Metode non-standard de asociere sau stream-ul live colectiv în viața organizației - de management oră

Fiecare manager vrea ca echipa sa a lucrat fără probleme și întotdeauna a acționat ca o echipă. Acesta este motivul pentru care, în ultimii ani au devenit foarte populare evenimente corporate menite team building. Cu toate acestea, mulți angajați care sunt destul de hrănite cu cursuri de frânghie, training-uri, sport și concurență echipa intelectuală, și pentru că de multe ori aceste activități nu dau efectul dorit, oamenii nu mai sunt atrași de petreceri corporate.

Cum combini echipa si angajatii pentru a face viața de zi cu zi bogată și interesantă? Recent, compania noastra a implementat o serie de proiecte și inițiative care vizează promovarea dialogului, unind interesele angajaților din diferite departamente.

Nu este nici un secret faptul că nimic nu unește mai bine decât activitățile comune, discuția, creativitatea.

De-a lungul ultimilor ani în familiile angajaților noștri am avut copii care nu ar putea fi mai în măsură să se unească părinții. În acest sens, în compania noastra de 2 idei: una - la nivelul proiectului oficial (Kids Club „Pistrui“), iar al doilea - o asociație informală a părinților să acorde mai multă atenție la alegerea de a dezvolta și a literaturii de formare și jocuri pentru copiii dumneavoastră.

Deci, am ales subiecte care aduc oamenii împreună, întotdeauna și peste tot, și încercăm să se bazeze pe activitatile noastre umane, mai degrabă decât impusă de interesele și valorile: co-creare, copii, concursuri non-standard cu elemente ale celor vii de umor, care trebuie să trezească emoții pozitive între zilele lucrătoare, deoarece suntem nu numai angajații companiei serioase și mai presus de toate - poporul!

Mult noroc pentru a vă aduce în echipa ta și a crea o atmosferă bună în compania dumneavoastră!