Productivitatea muncii este măsurată prin numărul de produse fabricate pe unitatea de timp

Productivitatea muncii este măsurată prin numărul de produse fabricate pe unitatea de timp (pentru a dezvolta produse). De exemplu, dacă un strungar timp de 8 h mânere 40 părți, productivitatea este egal cu 40: 8 = 5 bucăți în 1 oră Productivitatea poate fi exprimată și cantitatea de muncă cheltuită pe unitatea de producție (complexitate). Deoarece mânerele 5 părți Turner timp de 1 h, complexitatea produsului este egal cu 5 = 60. 12 min.

Echipa fiecărei companii, în plus față de lucrătorii de producție care creează în mod direct produse, există multe alte muncitori: ingineri, tehnicieni, funcționari, muncitori auxiliari. Ele nu produc, dar greu sa de a crea condiții pentru activitatea de succes a întregii echipe. Prin urmare, în determinarea nivelului de productivitate în întreprindere ca întreg este luată în considerare și munca lor.

Generalizarea indicator al nivelului de productivitate în întreprinderi este de a dezvolta produse pe angajat.

Producția poate fi măsurată în termeni reali - în unități, tone, metri, de litri de produs. Indicatorii fizici sunt utilizate în mod obișnuit în magazine sau fabrici care produc produse omogene (de exemplu, extracția cărbunelui, fabricarea de cărămizi).

Condiția principală pentru creșterea și îmbunătățirea producției este de a crește productivitatea muncii. Pentru a crește productivitatea muncii este afectată de mai mulți factori, în special progresul științific și tehnic.

Progresul tehnologic reduce complexitatea produselor prin îmbunătățirea echipamentelor și înlocuirea învechite, mai puțin productiv, prin introducerea unor tehnologii mai avansate, mecanizarea producției, datorită design-ului îmbunătățită a produsului. (În cazul în care nici o deteriorare a calității produsului va fi capabil să simplifice structura sa, productivitatea va crește.)

Un alt factor în creșterea productivității - îmbunătățirea organizării producției: specializarea întreprinderilor și a industriilor, adică concentrația de producție omogenă din numărul minim de companii sau site-uri de producție ... O companie specializată fabricat câteva tipuri de produse, și, uneori, 1-2 produse (de exemplu, automobile, companii tractor). companiile specializate produc nu numai produse finite, ci și părți ale produsului finit (de exemplu, rulmenți).

companii specializate cooperează între ele. Cooperarea - este stabilirea relațiilor de producție între un grup de firme specializate pentru fabricarea în comun anumite produse.

Cooperarea permite să lărgească și să aprofundeze specializarea producției, să utilizeze pe deplin a echipamentelor existente (reducerea timpilor de inactivitate, furnizarea neîntreruptă de materii prime), pentru a stabili ritmul de producție (output uniformă).

Al treilea factor în creșterea productivității - îmbunătățirea organizării muncii (a se vedea organizarea științifică a muncii.): Instruirea angajaților (angajat mai multe cunoștințe va produce mai mult de produs), întărirea disciplinei muncii și de îmbunătățire. condițiile de lucru și altele. Productivitatea în creștere sunt importante de organizare a concurenței socialiste și diseminarea celor mai bune practici.

Factori importanți crește productivitatea muncii - materiale și stimulente morale. stimulente corporale aparține salariile plătite în funcție de cantitatea și calitatea muncii, bonusuri pentru împlinire și peste împlinirea planului, promoții, etc. Pentru morală - .. Intrarea în Consiliul de Onoare, sau Cartea de Onoare, impunerea de recunoștință, titluri onorifice, acordarea de semne onorifice, decorații și medalii. Combinația abil de stimulente materiale și morale produce rezultate bune.