Pentru „primul tabel“ și a carierei și HR, blog-farmaceutice
Fiecare farmacie - specialistul
Înainte de a vorbi despre personalul, vreau să spun câteva cuvinte despre ceea ce sunt farmaciile astazi. Principala lor caracteristică distinctivă - o formă de calcule, care este deschis și închis. Închis (atunci când un farmacist sau farmacist în spatele tejghelei - „primul tabel“) este mult mai familiar pentru generația mai în vârstă, este tocmai o astfel au fost toate farmaciile sovietice. formă deschisă de calcule (astfel de instituții în mediul farmaceutic este numit „piață farmacie“) a apărut în spațiul post-sovietic, și sugerează că cumpărătorul are posibilitatea de a se alege și să ia ceea ce avea nevoie, și apoi se sparge prin mărfurile la casă. În acest caz, farmaciștii și farmaciștii care nu sunt in spatele tejghelei, iar în sala, care amintește de asistenți de vânzări în magazin astăzi.
Desigur, diferite farmacii cea mai largă gamă, locație și teren. Toate aceste diferențe lase amprenta asupra activității desfășurate în aceste profesioniști, sau mai degrabă le impun anumite cerințe (nu numai la experiența și calificarea, dar, de asemenea, caracteristicile personale). Pervostolnik lucrează în farmacie matriță închisă într-o zonă rezidențială, nu numai că trebuie să fie în măsură să servească rapid și eficient clienții, dar, de asemenea, asculta cu răbdare, să acorde o atenție la cei care au nevoie de ea. In astfel de farmacii este foarte important contactul personal cu vizitatorii. Pe de altă parte, în cazul în care randament ridicat și oamenii merg la farmacie, pe drumul spre locul de muncă sau în timpul pauzei de prânz, viteza de serviciu este foarte important, capacitatea de a răspunde rapid, acțiune extrem de clare. Farmaciile formă deschisă de calcul în care angajatul, iar clientul nu împărtășește contorul de farmacie, trebuie să aveți o abilități de comunicare și socializare dragoste foarte mare, în caz contrar o astfel de loc de muncă se poate transforma intr-un stres continuu.
Profesie și Educație
Acum, de fapt, despre ei farmacie de angajați. Ca în orice altă afacere, există o ierarhie. Principalii specialiști cu care se confruntă vizitatori farmacii sunt farmaciști și farmaciști, care este, de asemenea, numit „pervostolnikami“, deoarece ei lucrează pentru „primul tabel“.
Farmacie (din greacă - pharmakeutes. Se prepară medicația) - este un specialist care a beneficiat de studii medii de specialitate farmaceutice. Farmacist (Provisor lat. - avans Îngrijirea, recoltat, anticipând) are o educație farmaceutic superior. În plus, titlul de farmacist dă dreptul la un management independent de munca si farmacie farmaceutice.
Obține diploma de farmacist în capitala poate fi doar o singură instituție - școală Moscova №10 farmaceutice, precum și școli suburbane - Lyubertsy Colegiul Medical, Orekhovo-Zuyevo Medical College, școala medicală a Serpukhov. Perioada de formare: 2 ani și 10 luni, pe baza de 11 clase și 3 ani și 10 luni, pe baza de 9 clase.
Farmaciștii din Moscova se pregătesc mai multe universități, printre care: În primul rând de Stat din Moscova Medical University. IM Sechenov (PMGMU), Universitatea Prietenia Popoarelor din România (PFUR), Universitatea de Stat din Moscova. MV Universitatea (USM).
În plus, în funcție de Director de Vânzări Kelly Services Natalia Kurantova, a enumerat o serie de instituții de învățământ superior situate în alte regiuni ale țării:
Pyatigorsk Medical si Institutul farmaceutice (Mondur MR), care este o ramură a Volgograd State Medical University (VolgGMU); Perm Academia Farmaceutic de Stat (PGFA); Kursk University Medical de Stat (KSMU); Academia Medicală de Stat Nijni Novgorod (NizhGMA); Ryazan State Medical University. Academicianul IP Pavlova (RyazGMU).
De asemenea, farmacistul trebuie să completeze un stagiu și de a primi un certificat.
