Mobilitatea socială în societate, tipurile sale
Referințe
1. Mobilitatea verticală și orizontală
Promovarea - un exemplu de mobilitate ascendentă a individului, concedierea, retrogradarea - exemplul descendent. mobilitate verticală - schimbare de stare viata de om mare la mic sau invers. De exemplu, o persoană care se deplasează de la statutul unui instalator pentru postul de președinte al corporației, precum și mișcarea inversă, este un exemplu de mobilitate ascendentă.
O variație servește ca mobilitate geografică mobilitate laterală. Aceasta implică nici o schimbare în starea sau un grup și se deplasează dintr-un loc în altul menținând în același timp același statut. Un exemplu este un turism internațional și inter-regionale, trecând de la oraș la sat și înapoi, trecerea de la o întreprindere la alta.
Dacă o schimbare a locației se adaugă schimbarea statutului, mobilitatea geografică este transformată în migrație. În cazul în care un sătean a venit în oraș pentru a vizita rudele, este mobilitatea geografică. Dacă el sa mutat la oraș pentru rezidență permanentă și a primit un loc de muncă aici, atunci este migrația.
2. Individual și mobilitatea grup
2.1 Mobilitatea spontană și organizată
Pe alte motive, mobilitatea pot fi clasificate, să zicem, spontane sau organizate. Un exemplu de mobilitate spontană poate servi scopului de rezidenți câștigurilor de circulație țările vecine în orașele mari din România. mobilitatea organizată (deplasarea persoanei sau grupurilor de întregi în sus, în jos sau orizontală) controlată de stat. Aceste mișcări pot fi efectuate: a) cu acordul poporului însuși, b) fără acordul lor. Un exemplu de mobilitate voluntară organizate în perioada sovietică, poate fi deplasat de tineret din diferite orașe și sate din proiectele de construcție Comsomolului, dezvoltarea terenurilor virgine, etc. Un exemplu de mobilitate involuntar organizat poate fi repatriat (reinstalare) de ceceni și inguși în război cu naziștii germani.
2.2 Mobilitatea structurală
Organizat de mobilitatea necesară pentru a distinge mobilitatea structurală. Aceasta este cauzată de schimbări în structura economiei și există voința și conștiința indivizilor. De exemplu, dispariția sau reducerea industrii sau profesii conduce la deplasarea unor mase mari de oameni.
Volumul total sau scara, mobilitatea, determină cantitatea de mișcare în toate straturile împreună și diferențiate - pe straturi clase straturi separate. Faptul că două treimi din populație sunt mobile într-o societate industrială, se referă la volumul total și 37% din copiii lucrătorilor care au fost funcționari - în diferențiate.
Gradul de mobilitate într-o societate este determinată de doi factori: intervalul de mobilitate în societate, și condiții care să permită oamenilor să se miște.
Gama de mobilitate (amountmobiliti) care caracterizează societatea actuală depinde de o serie de stări diferite există în acesta. Cu cât este mai statut, mai mare posibilitatea unei persoane de a trece de la un statut la altul.
În societatea tradițională, numărul de posturi de înaltă stare a rămas aproximativ constantă, deci nu a fost un moderat progenituri de mobilitate descendentă din familii de mare de stare. Societatea feudală se caracterizează printr-un număr foarte mic de posturi vacante în pozițiile de nivel înalt pentru cei care au avut un statut scăzut. Unii sociologi cred că, cel mai probabil, nu a existat nici o mobilitate ascendentă.
Tendința principală în dezvoltarea societății industriale rezidă în faptul că creșterea în același timp bogăția și numărul de posturi de mare de stare, care, la rândul său, duce la o creștere a numărului de clasa de mijloc, rîndurile cărora se umfla a venit din straturile inferioare.
4. Mobilitatea închisă și deschisă
• Numărul și mărimea claselor și grupurilor de stare;
• Valoarea mobilității persoanelor și a familiilor de la un grup la altul;
• Tipul sau valoarea bunurilor deținute de o persoană, ocupație, și valori care definesc un statut special;
• distribuția puterii între clase și grupuri de stare. Dintre aceste criterii, două sunt deosebit de importante: volumul (sau valoarea) a mobilității și diferențierii grupurilor de stare. Acestea sunt folosite pentru a distinge un tip dintr-o altă stratificare.
5. A doua scorecard mobilitate
5.1 Mobilitatea între generații
5.2 Mobilitatea intragenerational
6. Canalele de mobilitate pe verticală
Descrierea mai completă a canalelor de mobilitate pe verticală a fost dată de P. Sorokin îi numește „canale de circulație verticale.“ Potrivit lui Sorokin, ca și mobilitatea pe verticală într-un grad sau altul există în fiecare societate, chiar și în primitiv, între straturi fără limite de netrecut. Există diferite „gaura“, „înapoierii“ între „membrana“, prin care indivizii se deplaseze în sus și în jos.
funcții ale armatei ca atare nu este în pace și de război. Pierderile mari între personalul de comandă pentru ocuparea posturilor vacante rezulta din rândurile inferioare. În timpul războiului, soldații avansează grație talentului și curaj. După creșterea rangul pe care o folosesc puterea rezultată ca canalul pentru avansarea în continuare și acumularea de bogăție. Ei au posibilitatea de a jefui, jaful, trofee apuca, ia indemnizație, luând sclavi, să se înconjoare cu ceremoniile pompoase, titluri, transmite puterea lor prin moștenire.
