Orientarea persoanei - definirea, tipurile, structura

Sub orientarea persoanei în psihologie, în general, se referă la accentul pe anumite domenii ale vieții. Toate domeniile în care acționează o persoană, reprezintă o valoare semnificativă pentru ea. Dacă eliminați cel puțin una dintre ele, persoana nu va fi în măsură să se dezvolte pe deplin și merge mai departe.

Determinarea orientarea individului presupune respectarea strictă a identității în principiu nevoile lor. Care este punctul central? Aceasta se realizează în mod conștient de trafic pe cale de a rezolva o anumită problemă.

Tipuri de orientare de personalitate

Psihologii spun ca exista mai multe direcții. care determină modul în care o persoană se comportă în situații diferite. Fiecare tip afectează o parte o sferă de activitate, deci nu poate fi numit bun sau rău.

orientarea personală

Se caracterizează printr-o dorință de auto-împlinire, realizarea scopurilor personale și aspirații. Astfel de oameni sunt adesea numite egoist deoarece ei preocupare aparent puțin pentru alții, și să se gândească mai mult despre ei înșiși, să construiască în planurile de proiectare cap și inteligent muta pentru a le pune în aplicare. Trasaturi. caracteristică a acestor oameni: încrederea în sine, determinare, capacitatea de a se concentra pe problema importantă a organizației. responsabil pentru acțiunile efectuate. Oamenii care prezintă o cerere nu va da vina pe alții pentru propriile lor eșecuri. Ei nu au așteptat ajutor de la alții, și preferă să ia totul în propriile mâini. Uneori se dezvolta o asa-numita dorinta de a fi singur și au dificultăți în a încredința afacerile lor pentru oricine altcineva. Această dificultate este dictat de modul de viață, caracterul ei puternic-voință (citit articolul „Puterea naturii“) unei persoane. Acest mod inerent personalități incredibil de puternice, care sunt capabili de a merge mai departe, bazându-se doar pe cont propriu de sprijin, bazându-se pe propria lor putere.

Focus pe alte persoane

Caracterizat printr-o creștere a nevoii de dialog, aprobarea altor persoane. O astfel de persoană este prea mult concentrat pe opiniile altora, prin urmare, nu este în măsură să construiască propriile lor planuri și să pună în aplicare aspirațiile individuale și vise. Înainte de a lua orice acțiune, persoana va fi mental sau cu voce tare, să-și coordoneze acțiunile cu avizul societății. El a fost frică să meargă dincolo de ceea ce este considerat acceptabil în societate, sau normal, deoarece este propria lor opinie, de multe ori nu și-a exprimat.

Focus pe alte persoane este însoțită de aceeași mare dorință de a participa la viața publică, pentru a efectua recepția la cererea rudelor, prietenilor și colegilor. Astfel de oameni sunt foarte mândru de în grupuri - acestea sunt robuste, ușor pentru a obține, împreună cu aproape oricine, gata la momentul potrivit pentru a ajuta. Un climat psihologic sănătos în echipă și o casă pentru ei este o componentă fundamentală.

se concentreze de afaceri

Acesta este caracterizat prin cerințe ridicate de pe sine, capacitatea de a organiza lucrurile în așa fel încât sa dovedit a fi în pole-position ca individul însuși și societatea în care trăiește. O astfel de persoană se distinge printr-o abordare de afaceri pentru tot ceea ce-l înconjoară. Ea nu caută neapărat să facă afaceri sau să dezvolte propria afacere. Capacitatea de a găsi beneficii în diferite situații (și nu numai pentru ei înșiși, ci și pentru oameni) pune persoana într-o locație excelentă în fața colegilor și prietenilor. De obicei, această persoană sociabilă care iubește compania altora, dar, în același timp, suficient de iubitor de libertate și întotdeauna joacă după reguli.

identitate de orientare emoțională

Caracterizat printr-o tendinta de a experimenta cu orice ocazie. O astfel de persoană, cel mai adesea, este simpatic și nu indiferenți față de necazurile altora. Empatia a dezvoltat o destul de mare măsură, prin urmare, este de multe ori să ceară sfatul celor care sunt în prezent în această mare nevoie. Oamenii de acest tip sunt caracterizate prin instabilitate ridicată impresionabil, emoțională, se schimbă de multe ori starea de spirit. Orice eveniment nesemnificativ le poate deduce din starea de echilibru emoțional și anxietățile a produce in masa.

În plus față de cele de mai sus, acestea sunt bine versat în domeniu, în special în muzică și literatură, deoarece acestea au o capacitate luminoasă, unică de a simți emoțiile și sentimentele de personaje fictive.

orientarea structurii individuale

De ce ar căutat un om, într-un fel sau altul, este nevoie de mai multe măsuri pentru implementarea dorite. Orice activitate se datorează motivației puternice, și ea, la rândul ei, este formată din următoarele componente structurale, care determină orientarea individului.

