omul economic „- studopediya

În ciuda faptului că economiștii în conceptele lor folosind teoriile psihologice - motivație și de luare a deciziilor - au tratat comportamentul uman este simplificată. Urmărirea dezvoltarea istorică a conceptului de „omul economic“, puteți vedea evoluția teoriilor economice față de psychologizing. Această evoluție a avut loc, de exemplu, conceptul de partajare.

Comportamentul omului economic. Baza comportamentului economiști omul economic pus un comportament scop, care este în mod clar structurat pe obiectivele, mijloacele și rezultatele. Acest comportament se caracterizează prin trăsături comune. În primul rând, el are un scop ca o proprietate sau o condiție a persoanei. Pe această bază, se presupune că omul economic are o anumită structură ordonată de obiective, care poate fi reprezentat ca un „arbore al obiectivelor“.

Comportamentul economic este caracterizat printr-un sentiment de scop. Fără acest lucru este dificil să vorbim despre utilitatea subiectivă și ordinea preferințelor. La urma urmei, este conectat cu această ocazie de a construi o ierarhie a obiectivelor, construirea scopuri în funcție de gradul dorit și ordinea de preferință, pe baza cărora vă puteți spune întotdeauna care dintre cele două obiective este de preferat, și că în locul obiectivelor atinse trebuie să vină scopul, următoarea ordine de preferință din lista anterioară, și nu de (nou).

A treia caracteristică a comportamentului omului economic - subordonarea instrumentală a mijloacelor la capete. Alegerea mijloacelor (metode, moduri de acțiune) se face pe baza unei evaluări a eficienței lor în atingerea obiectivului. Instrumente și procesul pentru a atinge obiectivul nu sunt recompensate. În același timp, un mijloc de conținut, indiferent de scopul. Natura activelor este determinată nu atât de mult un gol ca și condiții, circumstanțe, oportunități.

A patra caracteristică se referă la calculul rezultatelor, consecințele - eficacitatea comportamentului. Activitatea se măsoară prin eficiența, adică. E. Rezultatul. În acest sens, scopul activităților este rezultatul. În cadrul de luare a deciziilor se referă la evaluarea alternativelor, calculul consecințelor cursului alegerea de acțiune bazat pe valoarea relativă a rezultatului așteptat. Așa-ales și mijloacele și scopurile ei înșiși. În cazul în care obiectivul impune

prea mult de risc și / sau cost, atunci, economiștii cred că „omul economic“ refuză să se încheie. Prin urmare, raționalitatea comportamentului economic este înțeleasă ca un calculat (obiective, resurse, rezultate) și secvența acestor etape.

Desigur, este această idee a unui comportament uman rațional și are un scop o bază rezonabilă, precum și reproduce chiar specificul managementului. Mai mult decât atât, acest tip de comportament sunt cel mai ușor observa, măsura, calcula și, prin urmare, prezice. În cele din urmă, este cel mai ușor de gestionat, ca principalele sale componente - obiectivele, mijloacele de remunerare - sunt în același timp și expunerea componentelor sistemului, stimularea, educație și management.

Modelul cel mai complet de restricție a omului economic sunt analizate în literatura filosofică. În primul rând, obiectivul de bază al acestui comportament se află în afara comportamentului rațional orientat spre scop în domeniul idealurilor și valorilor umane. În al doilea rând, logica de comportament rațional orientat spre obiectiv permite unei persoane să se concentreze doar în situația în care este bine cunoscut, el este în mod clar conștient de obiectivele lor și pot conta bani. În al treilea rând, tseleratsional-un comportament de a da un statut independent înseamnă, le evaluează doar pentru eficiență, dar nu și în conținut, permițând astfel înlocuirea obiectivelor și înseamnă pierdere goluri, goluri de viață.

Comportamentul Tseleratsionalnoe sărăcește activitate, deoarece învinge scopul multora dintre elemente și perioadele sale. Tot ceea ce este văzută ca un mijloc de a pierde în mod automat sens independent, iar persoana orientată spre poartă, cu atât mai mare a forțelor, motive, timp, zonele de viață, el susține obiectivele - transformându-le într-un mijloc, mai restrâns domeniul sensului în lucrarea sa. Existența pierderii de continuitate devine discret. Comportamentul Tseleratsionalnoe construiește domeniul vieții într-o singură linie, lipsindu-l de o alternativă. Procesul decizional - este închiderea multor alternative în favoarea unuia. Pe baza acestui model, mai mult de luare a deciziilor, alternativele mai închise. Orice decizie ulterioară de a face o revenire la alternativele respinse sunt mai puțin posibile.

30.2. conceptul de partajare

schemă de împărțire poate include într-adevăr, un număr de semnificație reală, nu numai bani, haine și alte condiții materiale, dar, de asemenea, condițiile de bază non-materiale de prestigiu și putere, precum și îndemnurile spirituale. Teoretic, orice comunicare pot fi incluse în aproape orice set de obiective sau așteptările unui individ (de exemplu, ierarhia are nevoie de A. Maslo'u).