Cariera scara în farmacie arată după cum urmează: Junior Farmacist - Farmacist - Farmacist Senior - farmacist intern - specialist - un specialist principal (experiență de cel puțin 5 ani) - șef adjunct al farmaciei - șeful farmaciei (experiența de supraveghere de muncă de cel puțin 5 ani). În plus, există o astfel de poziție ca analist de specialitate. Acest specialist, a cărui sarcină este de a efectua inspecții ale farmaciilor în toate aspectele referitoare la regimul sanitar, producția de tehnologie de control al calității medicamentelor Vnutriaptechnoe, condițiile de depozitare corespunzătoare. Precum și care lucrează în depozite manageri de lant de farmacii farmaceutice (acestea trebuie să aibă un învățământ secundar profesional și un certificat în „Farmacie“ de specialitate, precum și experiență în medicamentele contabile și de control de cel puțin 1 an).
În plus față de studii de specialitate, la fiecare 5 ani, farmaciști și farmaciști trebuie să confirme (și, uneori, a îmbunătăți) calificările lor, având în formare pe termen scurt (144-500 ac. Hours), promovarea examenelor și a obține certificate farmacist. lanturi de farmacii majore, de regulă, să plătească angajații lor o astfel de formare.
După ce a odihnit în „plafonul farmacie“, care este de a deveni director (cap) farmacii, puteți merge să lucreze în biroul de rețea farmacie (în funcție de poziții diferite, de exemplu, managerul regional, și anume gestionarea mai multor farmacii) sau du-te la companie farmaceutica care produce si vinde medicale medicamente. Dar asta e altă poveste.
compensare
farmacist / farmacist - de la 30 la 60 de mii de ruble pe lună (în medie -. 40-50 mii) .;
farmacie Șef - 45-75 mii (în medie - 50-65 mii.) .;
șeful lanțului farmaciei - de la 50 la 135 de mii de ruble (media -. 80-115 mii de ruble pe lună) ..
Potrivit directorului general Catherine Kaus Krupin, locuri de muncă cu salarii minime pot fi adesea găsite în rândul angajatorilor oferte. Cu toate acestea, ele tind să rămână deschise pentru o lungă perioadă de timp, și-a aranjat angajații sunt mai puțin stabile, deoarece acestea pot găsi cu ușurință un loc de muncă cu un salariu mai mare. La aceleași salarii ca parte a nivelului minim poate fi recomandat pentru atragerea de profesioniști fără experiență sau specialiști care ar putea atrage factori suplimentari (cum ar fi dezvoltarea carierei, apropierea de munca la locul de reședință, un pachet de beneficii solide, etc.).
Nivelul crescut al plăților se caracterizează în următoarele cazuri: atunci când angajatorii doresc să atragă cei mai buni și solicitanți cei mai calificați, în cazul în care acestea au cerințe suplimentare sau să instalați non-standard, condiții de lucru specifice (o mulțime de experiență, disponibilitatea de educație, cunoștințe, experiență suplimentare specifice sau aptitudini, cunoștințe de limbi străine, natura stresantă a lucrărilor la noul loc de muncă, de prelucrare, etc.) și doresc să reducă la minimum timpul pentru a căuta personalul sau compania are o strategie ysheniya stabilitate colectivă și de a reduce cifra de afaceri.
Potrivit Nataliei Kurantova, farmaciști și farmaciști din regiunea Moscova câștigă astăzi 45-65 mii. Pe lună. La nivelul de plată a acestor specialiști, potrivit informațiilor de specialitate este afectată de: lungimea de serviciu, dimensiunea rețelei farmacie și capacitatea de a vinde.
La cerere, „farmacist“, în portalul Job.ru 34 de locuri de muncă au fost găsite în Moscova și regiunea Moscova, și 156 de locuri de muncă în România. salariale oferă în intervalul regiunea Moscova de la 30 la 55 de mii de ruble, iar în alte regiuni din România -. 13 la 35 de mii de ruble .. La cerere, „farmacist“, a fost găsit 25 poziții în Moscova și regiunea Moscova, și 124 de locuri de muncă în România. Salarii - de la 35 la 65 de mii de ruble, și de la 14 la 40 de mii de ruble, respectiv ... De multe ori, titlul de locuri de muncă sună ca „farmacist farmacist“, și a efectuat funcțiile acestor profesioniști sunt de multe ori exact la fel, astfel încât să-i separe unul de altul este dificil.
În cele din urmă vreau să spun că farmacie lanțuri de astăzi sunt foarte acut conștienți de lipsa de personal calificat. Specialiștii care au primit diplome de farmaciști și farmaciști, sunt adesea în căutarea pentru mai multe „pâine“ loc și să le găsească, să se recalifice în reprezentanții medicali care au și plata de mai sus și toate „lucruri plăcute“, cum ar fi furnizarea de comunicații mobile și mașini de combustibil a companiei și plata acolo. Și lucrarea nu este atât de nervos și responsabil.