grafică. Ce crezi, care are mai multe șanse de a obține o promovare? De multe ori este posibil să intriganți carieră strălucitoare.
Prin urmare, există două moduri: fie să învețe cum să intrige sau să ia toate măsurile de precauție pentru a evita să devină un pion în jocul altcuiva.
Cei mai mulți dintre noi se confruntă cu un conflict la locul de muncă. Cred că mulți oameni doresc să lucreze de mediu a fost prietenos. La urma urmei, noi deținem o echipă, ca regulă, 8 ore pe zi!
Din păcate, o mulțime de oameni din jurul nostru, care nu pot lucra în pace. Ei încearcă să inflameze conflictul și să provoace o ceartă, pentru a împinge fruntea cineva. Poate că toate acestea se datorează unui exces de timp liber, la un potențial conflict de personalități. Desigur, aș dori să învețe toți trăiesc în armonie, pentru a face orice imperfecțiuni ale altora și să-i ierte toate faptele lor. Cu toate acestea, nu se dezvolta întotdeauna în sine astfel de aptitudini.
Aceste intriganți sunt imprevizibile, care le permite să se rotească cu ușurință cazul dumneavoastră. Prin urmare, este important să se studieze trucurile lor de bază pentru a evita confuzia în aranjate cu pricepere rețelele lor.
Head-uneltitor
Folosind intriga - tehnica destul de comună pentru a îmbunătăți eficiența. De exemplu, să capul zvonul că societatea intenționează să se extindă, se va deschide noi sucursale și așa mai departe. Angajații reacționează la aceste informații spori cunoștințele lor, căutarea de noi modalități de dezvoltare a întreprinderii, și așa mai departe. E. Se pare că, în acest caz, intriga acționează ca motor al progresului. Dar există un dezavantaj: începe o competiție dură cu toate jocurile sale inerente murdare și „înființat“.
Uneori, liderii tese pentru a încurca echipa. De ce se face acest lucru? De exemplu, la o echipă de coeziune nu a răpit informații importante care ar putea fi utile pentru concurenți. Este mult mai ușor de manipulat oamenii atunci când nu sunt foarte prietenos. Cu toate acestea, această situație nu poate fi cel mai bun impact asupra mod de lucru ca întreg.
De multe ori se întâmplă că, după demiterea fostului său șef de personal începe să se răspândească zvonuri teribile. Este vorba de ceea ce el numește concurenții cu un indiciu că „tipul“ este mai bine să nu recruteze. Cele două obiective principale pot fi atinse. Aceasta este răzbunarea la foc o sugestie a angajaților și se tem de alți lucrători: „Așa va fi și cu fiecare.“
Sau poate intriga - este bine?
Să încercăm să găsim calități pozitive în intriga. Cred că veți fi de acord cu mine că intriga ne obligă la acțiune și ajută să te înțeleagă. De exemplu, „agăța“ intrigant, și este o ocazie de a cum să te înțeleagă. Pentru că dacă ai fi fost persoana increzatoare, v-ar fi greu să provoace, pentru a prinde pe cârlig. Cu alte cuvinte, intriganți ne da o șansă de a înțelege ceea ce ai nevoie pentru a lucra în ceea ce privește auto-îmbunătățire. Deci, trebuie să fim recunoscători acestor oameni?
Podverstka:
Oferi ajutor:
Intriga (din intrico Latină -. «Confuz») - intrigile, mașinațiunile, realizarea obiectivelor de mijloace infame. Încercarea de a utiliza situația critică în favoarea lor.