Biserica a fost nu doar canalul în creștere, ci o mișcare descendentă. Mii de eretici, păgânilor, dușmanii Bisericii au fost aduși în fața justiției, ruinat și distrus. Printre ei au fost mulți regi, ducii, prinți, lorzi, aristocrați și nobili de rang înalt.
Statele Unite și Uniunea Sovietică - cele mai vii exemple de modul în care se pot realiza succese impresionante, pentru a deveni mari națiuni industriale ale lumii, care aderă la valorile politice și ideologice opuse, dar oferind în egală măsură cetățenilor acces egal la educație.
concursuri mari în colegii și universități din multe țări, datorită faptului că educația este cel mai rapid și cel mai accesibil canal de mobilitate ascendentă.
Migrația este un fel de mobilitate laterală. Migrația populației - aceasta este mișcarea oamenilor, asociată de obicei cu o schimbare de reședință (de la oraș la sat și înapoi din oraș în oraș, din sat în relocarea sat de oameni de la țară la țară, de la o regiune la alta). Acesta este subdivizat în irevocabilă (cu o schimbare definitivă a domiciliului), temporară (relocarea unei perioade suficient de lungi, dar limitat de timp), sezonier (mutare în anumite perioade ale anului), în funcție de perioada anului (turism, tratament medical, formare, muncă agricolă), pendulul - Deplasarea regulată a publicat elementul și returnați-l.
Printre tipurile de migrație ocupă un loc important de doi - imigrării și emigrării. Emigrația - plecarea din țara de reședință permanentă sau pentru o ședere de lungă. Imigrare - intrarea în țară de reședință permanentă sau pentru o ședere de lungă. Astfel, imigranții - infuzat și emigranți - evacuați (voluntară sau forțată). Emigrarea reduce populația. Dacă lăsați cei mai capabili și calificați, reduce nu numai numărul, ci și compoziția calitativă a populației. Imigrație ridică populația. Sosirea în țara de forță de muncă de înaltă calificare crește compoziția calitativă a populației, și slab calificați este efectele inverse.
Din cauza emigrării și migrația de noi orașe, țări și state. Este cunoscut faptul că în orașele de fertilitate este scăzută și în mod constant în scădere. Prin urmare, toate marile orașe, în special orașe - milionari au apărut din cauza imigrației.
Mobilitatea orizontală în astfel de cazuri este un mijloc de a rezolva problemele care apar în domeniul mobilității verticale. castel Runaway, fondat comercianti Don, să devină liberă și prosperă, adică a crescut atât statutul politic și economic. Cu toate acestea, statutul lor profesional ar rămâne neschimbat: țăranii au continuat și noi terenuri să se angajeze în agricultura arabile.
7.1 Migrația forței de muncă
Sub migrația forței de muncă se înțelege, în primul rând, cifra de afaceri, și anume se deplasează individual de la o întreprindere la alta în cadrul aceluiași oraș sau regiune, iar mișcarea pe de altă parte, individuală și de grup de cetățeni ai unui stat de la o regiune la alta pentru a obține un loc de muncă și venituri, precum și cetățeni din state diferite de la o țară la alta cu aceeași scop. În acest din urmă caz utilizează, de asemenea, termenul de „migrația economică“. În cazul în care ucrainenii vin în România pentru a lucra și de a câștiga Rumyniyanin trimis în America, o astfel de circulație se numește atât forței de muncă și migrația economică.
Cifra de afaceri a muncii - mișcarea neorganizată individuală a lucrătorilor între întreprinderi (organizații). Una dintre formele de circulație a forței de muncă, care se manifestă sub formă de disponibilizări întreprinderi, în principal, din cauza nemulțumirea față de orice parte la locul de muncă sau viața de zi cu zi. Această nemulțumire se formează sub acțiunea unor factori obiectivi și subiectivi de sistem.
Cifra de afaceri Angajat - vizualizare în industria de mobilitate laterală. Este o mișcare dezorganizată a lucrătorilor de la o întreprindere la alta. Aceasta se bazează pe o discrepanță sau contradicție între interesele întreprinderilor individuale și capacitatea de a le pune în aplicare. Prin cifra de afaceri include toate concedierile de angajați în legătură cu proiectul, boala, pensionare, și eliberarea din funcție pentru încălcarea disciplinei de muncă.
Referințe