Procedura pentru a pune pe raportarea de salarizare în 2019

Angajatorul este obligat să plătească salariaților, plățile în avans stabilite prin traducerea legilor. Pentru a elimina erorile accidentale sau deliberate în calculul și plata venitului angajatului, precum și pentru formarea rapoartelor statistice prezentate de angajator rapoartele privind operațiunile cu salariul următoarelor persoane și organizații:

Livrarea de date privind plățile forței de muncă și de asigurări către autoritățile fiscale

În conformitate cu cerințele art. 431 NKRumyniyarabotodateli trimite un raport complet privind primele de asigurare din Serviciul Teritorial Fiscal Federal al autorității la locul angajatorului sau filialele sale, precum și locul de reședință al unui angajator individuale. Datele sunt furnizate pentru luna calendaristică anterioară de 30 următoare.

În cazul în care angajatorul a depus deja formularul detectează inexactități, erori sau incapacitatea de a face informațiile necesare, apoi, în conformitate cu art. 81 din Codul fiscal, este completată și de formă rafinată furnizate.

Consecințele transmiterii de informații distorsionate variază, în funcție de cât de repede angajatorul pentru a corecta greșelile. De exemplu, dacă un document va fi depusă înainte de expirarea perioadei de raportare, penalități angajatorului nu sunt aplicabile.

Sursa 3-PIT

În cazul în care se aplică și care cuprinde o formă de 4-FSS

• informații generale (în conformitate cu o foaie de acoperire);
• baza de calcul pentru calcularea contribuțiilor;
• Calculele privind asigurările sociale obligatorii;
• informații cu privire la efectuarea de locuri de muncă spetsotsenki și examinările medicale ale angajaților.

Alte raport umplut foi necesare.

rapoarte statistice

Rețineți că, chiar dacă organizația angajator se află în procedura de faliment în etapa de lichidare, aceasta nu îl eliberează de aprovizionare-1 T (n 3 instrucțiunilor de completare, aprobate prin Ordinul № 379 ..).

După cum puteți vedea, un angajat plătit rapoartelor salariale angajator nu numai lucrătorilor, ci și autorităților publice. Și în cazul în care rapoartele sunt întocmite pentru angajații sub formă liberă, autoritățile publice au luat numai rapoartele întocmite de formele unificate 3-PIT, 1-T, 4-FSS și forma KND 1151111.