Lista profesiilor și a pozițiilor

În numărul zakonodatelstveRumyniyaprinyat de regulamente de stabilire a procedurii de clasificare a ocupațiilor gulere albastre și poziții ale angajaților. Care este scopul acestor surse de drept? Care sunt cele mai solicitate în firmele românești?

Clasificarea ocupațiilor și a pozițiilor: reglementarea normativă

Oricum, una din sursele principale de drept este considerată a fi în continuare calificator OK 016-94. Face parte din colecția unificată a sistemului de informații statistice. Luați în considerare mai în detaliu specificul aplicării unei surse, cum ar fi obscherumynsky profesiilor 016-94 OK.

Obscherumynsky clasificator OK 016-94: caracteristici de aplicare

Se poate observa că documentul în cauză a fost elaborat în loc de o sursă de scop similar - clasificarea UE, care enumeră profesiile, pozițiile și categorii salariale au fost prezentate. Această sursă a fost proiectat astfel încât, chiar și în URSS. Noul document, la rândul său, a fost destinat să reflecte specificul personalului întreprinderilor care operează într-o economie de piață în România de azi.

Qualifier OK 016-94 este proiectat pentru a efectua sarcini, cum ar fi:

- estimarea numărului de angajați ai întreprinderilor,

- a determina necesitatea unor profesioniști cu experiență într-un anumit domeniu.

pozițiile și profesii Qualifier, aprobate de stat Standard, este utilizat în principal ca un instrument statistic - pentru a se adapta numărul de organisme guvernamentale de cetățeni care se angajează în activități de muncă într-o anumită industrie. Pentru informații despre fiecare cetățean de lucru sunt fixe, astfel încât în ​​sistemul contabil păstrat de către autoritatea competentă. Ca urmare a eliminării statului există informații cu privire la modul în care mulți oameni lucrează într-un anumit segment al economiei.

Informații despre membrul personalului în conformitate cu listele, care include Obscherumynsky de profesii, sunt furnizate autorităților competente de stat, în conformitate cu legislația. Pentru direcția documentelor contabile care conțin informațiile necesare, pot fi contabili responsabili sau specialiști ai întreprinderilor de servicii de personal.

Aplicarea Clasificator în întreprinderi mari și mici

În cele mai multe cazuri, necesitatea unui studiu detaliat al prevederilor Clasificatorul apare în întreprinderi mari. Acest lucru se datorează de obicei prezenței departamentelor care efectuează o varietate de funcții de afaceri. Deci, pentru unele dintre unitățile structurale pot fi necesare pentru a alcătui o listă de ocupații periculoase pentru calcularea beneficiilor și remunerarea angajaților. Alte divizii ale companiei pot fi necesare pentru a determina ce unii angajați pot fi specialiști cu înaltă calificare - având în vedere lista înregistrată în clasificatorul.

În practică, poziția documentului poate fi, de asemenea, utilizat în proiectarea relațiilor de muncă cu angajații companiei. Informațiile care include formalizarea listei profesiilor și poziții, pot fi folosite pentru a corecta formarea de contracte, pentru a indica poziția specifică angajatului în documentele relevante, precum și în registrul de lucru. Această metodă de utilizare caracterizează activitatea serviciilor de personal calificat nu numai companiile mari, ci și întreprinderile mici. În cazul în care societatea trebuie să elibereze persoana destul de rare poziția, este important să se reflecte în mod corespunzător documentele care stipulează relațiile de muncă dintre angajat și angajator.

Considerăm acum cu atât mai mult modul în care statul este structurat clasificator, care reflectă lista profesiilor și poziții.

Structura pozițiilor clasificator și profesiilor

Qualifier, în care lista de poziție de lucru fixă ​​și profesie, este compusă din două elemente principale:

- secțiune a profesiilor lucrătorilor;

- sectiunea de angajați.

Prima secțiune reflectă lista, astfel încât profesioniștii care lucrează pe criterii care sunt definite într-un singur compendiu de locuri de muncă și profesii, precum și posturile, drepturile și obligațiile care sunt fixate în statutele, regulamentele și ordonanțele care reglementează diferitele caracteristici ale ocupații în acest sau alte segmente ale economiei.

A doua secțiune, care reflectă informații despre angajați pozițiile se formează pe baza criteriilor stabilite în pozițiile respective nomenclatura unificată, precum și în ghidul de calificare la poziții de luare a deciziilor, pozițiile profesioniști și angajați.

Mai mult decât atât, acesta poate fi invocat o listă curentă aprobată de ocupații în domeniul reglementării normative a relațiilor de muncă. În ceea ce privește, în special, titlurile de locuri de muncă ale funcționarilor publici - acestea sunt utilizate în conformitate cu actele juridice subordonate individuale.

Elementele prezente în clasificator, reprezentată de trei blocuri:

- conținând numele obiectului;

Se poate observa faptul că blocul de identificare se formează pe baza specifice obiectelor sistem de codificare. Este prezent 5 zecimale, iar numărul de control care se calculează pe baza metodelor prevăzute proceduri speciale.

Elementul principal al clasificator - un tabel care este fixat, de fapt, lista profesiilor și a pozițiilor, precum și codurile care sunt stabilite pentru acestea. Luați în considerare mai structură.

Tabelul ca un element de bază

Astfel, tabelul conține numele de meserii, specialități, precum și codurile care le corespund. Astfel, ele pot include șase tipuri diferite de valori care se găsesc în coloane separate.

