Personalul de contabilitate al întreprinderii
Personalul de contabilitate al întreprinderii
Având în vedere personalul întreprinderii angajate în departamentul de personal, precum și la întreprinderile de întreprinderi mici și mijlocii un angajat special, numit șef al companiei, sau aceste funcții sunt atribuite contabil.
Documentele primare sub contul numărului de lucrători și angajați și mișcările lor sunt comenzi (ordine) pentru admitere, concedierea sau transferul la un alt loc de muncă, și pentru vacanțe.
documente primare și surse de informații privind angajarea, concedierea, deplasările în cadrul organizației, transferul de la o poziție la alta sau de calificare, să acorde concediu, utilizarea timpului de lucru sunt:
Numărul de formă formă nume unificat
01 februarie
De personal contabil
T-1 comandă (comandă) de a primi un angajat la locul de muncă
Pentru T-1a (ordine) privind angajarea lucrătorilor
T-2 card de angajat personal
T-2GS stat card personal (municipale) angajat
T-3 Numărul de angajați
T-4 Card de înregistrare a cercetării și personal didactic, științific,
T-5 Ordine (Ordine) pentru a transfera salariatului la alt loc de muncă
Pentru T-5a (ordinea) a transferului de angajați la altă muncă
T-6 comandă (comandă) de a acorda un concediu la angajat
Pentru T 6a (comanda) de a acorda concediu angajaților
T-7 program de vacanță
T-8 comandă (comandă) încetarea (anulare) a contractului de muncă cu angajatul (demisie)
Pentru T-8a (ordine) încetarea (anulare) a contractului de muncă cu angajatul (demisie)
T-9 comandă (comandă) pentru a trimite călătoria angajat
Pentru T-9a (comanda) pentru a trimite angajați într-o călătorie de afaceri
certificat de călătorie T-10
Sarcina T-10A Serviciul pentru direcția de deplasare și a raportului privind performanța
T-11 comandă (ordin) de promovare a angajatului
Pentru T-11a (ordine) privind promovarea angajaților
01 februarie
Pentru a încorpora utilizarea de timp și calculele cu personalul privind plata
12-T pontajului și calcularea remunerației
T-13 pontajul
T-49 registru salarizare
T-51 fluturaș
T-53 Salarizare
log T-53A de salarizare
T-54 Contul personal
T-54 un cont personal (SVT)
T-60 Notă-calcul pentru vacante angajaților
T-61 Notă de calcul la reziliere (încetare) a contractului de muncă cu salariatul (rezilierea)
T-73 Actul de acceptare a lucrărilor efectuate în temeiul unor contracte pe durată determinată încheiat pe durata unui anumit loc de muncă
Fiecare angajat în angajarea de personal atribuit numărul, care este apoi aplicată pe toate documentele pentru personalul de contabilitate, producție și salariile. În caz de concediere sau transferul salariatului la alt loc de muncă, numărul său de angajat, de regulă, nu poate fi alocat unui alt angajat pentru unul - doi ani.
Unificat Numărul formularului T-3 „personal“ este utilizat pentru a proiecta dimensiunea structura, structura de personal și a personalului organizației, în conformitate cu articolele sale de asociere (regulamente). Personalul listează departamentele, pozițiile, informații cu privire la numărul de unități de personal, salarii, indemnizații și salarii lunare. Aprobat prin ordinul (instrucțiunea) a șefului organizației sau persoanei împuternicite de acesta. Modificări în personal, de asemenea, efectuate în conformitate cu ordinea (instrucțiunea) a șefului organizației sau persoanei împuternicite de acesta.
Conform documentelor sursă fiind operativă cont de numărul de mișcări, schimbări în componența lucrătorilor și angajaților entității raportoare, care este utilizat pentru a controla și de a monitoriza respectarea de stat și disciplina financiară.