• Atracție ajută la „găsi“ punctul de plecare al activității de construcție, pentru a determina motivele și preferințele individuale. În acest stadiu, nu există nici un trafic la țintă, pentru că foarte încă nevoie atât de clar înțeles.
• Dorința - este o necesitate recunoscută. Aceasta apare atunci când un individ are o idee clară despre ceea ce vrea să facă, ce fel de obiective pentru a atinge. Noi nu am construit calea de a atinge dorit, dar foarte nevoia poate fi numită matură.
• Aspirația este formată prin elementul de activare voită. În această etapă, o persoană nu numai conștientă de nevoia ei, dar începe să se aplice mai întâi eforturile de a dori ar putea fi îndeplinite.
• Interesele definesc nevoile persoanei, să-l ajute să construiască o direcție, astfel încât acesta atinge rezultatele scontate. Interese ajută la definirea și de a înțelege ceea ce vrea cu adevărat oamenii să se adapteze activitatea sa (a se citi despre interesele persoanei).
• Dependenta de se caracterizează prin orientarea persoanei pe o anumită sarcină.
• Idealurile sunt o caracteristică importantă a lumii umane. De fapt, acesta este capabil să ducă mai departe idealurile, valorile lor, suntem ghidați, atunci când deciziile importante (a se citi despre idealurile poporului).
• Worldview ajută individul să construiască un sistem de opinii cu privire la el însuși, societatea și lumea din jurul (citit despre lumea umană).
• Convingeri sunt motive de sistem care supraveghează orice acțiuni individuale. Acestea sunt concepute pentru a ajuta o persoană în situații diferite de a acționa într-un anumit mod (pentru a citi despre convingerile unei persoane).

Toate formele de orientare a individului este strâns legată. Fără a merge cu un pas, ar fi imposibil de a merge la următorul. Percepția și orientarea individului depinde de eforturile individuale ale persoanei și particularitățile stării sale mentale. Pe cât de mult este motivată o persoană, aceasta depinde de eficiența și credința în propriile capacități.

Direcția și motivare a activităților individuale

Gradul de succes al rezolvării problemelor depinde în mare măsură de modul în care personalitatea este bine motivat pentru a obține un rezultat favorabil. Există mai mulți factori care au un impact enorm asupra oricărei activități desfășurate de către om.

motivație internă și externă

Se numește motivație externă, cu scopul de evenimente externe și oamenii din jurul lor. De exemplu, dacă doriți să pregătească imediat un raport privind istoria numai pentru că pentru a obține aprobarea capului și a închide sesiunea, atunci există o motivație externă. În acest caz, atunci când aveți nevoie pentru a efectua munca de cercetare, deoarece este un interes științific sau artistic al cercetătorului, vorbim de motivație intrinsecă.

Trebuie să spun că motivația intrinsecă este mult mai puternic decât în ​​exterior, deoarece determină o persoană să auto-dezvoltare, cum - noile provocări, descoperiri.

Conștientizare - motive unawareness

Atunci când există o înțelegere clară a ceea ce se face acest lucru sau că activitatea, eficacitatea acestuia crește performanțele în mai multe ori. muncii monotone, lipsite de semnificație specială și semnificație aduce numai tristețe și tristețe. Se întâmplă că o persoană pentru o lungă perioadă de timp nu a putut înțelege motivele reale din spatele acțiunilor lor și acest lucru face să fie o greșeală.

Interese și nevoi semnificative

Acționând în propriul său interes, identitatea va crește întotdeauna eficiența de lucru. Cu alte cuvinte, atunci când ceea ce facem, excită imaginația, provoacă o senzație plăcută, și funcționează mult mai bine. Satisfacerea necesitatea recunoașterii, aprobarea de către auto-identității colective creste, învață și extinderea propriilor capacități. Există noi oportunități pentru progresul și dezvoltarea în continuare. Atunci când nu există nici o activitate desfășurată nu este asociată cu nevoi majore nu sunt mulțumiți de componentele personale și spirituale, unul începe treptat să te îndoi, în cele din urmă forțează scădere.

Abilitatea de a stabili obiectivul

De ce nu am căutat, este extrem de important de la început pentru a determina orientarea corectă, scopul final este de a înțelege ceea ce dorim să realizăm ca rezultat. Trebuie să specificați, de asemenea, ritmul adecvat de mișcare și să-l mențină pe toată perioada - toate lucrările vor fi eficiente. Capacitatea de a vedea rezultatul final al activității va ajuta pentru a anticipa în avans posibilele dificultăți în timp pentru a face cu ei. Ar fi frumos să țină cont de așa-numitele realizări ale idealului, care este de a urmări modul în care realitatea actuală corespunde unui anumit model.

Încrederea în sine

Indiferent care nu poate fi făcută în cazul în care persoana nu are încredere în propriile abilități. Chiar dacă o persoană are un talent rar și excepțional, el nu poate avea succes până când voința de a se angaja în autoflagelare, să se îndoiască că va reuși. Încrederea în sine este un instrument esențial pentru construirea unei relații puternice și de încredere cu lumea exterioară. Cultiva sine este posibilă, dar numai în cazul în care persoana este dispus să aloce timp pentru a lucra cu simțurile, explorarea problemelor de educație, să dobândească noi cunoștințe - acest lucru nu poate fi evitată.

Orientarea profesională a personalității

Fiecare dintre profesiile cunoscute de om, cere ca o persoană care pretinde a fi acest lucru sau acea poziție, trebuie să posede calitățile corespunzătoare de caracter. După ce a luat o decizie, care acționează la locul de muncă, de la noi necesită adesea concentrație mare de atenție (a se citi despre atenția persoanei), o rezistență mare la stres, etc. În cazul în care aceste calități rămân nedezvoltate, persoana nu poate face față cu responsabilitățile. Orientarea profesională este un întreg sistem de motive care se mișcă omul.

Mai jos este o clasificare a tipurilor de personalitate cu caracteristici care arată, în ce zonă probabil va reuși.

Astfel, orientarea individului determină pe deplin succesul. orientarea diagnosticului individuale depinde în mare măsură de modul în care persoana este mulțumit de ceea ce face.