Primul cod este înregistrat de către clasificatorul. El este un cinci cifre. Prima cifră poate fi reprezentat printr-o serie de 1-4. În cazul în care codul este 1 sau 3 este selectat, înseamnă că comerțul lucrătorului este reflectată. În cazul în care codul selectat 2 sau 4 - indică o poziție de serviciu. Cifrele rămase reflectă informații despre o singură sferă a activității umane.

numărul de control se reflectă în a doua coloană. Acesta poate fi reprezentat într-un număr de la 0 la 9.

În a patra coloană a tabelului, care include lista oficială a profesiilor și a pozițiilor, descărcarea este reflectată, care este de a avea un angajat pentru a-și îndeplini sarcinile. Datele prezentate în acest document pot într-o anumită valoare sau într-un interval dat.

A cincea coloană reflectă numărul corespunzător eliberarea directorului One calificare.

Coloana a șasea este reflectată de cod care corespunde Clasificarea Ocupațiilor. El este sursa, într-o anumită măsură, de a completa lista în cauză, dar, după cum spun experții, inferior lui în descriptiv. Codul corespunzător este indicat printr-un număr de patru cifre. Se poate remarca faptul că „activitatea“ termen se caracterizează printr-o capacitate de clasificator specială mai mare decât cea a „ocupație“. Prin urmare, una și aceeași activitate poate corespunde mai multor profesii, care va include lista oficială a locurilor de muncă și profesii.

Doar o listă de articole înregistrate în coloana a treia a ciclonului - în ordine alfabetică. Paragrafele relevante împărțite în 2 grupe - de profesii de lucru, precum și pozițiile angajaților.

În ceea ce privește blocurile de informații, care reflectă detaliile profesiilor de lucru, atunci ei își asumă prezența coduri speciale - fateta. Luați în considerare detaliile specifice ale acestora.

Codurile fateta a profesiilor de lucru

Codurile în cauză, stabilind profesia de un anumit număr de problema manualului One de calificare, precum și funcțiile de clasificare a ocupațiilor. Blocul de informații este prezent considerat listă 7 fațete care reflectă potrivite meserii pe motive cum ar fi:

- Tipul de producție sau de muncă - în corelare cu declanșatoare manuale uniforme de calificare (facet 01, durata - 2 caractere);

- nivel tarifar (fațetele 02, durata acesteia - 1 semn);

- mecanisme de formă și de plată (04 fațete, lungimea sa - 2 caractere);

- condițiile de muncă (05 fațete, durata acesteia - 1 punct);

- nivelul de mecanizare a lucrărilor (06 fațete, durata acesteia - 1 punct);

- derivați profesie (fateta 07, durata acesteia - 1 semn).

Codul profesiei de lucru: un exemplu

De exemplu, profesia Turner va fi reprezentat în cod, care va consta din următoarele numere:

- 1 - Această cifră reflectă faptul că aceasta este codificată de o profesie de lucru;

- 9149 - această cifră arată că este o profesie strungar;

- 6 - acest număr reprezintă numărul de referință;

- 02 - Indicatorul corespunzător indică faptul că profesia corespunde cu calificarea de eliberare a 2-director comună;

- 7223 - această cifră reflectă grupul de bază referitoare la conformitatea profesiei Clasificarea Ocupațiilor;

- 5 - cifra corespunzătoare reflectă faptul că o persoană trebuie să aibă o categorie tarifară 5a;

- 12 - Această figură arată că piesa-bonus aplicate angajaților sistemului de salarizare;

- 1 - cifra corespunzătoare reflectă faptul că profesia de lucru caracterizată prin condiții normale de muncă;

- 2 - Această cifră indică faptul că persoana își desfășoară cariera de mașini.

Se pare că profesia de cod Turner, format pe baza unor criterii care sunt reflectate în meciurile de calificare, va arata ca 19149602722351212.

În mod similar fateta lista de coduri professiyRumyniyatakzhe prevede clasificarea pozițiilor și a angajaților. Să le examinăm.

Codurile fațetate pentru angajații clasificator

Prin 3 fatete reflecta pozitia pe motive cum ar fi:

- Poziția derivaților (facet 11, este reprezentat de 2 caractere);

Se poate observa că fațetele 11 și 12 sunt selectate în funcție de specificul unui anumit loc de muncă. Astfel, în pozițiile instrumentelor derivate de calificare nu este fixă. Prin urmare, pozițiile respective ale doar 11 fațetă selectat.

birou Cod angajat: Exemplu

De exemplu, o astfel de poziție în calitate de șef adjunct al departamentului financiar și economic al societății va avea un cod, format din indicatori, cum ar fi:

- 2 - indicând poziția;

- 4695 - reflectând faptul că a fost un șef al departamentului;

- 1 - este utilizat ca un număr de referință;

- 1231 - sugerează o legătură cu grupul poziția de bază corespunzătoare în Clasificarea Ocupațiilor;

- 03 - reflectă faptul că aceasta este o poziție derivat.

Interconectarea OK 016-94 și Clasificarea Ocupațiilor

Cu toate acestea, trebuie remarcat: având în vedere faptul că concepte, cum ar fi „ocupația“, „profesie“ și „post“ diferă semnificativ între ele, angajații companiei de servicii de personal care utilizează un clasificator, în cauză, poate fi necesar să se implice explicarea grupuri individuale Clasificarea ocupațiilor - pentru a determina relația unică cu obiectele sale din acele poziții care sunt furnizate în conformitate cu lista oficială luarea în considerare a profesiilor și a pozițiilor.