1. Ca urmare a normei recompensate.

2. comportament mai incorect (așteptări altele), cu atât mai mult este recompensat; în timp ce acțiunea CONFORMAL comise mai mult, cu atât mai puțin acestea sunt evaluate și recompensate.

La rândul său, acest lucru are două consecințe:

<■ человек уменьшает свою конформность и не получает вознаграждения, обмен нарушается;

♦ o ridică conformitatea acestora cu remunerația nu este redusă din cauza conformității inflației.

4. Schimbul mai-un fel devine, relațiile mai puțin stabile sunt.

Primul grup include situația în care o persoană care nu primește o recompensă externă, dar „plătește“ pentru el însuși. Setarea nu poate în mod direct nici da, nici lua acest premiu. Acestea din urmă includ, de exemplu, așa-numitul payoff psihologic că o persoană primește de la procesul de muncă (sentiment de nevoie socială, sentimentul de succes și așa mai departe. D.). Este evident că acest grup poate fi atribuită orice experiență pozitivă, o afecțiune psihologică cauzată de orice recompensă. Spre deosebire de cazurile tradiționale este că se adaugă la link-ul - experiența interioară recompensa. Astfel, primul grup de motive de comportament irațional - este motivația în ceea ce privește schimbul negarantat, în cazul în care remunerația este asigurată printr-o combinație de condiții prealabile personale interne și externe.

Al doilea grup de cazuri legate de schimbul inegal, cu excepția situațiilor de cunoaștere sau de putere inegale. Imposibilitatea sau dificultatea de a determina contribuția a trei motive. Primul motiv rezultă din însăși calitatea ființei umane, atunci când parametrii personal au proprietăți comparabile cantitativ. înțelesurile personale sunt nevoile individuale și unice, și interschimbabile. Al doilea motiv se datorează complexității evaluării contribuției participanților la interacțiunea în sfera producției și în sfera consumului și a reproducerii. Acesta este motivul pentru care unele organizații înlocuiesc evaluarea rezultatelor evaluării comportamentului individului în organizație - disciplina, hărnicia, loialitatea. Al treilea motiv se referă la faptul că o parte din schimbul universal al echivalentelor nu funcționează exact ca bani în deficitul.

Al treilea grup arată comportament neremunerate - este un grup de schimb asimetric. Un exemplu clasic al acestui schimb sunt relații de datorii, moralitate, dezinteres. Subiectul acestui comportament poate să nu necesite

și se așteaptă de la alții ceea ce cere de la sine (sacrificiu de sine, altruismul, recunostinta).

critica reciprocă rodnică de psihologi și economiști are timp de o sută de ani a condus la o mai bună înțelegere a comportamentului uman. Economiștii au început să țină seama mai mult de caracteristicile psihologice ale persoanei, și psihologi - să țină cont de factorii economici. În momentul de față, următoarele definiții ale comportamentului economic:

Comportamentul ► economic - \ sunt decizii ale omului și alegeri cu privire la utilizările alternative ale resurselor limitate, care includ bani, timp, spațiu, efort, energie și alte resurse materiale pentru a satisface nevoile individuale.

Factorii care influențează comportamentul economic. Există trei grupe de factori care afectează comportamentul economic:

♦ factori subiectivi;

♦ comportamentul economic.

Primul grup de factori include trei sub-factori, care sunt, de asemenea, legate între ele.

1. Factorii situaționale, care includ sistemul comun de impozitare, legile economice, mass-media, rata inflației, nivelul general al veniturilor.

2. Factorii somatici - includ caracteristici fiziologice și biologice ale subiectului, care să limiteze sau să promoveze orice decizii subiect.

3. Factori psihologici - atitudini, cunoștințe, motive, emoții, așteptări, trăsături de personalitate, aptitudini.

Fig. 30,1 comportamentului economic reprezentat factori de interacțiune.

Fig. 30.1. Factori de comportament economic (F. van Raaij, 1988)

Schema ia în considerare caracteristicile individuale ale comportamentului economic al subiecților. procesul de percepție Izolarea factorilor economici (factor 1.1) subliniază importanța subiectivității și comportamentale diferențe de persoane expuse la un mediu ambiant, permite estimarea comportamentului sau comportamentul unui mic grup uman. Săgețile arată factorii de interferență și subfactoni. Astfel, o persoană poate prezenta un comportament diferit față de primul grup de factori, de exemplu, să se adapteze la diferitele moduri în sistemul fiscal în sine, sau schimba legea fiscală ca fiind unul dintre factorii situaționali.

Balenele AI Psihologie economică. M. 1987.

comportament. M. Parsons T. 1988. Conceptul de societate: separã și relația lor // Teoria și istoria

Voi. 1. Economie Aplicată comportamentale: bazat pe conferința internațională a economiei