Personalul de contabilitate al organizației

Tot personalul care lucrează în organizare industrială, împărțite în două grupe.

1) personalul industrial; 2) membrii organizației de întreprinderi non-industriale.

Al doilea grup de muncitori de locuințe și servicii comunale, școli tehnice și profesionale și colegii, facilități sportive, de sănătate și cultură, ferme și alte activități non-core ale organizației.

Numărul total de angajați, care este listat printre organizațiile numite rola activă. În plus față de enumerate personalul neprogramate - distinge lucrătorii care sunt atrași de către și pentru o perioadă scurtă de timp.

Pentru a ține cont de mișcarea personalului organizației departamentul de personal a următoarelor documente originale:

atunci când primește angajatul executat o comandă pentru un loc de muncă (Formularul T-1); card personal (Formularul T-2);

traducere de la o poziție la alta sau trecerea de la un magazin la altul se face prin ordinea transferului (Formularul T-5);

concediul se emite un ordin (instrucțiune) concediu (Formularul T-6);

demitere a emis un ordin cu privire la încetarea contractului de muncă (contractul), care este de a demite.

Toate aceste documente primare elaborate de Comitetul de Stat de Statistică România și sunt unificate.

Pentru oamenii de știință decât carduri personale pline om de știință card de înregistrare (Formularul T-4).

Când vă mutați de la magazin la magazin sau la o altă unitate și la concediere a salariatului înainte de o notă cu ajutorul nu a predat valori de proprietate și materiale în depozit sau în timpul utilizării la momentul angajatului.

Pentru prima dată, intrarea în locuri de muncă a emis înregistrarea de lucru, care este un document pe experiența de muncă. Noii angajați atribuit numărul de personal, și anume numărul de pe lista organizațiilor. Fiecare lucrător acceptat pentru ocuparea forței de muncă, departamentul de personal a emis un permis de dreptul de trecere liberă în organizație.